logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.11.29 - 8 éve
ebarna

Válaszúton a karrieredben?

A coaching nem a tudást adja át, hanem inkább a felismerést segíti - ez a szerintem fontos mondat hangzott el a business coach képzés legutóbbi alkalmán. Ezért is fontos része a folyamatnak az önismereti szakasz, amely segít megérteni,

A coaching nem a tudást adja át, hanem inkább a felismerést segíti - ez a szerintem fontos mondat hangzott el a business coach képzés legutóbbi alkalmán. Ezért is fontos része a folyamatnak az önismereti szakasz, amely segít megérteni, hogy mit, miért csinálunk. Ugyanakkor mégsem elsősorban a múltba, hanem előre, a jövőbe tekint.

Vagyis abban próbál segíteni a coacheenak, hogy megtalálja az őt foglalkoztató dilemmára a számára legmegfelelőbb megoldást, előre vivő utat. Ez pedig, ahogy már korábban is említettem, úgy az egyik legegyszerűbb, ha a megszokotthoz képest más szemszögből látjuk a dolgokat. Vagyis ki kell billenni, billenteni a megszokott keretek közül, kitörni a gondolkodási sémákból.  Bincze Bea ACC, executive coach segítségével kipróbáltunk néhány olyan eszközt, amelyek a diagnózis felállítását segítik a coach-coachee viszonylatában.

Talán nem véletlenül, ahogy legutóbb a nézőpontváltás esetén, úgy most is egy olyan eszköz "közelébe" kerültem, ami egy másik megközelítés lehetőségét nyújtja annak, aki kipróbálja. Ez pedig a montázskészítés. Már csak azért is tűnik hatékonynak ez az eszköz, mert a kreativitásra és a vizuális kommunikációra épít, amelyet jóval kevésbé használunk ki a mindennapokban, mint mondjuk a szóbeli vagy írott lehetőségeket.

Csoportot alkottunk, ahol felvettük a különböző szerepeket, vagyis volt coachee, coach és megfigyelő is. A coachee témája egy karrier válaszútja volt. A magazinokból kivágott képekkel próbálta a coachee, a többiek támogatása mellett, "felépíteni" képileg az előtte álló választás tulajdonképpen pro és kontra érveit. Illetve a képek valójában a pozitv tényezőket sorakoztatták az egyes lehetőségek mellett, amelyek ugyanakkor azt is megmutatták, hogy mit veszít a coachee, ha az egyik vagy a másik utat választja.

A képek kiválasztásával, a róluk szóló beszélgetéssel, az írásos kiegészítésekkel, a montázs "megépítésével" a coachee kívülre helyezte a dilemmáját, rá tudott nézni távolabbról, így a szavakon és a gondolatokon túl, egy kicsit meg is testesült a történet.

Címkék:
ebarna

Újságíróként coach képzésbe kezdek. A kérdéseimet ettől kezdve, nemcsak a saját (és persze az olvasó), hanem a kérdezett érdekében kell feltennem. Érdekes kihívás lesz.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Kérdésem van!

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu