logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.12.22 - 10 éve
Orsi

Feketemunka az önéletrajzban

Nem rég egy kérdéssel fordult hozzám egy kedves ismerősöm, aki munkát keresett, és éppen frissítgette a CV-jét: beírhatja-e azt a munkahelyét, ahol zsebből fizették? Egy nagyon lelkiismeretes és becsületes emberről van szó. Az a

Nem rég egy kérdéssel fordult hozzám egy kedves ismerősöm, aki munkát keresett, és éppen frissítgette a CV-jét: beírhatja-e azt a munkahelyét, ahol zsebből fizették?

Egy nagyon lelkiismeretes és becsületes emberről van szó. Az alap elgondolás az volt részéről, hogy önéletrajban nem állítunk valótlanságot, és a nem bejelentett munkahelynek, félig lepapírozott fizetésnek nincs írásos nyoma. Akár feltételezheti is a HR-es, hogy kamuzik, amikor ő azt mondja, hogy ő ott többet kapott vagy dolgozott X helyen/helynek is.

Sajnos, gyakran találkozunk azzal, hogy a nettó az nem az a nettó, a külsős munkáról nincs szerződés, stb. Ezzel nem mondok újdonságot senkinek.

A kérdést a magam nézőpontjából tudom megválaszolni: Nem hibáztatok senkit a gazdasági helyzet miatt, nem vagyok NAV-ellenőr, nem fogom bejelenteni illegális tevékenység miatt a munkakeresőt. Megértően konstatálom a helyzetet. Nem vonok érte senkit felelősségre. A másik, hogy alapvetően úgy állok hozzá mindenkihez, hogy igazat mond.

A válaszom az, tehát, hogy be lehet írni. Nyugodtan szerepelhet CV-ben olyan munka, ahol a munkavállaló csak kevesebbre volt bejelentve vagy "önkéntes alapon" dolgozott.

Ha egyáltalán nem volt bejelentve, és tart a jogi következményektől, akkor inkább ne írja be, mondja el szóban, hogy volt ilyen is. Egyébként a CV-re vonatkozik a személyes adatok védelme, és nem hiszem, hogy bármilyen HR-esnek érdekében állna feljelenteni valakit, mert illegális munkavállaló volt. Nem tudok elképzelni ilyen helyzetet, nem is hallottam még ilyesmiről, de ha valaki úgy érzi, jobb az óvatosság, a Nagy Testvér mindig figyel, és inkább ne legyen nyoma, akkor ne írja be.

A kérdéssel, bár abszolut valid, nem találkoztam még, ezért nagyon örülnék egy párbeszédnek a témában.

Címkék:
Orsi

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus. HR-es.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-09-28 15:49:29
A jövő záloga az együttműködés
2023-09-26 15:05:48
Vezetőként mit várhatok egy csapatépítőtől?
2023-09-26 08:50:45
Újgenerációs csapatépítés
Lőrincz Orsolya

Sziasztok. Orsi vagyok. Pszichológus és HR-es.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Linkedin Dr. Kocsis Ildikó Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda stressz tárgyalástechnika Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka felmondás változás tippek szervezetfejlesztés érthető jog online tanulás coach önismeret tanulás szabadság scotwork vezetőfejlesztés tipp siker Y generáció
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu