logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.09.23 - 12 éve
jobangel

Hobbik az önéletrajzban

Amikor azt írom, hogy a hobbijait írja bele mindenki az önéletrajzba, akkor sokan visszakérdeznek: ez miért jó? Hát nem a magánélet része? Egyáltalán mi köze hozzá a HR-nek? De igen, a magánélet része, és nem muszáj megosztani a H

sports-montage.jpgAmikor azt írom, hogy a hobbijait írja bele mindenki az önéletrajzba, akkor sokan visszakérdeznek: ez miért jó? Hát nem a magánélet része? Egyáltalán mi köze hozzá a HR-nek? De igen, a magánélet része, és nem muszáj megosztani a HR-esekkel, ha nem szeretnéd. Na de miért is ne szeretnéd megosztani bárkivel, mi a kedvenc időtöltésed?

A szabadidős tevékenységed olyasmi, ami jól jellemez téged, és a hobbijaidat bizonyára a nyilvánosság előtt is vállalod. És hogy miért jó a hobbi a CV-ben? Rengeteg előnye van, ha szóba kerül az álláskeresés során, íme néhány előny:

1. Megjegyezhetővé válsz általa.

Erre már többször hivatkoztam: Ha jelentkezik 400 jelölt a meghirdetett irodai állásra, esélytelen, hogy nevekről jegyezze meg az előszűrő ember a legalkalmasabb pályázókat, főleg ha még mellette más kereséseket is futtat. De megjegyzi az üvegfestőt, a fuvolást, a görkorist, a gitárost, a bűvészt stb. Álláskeresői szempontból leginkább ez az értelme a hobbik beírásának, de más következtetéseket is levonhatunk belőle.

2. Jellemezheti a kapcsolatrendszered, utalhat a készségeidre.

Bár én ezeknek nem tulajdonítok túl nagy jelentőséget, de nagyjából képet kapunk a jelöltről hobbijai, sporttevékenységei révén. A rendszeres sport minden esetben arra utalhat, hogy jelöltünknek igénye van a jó teljesítményre. A szabadidős időtöltés esetleg utalhat a kapcsolatrendszerre is: egy golfozó vagy vadász kapcsolatai feltehetőleg tehetősebb, vezető beosztású emberek, így pl. egy sales vagy lobbi pozícióban ez érdekes lehet (a hiánya viszont nem lehet hátrány!) A jelölt személyiségjegyeire, kompetenciáira is következtethetünk: egy csapatsportot rendszeresen űző jelölt valóban csapatjátékos lehet, nála ez nem süket duma a CV-ben. Egy másodállásban rádiós műsorvezető pedig biztosan jó előadó lesz, és a magabiztos fellépéssel sem lesznek problémái. Egy versenyszerűen sakkozó ember stratégiai érzéke kiemelkedő lehet. Egy művészeti, kreatív tevékenységet végző ember ismeri az alkotás örömét, valószínűleg ügyeskezű ember lehet, van igénye a szépre, türelmes. Ha a megjelölt hobbi sehogy sem passzol a megpályázott pozícióhoz, az nem jelent hiányosságot: amellett, hogy kaktuszokat gyűjt a jelöltünk, még kitűnő szoftverfejlesztő lehet.

Ha a hobbid, érdeklődési köröd valamilyen módon köthető a munkádhoz, az önéletrajz mellett a motivációs levélben is írhatsz róla pár sort.

Egy téma, amiről biztosan sokat tudsz

Állásinterjún is hasznos dolog, ha szóba kerül a hobbi: a jelölt olyasmiről beszélhet, amihez biztosan nagyon ért, amiről szívesen ad információkat. Ezzel enyhíthetjük az állásinterjús nyomást is. Ha valaki 5-10 percig olyasmiről beszélhet, amihez nagyon ért, akkor feloldódhat, megjöhet az önbizalma. Ha esetleg az látszik a jelöltről, hogy sok a nyomás rajta, nehéz élete van, de egyébként a hobbijaiban, általa űzött sportokban képes lehet levezetni a frusztrációját, akkor megnyugodhatunk, nem lesz komoly gond vele (pl. dühkitörések, vagy idegkimerülés)

Jótékonyság, önkéntesség

A karitatív tevékenység, önkéntesség nagyon pozitív dolog, de nem hobbi, külön bekezdésbe menjen, hogy még inkább kiemeljük.  Egy jólelkű, önzetlen jelölt mindig értékes!  Ha még azt is leírod, miért vállalsz ilyen tevékenységet, mi motivál erre, még inkább közel kerülhetsz az interjúztatóhoz (pl. fogyatékos gyerekek szülei jellemzően végeznek valami ehhez kapcsolódó karitatív tevékenységet). Ha ez még valamennyire passzol a megpályázott álláshoz is (pl. kapcsolatrendszer, pedagógia érzék stb.), akkor nyert ügyed lehet.

Mit ne írj bele?

Nem tudjuk, hogyan viszonyul az olvasó az MLM-hez, politikai, civil aktivitásokhoz, ezért inkább ne írjuk be őket. Nem hobbi bármilyen MLM-tevékenység folytatása. Akkor írd be, ha kapcsolódik valahogy a megpályázott álláshoz. (Drogériai eladónál, kozmetikusnál rendben van egy Oriflame vagy Avon pl.) Jó dolognak tűnhet a környezetvédelem, de lehet, hogy a CV-t olvasónak épp fenntartásai vannak a Greenpeace módszereivel kapcsolatban, így nem biztos, hogy jó ötlet beírni, ha Greenpeace-aktivista vagy. Ne írd bele, hogy szeretsz filmeket letöltögetni, hogy támogatod az ilyenolyan politikai, vallási csoportosulásokat, szervezeteket. Ezek tényleg a magánéletedhez tartoznak.

------

Az "olvasás, zenehallgatás, utazás" hármast fölösleges beírni. Mindenki olvas, hallgat zenét, utazik. Érdekes onnantól lehet, hogy milyen olvasmányokat szeretsz, milyen zenét, merre és milyen céllal utazol. Komolyzenei koncertekre jársz, hegedűversenyeket szeretsz hallgatni, végig szeretnéd látogatni Magyarország összes várát? Ezek már érdekesek! A hobbikkal kitűnni érdemes, nem elvegyülni. 3-4 szabadidős tevékenységnél többet semmiképpen sem érdemes beírni:a túl sok hobbi azt sugallhatja, hogy mindenbe belekapkodsz, mindenre kevés időt szánsz.

Címkék:
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu