logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.05.04 - 5 éve
jobangel

Mit tanuljak, ha karriert akarok váltani?

Rendszeresen találkozom ezzel a kérdéssel, mindenféle fórumokon, és a „tanácsokat” látva is ingatom a fejem, mostanra ott tartok, hogy már a kérdést látva sem érzem jól magam. A tanult tehetetlenség, a naivitás, a másoknak való megfelelés mind-mind benne van sokszor ezekben a kérdésekben, márpedig ezek pont ellene hatnak egy új karriernek, amihez önbizalom kell leginkább - és idő.

Kb. olyan ez a kérdés, mintha azt kérdezné valaki, hogy „Milyen a kényelmes cipő?” „Milyen autót vegyek?” Ennyi információból nem fog tudni senki értelmes tanácsot adni, ennél nagyobb baj, hogy azért megpróbálják – a pokolba vezető út, meg a jószándék ugye. Kedvem lenne megkérdezni, hogy mi lesz, amikor majd egy tanácsot megfogadva, valamit kitanulva állásinterjún megkérdezik, hogy „miért választotta ezt a szakterületet?” Azt fogod rá válaszolni, hogy mert a [valamilyen] Facebook-csoportban ezt mondták?

Szem előtt tartva, hogy mindenkinek olyan állás kell, ami neki jó, érdemes saját magadból kiindulni. Az úgy nem megy, hogy azt mondják, menő a programozás, nosza, felcsapok programozónak, úgyis 4 hónap csak a suli, utána dől a sok állásajánlat, nettó havi milliós fizetésekkel…

A sajtó ilyesmikben erősen túloz, mondjuk akkor is, amikor a kiskereskedelemben elérhető „csillagászati” fizetésekről cikkeztek. Aztán kiderül, hogy a valami nagyon kezdő csillagászra gondolhattak, mert a létminimum 120%-át bruttóban már csillagászatinak minősítették.

Szóval, mit is tanulj?

1. Angol nyelvet!

Ha semmi ötleted nincs és nem tudsz angolul, akkor tanulj angolul. Ha angolul tudsz, akkor válassz egy második nyelvet. Azért, mert ha eddig nem beszéltél angolul, akkor a meglévő szakterületeden ezzel a tudással már megpályázhatsz olyan állásokat is, amikhez kell a nyelvtudás. A második idegennyelv tanulása is ugyanezt a hatást hozza. Lehet, hogy nem is a szakterületeddel van baj, csak a magyar cégek/közszféra nem nyújt elég lehetőséget? Kár lenne karriert váltani, ha egyébként szereted a munkád és piacképes is lenne.

2. Szakterületedet mélyebben

Vizsgáld meg, mit érsz el, ha simán csak a meglévő szaktudásod emelnéd magasabb szintre? Lenne-e belőle jobb állás, közelebb lennél-e a céljaidhoz? Ha igen, kár kidobni a sokévnyi tanulmányt, szakirányú tapasztalatot, kapcsolatrendszert. Sőt, ha a továbbtanulást választod, mindez segítségedre is lesz.

3. Márpedig karriert váltok! Mit tanuljak?

Ha ezt a döntést hoztad, akkor az önismeret és a körültekintő választás lesz a kulcsa annak, hogy jól végződjön a karrierváltásod.

Gondold végig: a munkádban milyen feladatokat, témákat szerettél? Lehetne-e csak arra alapozni a karriered? A kollégáidat látva, kinek a helyében lennél szívesen? Neki milyen végzettsége, múltja van, amivel azt csinálja, ami neked tetszene? Milyen életvitelt szeretnél és ahhoz milyen munkák passzolnak? Milyen hasznosítható készségeid vannak, és ahhoz milyen munkák passzolnak? Egy tűzrőlpattant, teszek-veszek-intézkedek valaki ne válasszon feladatokban elmélyülést kívánó szakmát. Egy problémamegoldó ne válasszon rutinokra és szigorú szabályokra épülő szakmát. Egy alkotó lélek ne válasszon egy folyamatos működtetést kívánó munkát. (Pl. zöldmezős projektek vezetője vs. operatív vezető)

4. A sikeres szakmai jövőd ezzel kezdődik: piackutatás!

Tökjól kitaláltad, hogy eddig cápapásztor voltál, mostantól zergeszelídítő leszel, mert már eleged van a hideg vízből, meg az agresszív cápákból, szárazra és melegre vágysz, meg valami békésebb jószágokra. Ki is tanulod a szakmát, nem is volt nehéz, hiszen sok a közös a két szakterületben. Majd kezdenél munkát keresni, és egyetlen álláshirdetés sincs zergeszelídítésre… Vagy kiderül, hogy zergeszelídítő csak az lehet, aki szeret sziklát mászni, neked meg tériszonyod van… (direkt idétlen a példa, hogy senki se vegye konkrét tanácsnak, csak példának)

Ezt elkerülendő, bármiben kezdesz gondolkodni, az első lépés, hogy nézd meg a választott szakterülethez kapcsolódó állásajánlatokat különböző állásportálokon, majd az ott hirdető cégek saját honlapján is. Milyen feladatokat írnak le? Milyen készségeket,végzettségeket, tapasztalatot kérnek? Papír elő, jegyzetelj: szükséges készségek, szükséges végzettségek, társterületek, hirdető cégek. Ez a lista kelleni fog az álláskeresésedhez a suli után, tedd el jól! Ezek után irány a Linkedin, nézegess szakmai csoportokat a választott szakterülethez. Nézd meg, hogy az ismerőseid közül kik azok, akik ezt csinálják, kérdezgess tőlük bátran! Te is ezt szeretnéd, mit javasol? Mennyivel másabb ez, mint bedobni a kérdést vadidegeneknek, hogy mit javasolnak…Egyáltalán van-e jövője annak a szakmának, vagy az ismerősöd is épp váltáson gondolkodik? Mert az sem lesz jó, ha kitanulod, és mire kitanultad, addigra el is fogy a kereslet. Azt is érdemes figyelembe venned, hogy aki tizenéve, szakirányú diplomával csinálja azt, amit te majd most kezdesz, és OKJ-s végzettséged lesz, az mindig máshol lesz a „ranglétrán”, mint te. Azaz, arra is kérdezz rá, milyen a szakterület kezdőinek az élete.

Ezeket a lépéseket csak akkor hagyhatod ki, ha hobbistaként tanulnál valamit, ha nincs tétje. Ha a megélhetésedet szeretnéd biztosítani, akkor körültekintőnek kell lenned.

5. Kezdd el önállóan!

Mielőtt beiratkoznál egy méregdrága tanfolyamra, fontos, hogy pontosan lásd, mit is vállalnál. Nézd meg, milyen tematikája van a tanfolyamoknak, keress tankönyveket, előadásokat a témában a youtube-on, olvasgasd a tananyagokat. Igazi tananyagot, amit majd a tanfolyamon, suliban kell tanulnod! Száraz, unalmas, 10 oldalnyi olvasás után utálod? Akkor lehet, hogy nem lesz jó neked… Nem baj, ha így látod, innen még könnyű meggondolni magad, így nem esel bele a Concorde-csapdába. De ha fél-egy év tanulás, tanfolyamra, suliba járás után jössz rá arra, hogy nem is tetszik, lesz-e bátorságod otthagyni? Mindezek nem érvényesek a nyelvtanulásra: angolul akkor is tanulni kell, ha nem szereted, nem tetszik. Egyszerűen azért, mert 1,8-4,5-szörös nettó fizetés vár rád minden irodai szakterületen, ha beszélsz angolul.

Concorde-csapda: Elveszett költségek csapdája, azaz "Már túl sokat belefektettem, nem szállhatok ki" (too much invested to quit). Az angol-francia közös fejlesztésű repülőgépről kapta a nevét, amelynek fejlesztési költségei úgy megemelkedtek, hogy hamar kiderült: sosem fog megtérülni. Le kellett volna állítani a projektet, de a presztízs miatt nem vállalta ennek felelősségét egyik kormány sem. A Concorde végül felszállt, repkedett jópár évig, de ahogy várható volt, sohasem térült meg a költsége. Mivel a repkedésével is csak veszteséget termelt, végül leállították. (Hasonló történet bontakozik ki a párizsi Disneylandről, de az még működik…)

6. Lesz rá időd?

A legtöbb továbbtanulás, karrierváltó álláskeresés ott hasal el, hogy emberünknek „nincs ideje”. Mert éppen pont mindig van más, ami miatt nincs ideje. Fontosabb, sürgősebb, váratlanul beesett ügyek. Namost, ha tanulni és állást keresni akarsz, akkor az bizony munka és idő. Legyen a napnak egy kijelölt időszaka, amikor mindenképpen ezzel fogsz foglalkozni. Mindig ugyanabban az időben, naponta. Hétvégén is. Ha otthon napi 1-2 órát szánsz erre, lehet eredmény (igen, plusz a suliban töltött idő).

7. Ne agyalj sokat!

A tett halála az okoskodás, ami nem jelenti azt, hogy ne okosan vágj bele, csak azt, hogy ne húzd az időt. A kutatás 1 nap, a Linkedinen körbekérdezgetni még 3 nap, azaz a 4. nap végére tudnod kell, mit akarsz. Az 5. napon el is kezdheted.

# # #

Tetszett a poszt? Lájkold, oszd meg!

Ha neked is személyes (jelen helyzetben csakis online, kamerás, élő konzultációs) segítségre van szükséged az álláskeresésedben, karrierváltásodban, válogass tematikus szolgáltatásaimból! További információkért látogasd meg Facebook-oldalam!

 # # #

Címkék:
karrierváltás továbbtanulás továbbképzés
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu