Utasítsd el a diszkriminációt!

Maggie de Block, egészségügyi miniszter, Belgium A kép forrása: Wikipedia       A diszkrimináció olyan tényező, amire szinte minden sikertelen álláskereső szívesen hivatkozik. Sok álláskereső portál, b

Maggie de Block, egészségügyi miniszter, Belgium A kép forrása: Wikipedia

 

 

 

A diszkrimináció olyan tényező, amire szinte minden sikertelen álláskereső szívesen hivatkozik. Sok álláskereső portál, blog kommentfolyama van tele ilyen panaszokkal: nem vesznek fel, mert kövér/sovány vagyok, nő vagyok, 40 éves kor felett vagyok, öreg vagyok, túl fiatal vagyok, szép/csúnya vagyok. Ezt egyénileg vagy jól látják, vagy nem, ezeket a problémákat egyedileg kezeljük azokkal, akik hozzám fordulnak. Jó lenne, ha készségszinten odafigyelnénk saját előítéletes működéseinkre,mert ezek vezetnek a diszkriminációhoz. Hiszen áldozatai lehetünk, tudjuk, hogy rossz ez és főleg igazságtalan, mert olyan tulajdonságainkon alapul, amelyekről legtöbbször nem tehetünk. Nem tudunk tenni az ellen, hogy betöltöttük a 40 éves kort, hogy nem babaarcú lánykának születtünk, hogy egyáltalán nők vagyunk.

Normális világban nem is kell. Ugyanakkor, ha arról van szó, mi hogyan ítélünk meg másokat, kevésbé vagyunk tudatosak, gyakran nem jutunk tovább azoknál a sztereotípiáknál, amelyek a társadalomban, a közgondolkodásban élnek.

A napokban a brüsszeli egészségügyi miniszter, Maggie de Block, kijelentéseket tett magyar egészségügyi helyzetről. Hogy szerintem igaza volt-e ebben vagy sem, azt most nem kívánom kifejteni. Bár már az is kiderült, hogy egyáltalán nem tett ilyen kijelentéseket, szóval végképp nincs miért ezt fejtegetni. Hanem…

Az állítólagos kijelentést követő magyarországi, lakossági megnyilatkozások megdöbbentettek. Sok sajtócikk alatti számos kommentből, a Facebookon megjelenő mémekből, kommentekből áradt a rosszindulat, az egyébként máskor általunk is kifogásolt előíéletes és kirekesztő gondolkodásmód, a legitimációja mindannak, amit el kellene utasítanunk, pl. azért is, mert álláskeresésben is problémákat okoz ez.

Erre olvasom sokaktól, hogy mit képzel ez a nő, ő beszél, hiszen kövér, és persze csúnya is. A koráról ne is beszéljünk! 53 éves. Ezekre hivatkoztak a kommentelők, tényszerű cáfolatot az állítólagos állítására nem is láttam. Nem számít, igaza van-e vagy sem, ért-e hozzá, vagy sem, hiszen kövér. És nő. Ronda, vén kövér nő. Hangzott a sommás ítélet a közönségtől. Al Bundy is utálja őket, tehát biztos baj van velük, igazuk emiatt biztosan nem lehet, tuti, hogy nem is értenek ahhoz, amit csinálnának. Elfogadott, általános hozzáállás ez, ebben az ügyben legalábbis mindenképp. Hogy ez még vulgáris kifejezésekkel is körül lett írva, majdnem egyértelmű. Sokan szeretnek odavágni valakinek, aki nem tud visszaszólni (diplomataként nem tehet ilyet a hölgy). Így megvan a napi sikerélmény, ő győzött egy vitában, ami nem is létezett.

Nem hiszem, hogy a rengeteg kommentelő között egyetlen egy sem volt, aki más körülmények között, sikertelen álláskeresőként, vagy egyéb kudarca indoklásaként nem védekezett volna azzal, hogy diszkrimináció áldozata lett. Hogy ne kérné ki magának, hogy a testsúlyából, életkorából, külsejéből pl. a szakmai hozzáértésére következtessenek.

Ez a hozzáállás, abban a pillanatban, hogy álláskeresőkről szóló döntésekben jelenik meg, sértővé és elutasítandóvá válik ugyanezen közönség számára is. Jogosan. Hiszen amikor ő csak egy fénykép a CV-n, ugyanúgy megkaphatta mindezt, csak nem tud róla – esetleg sejti. Nem tudta magát megvédeni, elúszott az állás.

Lám, abban az országban, ahol elutasítják ezt a hozzáállást, lehet kövér nő az egészségügyi miniszter. Vö. nálunk nő manapság egyáltalán nem lehet miniszter. Se kövér, se sovány, se okos, se buta, se szép, se csúnya. Csakmert nő. Nőt pedig el sem tud képzelni a döntéshozó, pont. Valószínűleg Maggie de Block a pozícióját szakmai hozzáértése okán érte el, és nem a külsejével. Országában a lakosság körében is népszerű. Ennek pozitív példának kellene lennie.

Miért nem az? Miért nem sikerül kitörni a sztereotípiák világából? És mi is ennek a következménye? Igen, diszkriminálni fognak a munkaerőpiacon (is). Mert a közvélekedés szerint ez az elfogadott. A döntéshozók is látták azokat a kommenteket, amiket én, ha eddig nem gondolkodtak így, most felmerült bennük, és egyből látták azt is, hogy ez a hozzáállás népszerű. Ha eddig is így gondolkodtak, most ebben megerősítést kaphattak. Így árt saját magának a teljes társadalom.

-----------------------------------------------

Ha úgy érzed, diszkrimináció áldozata lettél, akkor javaslom, hogy kérj segítséget, pl. itt:

http://jol-let.com/friss-hirek/antidiszkriminacios-tanacsadas-elindult/

További információk a diszkriminációról:

http://jol-let.com/diszkriminacios-gyik/