logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.07.04 - 13 éve
jobangel

Gyászoló álláskeresők?

Manapság divat álláskeresői tanácsokat adni az online világ mellett a napilapokban, magazinokban, bárhol, mert annak biztosan lesz olvasója, tekintve a siralmas munkaerőpiaci helyzetre. Így a siralmas nyomtatott sajtó piacát is fel lehet

gyasz.jpgManapság divat álláskeresői tanácsokat adni az online világ mellett a napilapokban, magazinokban, bárhol, mert annak biztosan lesz olvasója, tekintve a siralmas munkaerőpiaci helyzetre. Így a siralmas nyomtatott sajtó piacát is fel lehet turbózni, hiszen elég annyit kiírni a címlapra, hogy „tuti tippek álláskereséshez”, és már veszik is a lapot.

Egy egyébként nagy múltú, családanyáknak szánt női magazin is megpróbálkozott ezzel jó két hete.Megkérdeztek egy karriertanácsadót, aki majdnem megfelelő tanácsokat adott, kivéve egyet, és ezzel hiteltelenné is tette az egész, kétoldalas cikket.

Azt tanácsolta, hogy csak akkor kezdjen önéletrajzokat küldözgetni a frissen állását vesztett munkavállaló, ha már túl van a gyászon, és nem sírja el magát, ha a régi állására gondol. Döbbenetem határtalan volt ezt olvasván. Erősít egy olyan szemléletet, amit megváltoztatni kellene? Egy karriertanácsadó?

De lássuk, miért elfogadhatatlan egy ilyen álláspont, miért is rossz ez a tanács?

Tényszerűen nézve, ha elvesztetted az állásod, az nem tragédia.

Lehet pótolni, másikat találni, baráttá vált munkatársakkal továbbiakban is kapcsolatot tartani, pótolhatatlan veszteség tehát nem ért, nem is szabad rá így tekinteni. Azaz gyászolni végképp nem kell, tartsuk meg ezt az érzést a halálesetekre, amelyek kétség és kivétel nélkül tragikusak.

Várakozást tanácsolni pedig azért rossz, mert az álláskeresők legfőbb ellensége a rohanó idő. Azaz a várakozás végzetes hiba lehet.

A gyors állástalálás szempontjából az egészséges hozzáállás az, ha már onnantól az új állásodon dolgozol, ahogy kiléptél az előzőből. Konkrétan a felmondás aláírásának pillanatától. Nem szabad napokat, heteket várni, még órákat sem. Ahogy kiléptél a főnök irodájából a felmondással a kezedben, már hívd is az első embert, aki tudhat segíteni!

Racionálisan nézve: minél később kezdesz hozzá az álláskereséshez, annál később lesz állásod. Egyébként is mire kellene várnod? Hogy elmúljon a „fájdalom”? Ugyanmár. Attól, hogy szomorú vagy a veszteség miatt, még nyugodtan lehet önéletrajzokat küldözgetni, lehetőségeket keresni. Ha még a „gyászidőszak” alatt elkezded küldözgetni az önéletrajzokat, arra választ úgyis csak 1-2 hét múlva várhatsz. Addigra jó eséllyel már túltetted magad a veszteségen .Sőt, lelkileg is a gyors reakcióval teszel jót magadnak: ahogy felfedezed a lehetőségeket, és tevékenyen dolgozol az új állásodért, a reménytelenségnek, depressziónak egyre kevesebb esélye van kialakulni.

Nincs mire várnod, keresd a lehetőségeket!

Sok sikert!

Címkék:
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu