logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.12.20 - 9 éve
festiwork

Adómentesség az Egyesült Királyságban

Gondoltál már arra milyen volna, ha a kereseted után egyáltalán nem kellene adót fizetned? Az adómentesség létezik az Egyesült Királyságban, ez pedig a kint dolgozó magyarokra is vonatkozik. Hogy hogyan és milyen feltételekkel, arról

Gondoltál már arra milyen volna, ha a kereseted után egyáltalán nem kellene adót fizetned? Az adómentesség létezik az Egyesült Királyságban, ez pedig a kint dolgozó magyarokra is vonatkozik. Hogy hogyan és milyen feltételekkel, arról itt olvashatsz egy összefoglalást.

Ha az Egyesült Királyságban dolgozol, akkor jelenleg évi £11.000 fontig (kb. 4 millió forint) adómentességet élvezel, azaz nem kell személyi jövedelemadót (szja) fizetned. Ez egy éves minimum-bérösszeg, tehát az egy év alatt megkeresett összesített bruttó keresetre vonatkozik. Az összeg a 2017/2018-as évre nézve £11.500 fontra felemelkedik és a kormány határozott – és szakaszosan életbe léptetett - terve a jelenleg futó parlamenti ciklus végéig elérni a £12.500 fontos adómentes minimumösszeget, azaz ez az az összeg, amennyi még adómentesnek számít majd.

Ez az emelkedés figyelemre méltó, hiszen a 2010/2011-es évhez képest több mint 70%-os emelkedésről van szó, az átlagos tényleges fizetendő adó pedig csaknem felére csökkent (lásd az ábrán). Felmerül a kérdés, hogy mi a kormányzati koncepció, hiszen az egész gazdaságot nézve egy jelentős adóbevételről mond le a költségvetés.

 

 

 

A brit kormány célja a teljes foglalkoztatás elérése, az alacsony keresetűek életszínvonalának növelése, megtakarításra való ösztönzése, illetve az arányos közteherviselés elvének (ez egyébként Magyarországon Alaptörvényben lefektetett alapelv – XXX. cikk) gyakorlatba helyezése. A 2017/2018-as évre szóló emelés azt jelenti, hogy a heti 30 órában dolgozó bruttó minimálbért kereső munkavállalók teljesen kikerülnek a személyi-jövedelemadó fizetők köréből (2010 óta egyébként 1.3 millió munkavállaló került ki ebből a körből.) Ez az átrendezés azt jelenti, hogy 2019/2020-as évre a dolgozó társadalom felső 20%-a fogja fizetni a közterhek 50%-át (a felső 1% már a 2014-es adat alapján is a 28%-át fizette a teljes adóbevételnek), míg a közkiadások 50%-a a társadalom alsó 40%-ához áramlik vissza.

 

Sáv Adóalapot képző jövedelem Adómérték
Personal Allowance (éves adómentes bérösszeg) £11,000- ig (2017-től kezdve £11,500-ig) 0%
Basic rate (alap adósáv) £11,001-től £43,000-ig (2017-től kezdve £11,5001 – től) 20%
Higher rate (emelt adósáv) £43,001 –től £150,000 -ig 40%
Additional rate (különleges adósáv) £150,000 felett 45%

Fontos hangsúlyozni, hogy az adómentesség az Egyesült Királyságban nem a minimálbérre vonatkozik, hanem egy meghatározott éves összegre, így ha kint dolgozol, akkor az adód összege progresszív módon számolódik. Tehát ha például egy évben összesen £15.000 fontot keresel, akkor £11.000 fontra 0% adót fizetsz és csak a fennmaradó £4000 fontra kell a 20%-os adót megfizetni, ami £800 szja fizetés. Hasonló módon ha évi £50.000 fontot keresel, úgy £11.000 fonting 0% az adó, £32.000 fontra 20%, és csak £7000 fontra számítódik a 40%-os adó. Philip Hammond angol pénzügyminiszter a 2017-es tervek őszi bejelentésekor a következőket nyilatkozta: "A közép- és alacsonykeresetűek jövedelmét sikerült jelentősen növelni. 2010 óta több, mint felére csökkent az adókötelezettség az éves £15,000 jövedelemmel rendelkezők számára. Összességében 2010 óta 28 millió munkavállaló adóterheit csökkentettük és összesen 4 millió munkavállaló került ki a személyi jövedelemadó hatálya alól."

Ha minimálbért keresel az Egyesült Királyságban, akkor is vonhatnak le tőled adót, hiszen ha egy hétre vetítve többet dolgozol, mint az adómentes minimumösszeg hétre arányosított része, a jövedelemadó levonásra kerül tőled akkor is, ha egyébként az egész évet nézve nem érted el az adómentes bérösszeget.

Noha az adómentes minimumösszeg a maga nemében egy igazságos rendelkezés (vö. a magyar minimálbérre ugyanúgy fizetünk jövedelemadót), egy olyan magas árszínvonalú országban, mint az Egyesült Királyság, a megélhetés – egy nagyvárosban, Londonban meg kifejezetten - még ezzel együtt is kihívás tud lenni.

Bővebb információ az adómentességről az Egyesült Királyságban és az angliai munkavállalásról a Festiwork oldalán olvashatsz.

 

 

Címkék:
festiwork

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
Külföldi Munka

Szakmai kalauz a külföldi munkavállaláshoz

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás tippek érthető jog online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu