logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2018.10.08 - 7 éve
officeathome

Mi kell a home office-hoz? Munka és lakás. 

Vagy nem? Valóban szükséges bármilyen tréning home office elkezdése előtt?  Szüleink napjai eléggé kiszámíthatóan teltek: ők még bementek a munkahelyükre, a gyárba vagy irodába, ahogy becsukták az ajtót maguk mögött hagy(

Vagy nem? Valóban szükséges bármilyen tréning home office elkezdése előtt?  Szüleink napjai eléggé kiszámíthatóan teltek: ők még bementek a munkahelyükre, a gyárba vagy irodába, ahogy becsukták az ajtót maguk mögött hagy(hat)ták a magánéletük problémáit. Ugyanez igaz volt fordítva. A munkaidő leteltével a munkahelyi problémákat maguk mögött hagyva élték mindennapi magánéletüket. Aki belekezd a manapság divatossá váló munkavégzési formákba, - valljuk be – teljesen minta nélkül teszi. Nincsenek másolható gyakorlatok. Kicsit olyan ez, mint amikor megkérdezzük: - tudsz úszni? A válasz pedig: igen (= -tudsz dolgozni? - igen) - És ha kimegyünk a nyílt óceánra? Itt már nem egyértelmű a válasz. A megváltozott körülmények a meglévő készségek további csiszolását, új gyakorlatok megismerését és bevezetését igénylik. Miért lenne ez másképp a hagyományos irodai környezet után a home office-ból végzett munka esetén?   Hogy hangzanak a jótanácsok?

  1. Melegíts be! – készülj fel az új körülményekre. Gondold végig, (a pozitívumokon túl) milyen új kihívásokat jelent számodra az otthoni munkanap
  2. Szerezd be a szükséges felszereléseket! - hogy ugyanolyan hatékonysággal tudj dolgozni, mint az irodából
  3. Lassan haladj! - heti 1-2 home office nappal kezdj, és szerezz magabiztosságot mielőtt továbblépsz
  4. Legyen menekülési lehetőség! – válassz egy mentort, akihez fordulhatsz az új helyzet hozta kihívásokkal és esetleges nehézségekkel kapcsolatban
  5. Fejleszd magad, hogy megfelelj az új környezet adta kihívádoknak! – meg kell tanulnod, hogy
    • hogyan tökéletesítsd időbeosztásodat, ha mind a 24 óráddal te magad gazdálkodhatsz
    • hogyan kommunikálj leghatékonyabban főnököddel és kollégáiddal otthonról
    • hogyan ne zárd el magadtól az előrelépési lehetőségeket amiatt, hogy nem vagy minden nap az irodában
    • hogyan motiváld magad, hogy leülj dolgozni - és hogyan vedd rá magad, hogy abbahagyd a munkát
    • hogyan értesd meg a környezeteddel, hogy attól, hogy otthon vagy, még nem vagy szabadságon, ugyanolyan munkanapod van
    • hogyan ne szigetelődj el
    • vezetőként hogyan motiváld és építsd csapatodat, alakíts ki megfelelő teljesítménymérési módszereket vagy találd meg a home office-ra alkalmas új kollégát.
  6. Élvezd! – több időd lesz és nagyobb döntési szabadságod a saját éledet felett. Home office-ban még az átlagos munka is öröm!

  Home office-ból ugyanannyi idő alatt több feladattal végezhetsz, vagy jobb eredményeket érhetsz el, ha mielőbb megtanulod, hogy csináld. Mi szurkolunk, és ha gondolod, segítünk! Kattints a részletekért!

Címkék:
home office otthoni munkavégzés
officeathome

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
OFFICE@HOME

Hatékony otthoni munkavégzés

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás tanulás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu