Blogger bejelentkezés
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.04.28 - 6 éve
Orsi

Automation, nem automatization! Tévesen használt tech kifejezések

Angol nyelvű önéletrajzokban (és LinkedIn profilokon) gyakran találkozom azzal, hogy informatikusok tévesen használnak angol szavakat, melyek elvileg a saját területük szakkifejezései is egyben. Remélem, azért ilyenkor senki sem jut a

Angol nyelvű önéletrajzokban (és LinkedIn profilokon) gyakran találkozom azzal, hogy informatikusok tévesen használnak angol szavakat, melyek elvileg a saját területük szakkifejezései is egyben.

Remélem, azért ilyenkor senki sem jut arra a következtetésre, hogy az illető nem ért a szakmájához, de mindenesetre az elgondolkodtató, hogy ha valaki rendszeresen olvas a saját területén angolul, akkor előbb-utóbb rögzülnie kellene a helyes kifejezésnek. Na, de lehet, hogy nem olvas... Ez viszont másik téma.

A félreértések elkerülése végett: senkit sem utasítok el azért, mert egy technológiai kifejezést nem ír le helyesen, vagy nem ismeri a kifejezést angolul. Inkább felhívom rá a figyelmet, mint most:

 

finomhangolás - tuning (nem tunning)

optimalizálás - optimization (nem optimalization), mint search engine optimization

automatizálás - automation (nem automatization), mint test automation

A kernel az egy "l".

A parallel az nem paralell, szóval parallel programming a helyes.

Unit teszt az nem unite test, hanem csak simán unit.

A continuous meg egy nehéz szó, pl. continuous delivery, de az ott -uou- és nem csak simán -ou- vagy -uo-.

 

Azért is érdemes erre figyelni, mert ha adatbázisba feltöltötted az önéletrajzod azzal a céllal, hogy megtaláljanak, akkor a fentiek kulcsszavak lehetnek egy-egy keresésnél, és biztos vagyok benne, hogy kevés az annyira szofisztikált researcher, aki még a gyakori hibákra is rákeres. Így pedig lehet, hogy lemaradsz a következő nagy lehetőségről...

 

Ui. Majd lehet, hogy bővítem a listát, de egyelőre ezek szúrtak szemet.

Megosztás


Tweet
Címkék:
Orsi

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus. HR-es.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2019-12-13 12:04:05
A könyöködön jön ki, pedig évente csak párszor csinálod - mi az?
2019-12-12 15:29:29
Teremtsünk olyan világot, ahova az emberek tartozni akarnak
2019-12-12 07:49:08
Elmondhatom a véleményem a munkahelyen? Mit mond a jog?
Lőrincz Orsolya

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus és HR-es.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2019-10-23 11:37:12 | Jövőt Építők Generációja

    Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot

Cimkefelhő
álláskeresés coaching hr e-learning karrier motiváció állásinterjú vezetés munkavállaló önéletrajz állás toborzas Linkedin vezető munkáltató tippek tipp munka kiválasztás coach önismeret siker Y generáció stressz online tanulás tananyagszerkesztés tanulás Munka Törvénykönyve ARS ENERGICA változás felmondás képzés kommunikáció Scotwork tárgyalás munkajog tudatosság visszajelzés Dr. Kocsis Ildikó kutatás önfejlesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : hrblog kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu