A holnap vezetői kompetenciái – A jövő fókuszú vezető 7 képessége 2023.04.18 Úgy hangzik mint egy mese címe.
Vezetői álláskeresés 1. - Bevezető 2023.04.13 Feltűnő lehet, hogy mostanság egyre többet foglalkozom a vezetői sorsokkal a Jobangel blogon… Ez abból ered, hogy egyre több mindenféle szinten lévő vezető érkezett az elmúlt...
Részmunkaidő: tényleg olyan jó? Hogyan legyen jó? 2023.04.11 A részmunkaidő, egy választható lehetőség lenne a sok lehetőség közül, semmi bajom sem lenne vele. Akkor az választaná, akinek valóban ez a jó. A részmunkaidő manapság az...
Hallgatni arany 2023.04.04 Az első tárgyalóasztalnál szerzett lecke karrierem kezdeti szakaszában történt. Egy ablakárnyékolással foglalkozó vállalkozóval tárgyaltam, hogy kezdje alkalmazni az általunk...
Új szabályok a munkáltatói felmondás indoklása körében 2023.04.04 A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. A munkáltatói felmondás indoklása körében új...
Hogyan NE veszítsünk el egyetlen tehetséget sem a bevezetési folyamat alatt és után? 2023.04.03 Onboarding élmény a hibrid munkavégzés világában
„A reziliencia egy sok összetevős témakör, ezért rapid megoldásokra nem lehet számítani.” – Merre halad 2023-ban a képzés-fejlesztések hajója? 2023.04.03 Az [eureka] Consulting & Games csapata márciusban megjelentette Képzés – Fejlesztési Körkép 2023 kutatását, amiben a magyarországi képzés-fejlesztési trendeket és kihívásokat...
Tárgyalástechnika állásinterjún 2023.04.03 Az állásinterjú üzleti tárgyalás, egyenrangú felek közt. Először ezt kell elérnie egy álláskeresőnek, utána már "csak" úgy kell tárgyalnia, hogy ez az állapot fenn is maradjon. Ez...
Miért fejlesszünk? 5 érv a külső képzési programok mellett 2023.03.30 Te mit gondolsz, milyen előnyökkel jár egy külső vezető fejlesztő program? És ugyanaz kihelyezett képzésként?
„A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra” 2023.03.30 A sokszínűség a magyar munkahelyeken is egyre fontosabb téma. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy tavaly hazánkban szervezték a második legtöbb programot a témában az Európai...
Hogyan lehet megnyerni magunknak a munkavállalókat, ha kicsi a büdzsé? 2023.03.30 A dolgozói elégedettség növelése nem csak a munkavállalók számára előnyös, hanem a vállalatok számára is kulcsfontosságú, mivel a boldog és elégedett dolgozók általában...
Megtámadható a közös megegyezés utólag? 2023.03.27 A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel is. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek...
5 ok amiért érdemes foglalkozni a dolgozók általános közérzetével a munkahelyen 2023.03.24 A dolgozók általános közérzete, egészsége és jólléte kulcsfontosságú szerepet játszik a munkahelyi teljesítményben és a vállalkozás sikerében. A dolgozók egészsége és jóléte...
Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés 2023.03.24 Tevékenységeink mozgatórugója a következő években is a fenntarthatóság! A digitalizáció még aktuálisabbá és sürgetőbbé vált minden üzleti területen. A vállalatok folyamatos...
Mi lesz veled, magyar munkaerőpiac? 2023.03.24 Magyarország munkaerőpiaca az utóbbi években sosem látott változáson ment keresztül. Egyre több külföldi befektetőt vonz adókedvezményekkel és állami támogatásokkal, ezek egyre...
A legnehezebb tárgyalások 2023.03.22 Melyek a legnehezebb tárgyalások? Ügyfeleink többsége szerint azok a belső tárgyalások, amiket a velük együtt dolgozó munkatársakkal folytatnak. Szerintük azért, mert a belső...
Fordítva nem igaz 2023.03.21 Létezik a világon egyfajta intézmény, amelynek a megtartás a legfőbb küldetése. Ezt az intézményt úgy hívják, hogy börtön. A börtönökben keményen meg kell dolgozni a...
Beosztottképző - Így beszélj a vezetőddel! 2023.03.13 Egy friss kutatás szerint a munkahelyek nagy százaléka toxikus, stresszes, betegítő légkört jelent a munkavállalóknak, főleg a rossz vezetők miatt.
A jó tárgyaló nem csinál hülységet (2. rész) 2023.03.10 Az első részben arról olvashattak, hogy a jó tárgyaló hogyan tudja kivédeni a csapdákat és buktatókat a tárgyalásai során. Ezt többek között úgy éri el, hogy egy szigorú...
Beteljesült célok 2023.03.07 Az idei év első hírlevelében a beteljesült célokkal foglalkozunk tágabban, és azzal, hogy mire van szükség, hogy elérjük őket.
Új szabályok léptek életbe a munkaszerződés módosítása esetén 2023.03.07 Már több alkalommal is szót ejtettünk a Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változásairól. A több területre vonatkozó munkajogi változások érintették a...
Nem várt helyzet 2023.03.06 Karrierem kezdetén a Castrol kiskereskedelmi vállalat képviselőjeként Dorchesterben (UK) beléptem egy ügyfélhez, hogy elkápráztassam a Castrol GTX legújabb promóciós ajánlatával. Tíz...
Hogyan legyenek elköteletett munkatársaid? - 12 kérdés a munkaerő megtartáshoz 2023.03.01 Napjainkban a munkaerő megtartása lett az új toborzás, hiszen a jelenlegi, meglévő munkavállalóink már ismerik a szervezet működésének sajátosságait. Ők azok, akik korábban már...
Kedves Kolléga! Ideje hazamenned! 2023.02.26 Az indiai IT-cégről szóló hír elárasztotta az internetet, miután a munka és a magánélet egyensúlyának elősegítése érdekében a nap végén automatikusan lezárja az alkalmazottak számítógépeit.
Hogyan alakíts ki hatékony munkakörnyezetet? 2023.02.24 Produktivitás és irodaberendezés… Gondolatok a munkaterünk jelentőségéről és néhány gyakorlati tipp, hogy környezeted a legjobbat hozza ki belőled!
A 2023-as vállalati nyelvtanulás tervezése színesebben 2023.02.23 „Rázzuk fel a nyelvtanfolyamokat 2023-ban!” Adunk néhány ötletet, milyen trendek jöhetnek szóba, ha a hagyományos nyelvtanfolyamok helyett friss, innovatív, érdekes elemekkel...
A betyárját! avagy Rózsa Sándor és a teljesítménymenedzsment 2023.02.23 “Ha mindenki azt teszi, amit tennie kell, akkor minden úgy lesz, ahogy lennie kell.“
A jó tárgyaló nem csinál hülyeséget 2023.02.20 A vezetőképző szakirodalom tele van kiváló teljesítményt magasztaló kiadványokkal. „A kiválóság nyomában”, „Jóból legyünk a legjobbak”, „A kivételes vezető”, csak hogy...
