logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.04.28 - 9 éve
Orsi

Automation, nem automatization! Tévesen használt tech kifejezések

Angol nyelvű önéletrajzokban (és LinkedIn profilokon) gyakran találkozom azzal, hogy informatikusok tévesen használnak angol szavakat, melyek elvileg a saját területük szakkifejezései is egyben. Remélem, azért ilyenkor senki sem jut a

Angol nyelvű önéletrajzokban (és LinkedIn profilokon) gyakran találkozom azzal, hogy informatikusok tévesen használnak angol szavakat, melyek elvileg a saját területük szakkifejezései is egyben.

Remélem, azért ilyenkor senki sem jut arra a következtetésre, hogy az illető nem ért a szakmájához, de mindenesetre az elgondolkodtató, hogy ha valaki rendszeresen olvas a saját területén angolul, akkor előbb-utóbb rögzülnie kellene a helyes kifejezésnek. Na, de lehet, hogy nem olvas... Ez viszont másik téma.

A félreértések elkerülése végett: senkit sem utasítok el azért, mert egy technológiai kifejezést nem ír le helyesen, vagy nem ismeri a kifejezést angolul. Inkább felhívom rá a figyelmet, mint most:

 

finomhangolás - tuning (nem tunning)

optimalizálás - optimization (nem optimalization), mint search engine optimization

automatizálás - automation (nem automatization), mint test automation

A kernel az egy "l".

A parallel az nem paralell, szóval parallel programming a helyes.

Unit teszt az nem unite test, hanem csak simán unit.

A continuous meg egy nehéz szó, pl. continuous delivery, de az ott -uou- és nem csak simán -ou- vagy -uo-.

 

Azért is érdemes erre figyelni, mert ha adatbázisba feltöltötted az önéletrajzod azzal a céllal, hogy megtaláljanak, akkor a fentiek kulcsszavak lehetnek egy-egy keresésnél, és biztos vagyok benne, hogy kevés az annyira szofisztikált researcher, aki még a gyakori hibákra is rákeres. Így pedig lehet, hogy lemaradsz a következő nagy lehetőségről...

 

Ui. Majd lehet, hogy bővítem a listát, de egyelőre ezek szúrtak szemet.

Címkék:
Orsi

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus. HR-es.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-09-28 15:49:29
A jövő záloga az együttműködés
2023-09-26 15:05:48
Vezetőként mit várhatok egy csapatépítőtől?
2023-09-26 08:50:45
Újgenerációs csapatépítés
Lőrincz Orsolya

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus és HR-es.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Linkedin Dr. Kocsis Ildikó Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda stressz tárgyalástechnika Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka felmondás változás tippek szervezetfejlesztés érthető jog online tanulás coach önismeret tanulás szabadság scotwork vezetőfejlesztés tipp siker Y generáció
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu