Blogfolyam

Bejegyzések 420.-tól(től) 450.-ig

A jövőnek van jövője, Borealis-beszélgetések Rendhagyó formák születése – avagy változáskészség a gazdaságban

2023.06.19

A legutóbbi eseményen a gazdaság szerveződésének változásáról, az új gazdasági-intézményi formák megjelenéséről, a megosztáson alapuló gazdaság (sharing economy) mibenlétéről,...

Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

2023.06.19

A munka világában a fizetés, vagyis a munkabér az egyik leglényegesebb kérdés. Ez a munkáltatókat és a munkavállalókat is foglalkoztatja. A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél...

Főpróba

2023.06.19

A napirendünket, munkahelyi életünket meghatározza a munkahelyünk, ez egyértelmű. Mégis sokkal többféle módon, mint előzőleg hisszük. Egy új munkahely nemcsak munkahelyváltás,...

Hidak építése, akadályok lebontása: Hogyan tudja a HR az egyenlőséget előmozdítani és a sokszínű munkaerőt megerősíteni?

2023.06.16

Hogyan tudja tehát a HR elősegíteni az egyenlőséget és érzékenyíteni az embereket? Az alábbi cikkben igyekszünk megtalálni a megfelelő válaszokat.

Sokan eltűnhetnek a süllyesztőben: így lehet talpon maradni

2023.06.16

Cikkünkben a jövőállóság öt pillérét vesszük górcső alá, amelyek, ha nem is garantálják, de nagyban segítik, hogy a cégek talpon tudjanak maradni, bármint alakul is a jövő.

Hogyan adhat választ egy vidéki közösségi iroda a munkaerőhiányra?

2023.06.15

Az üres álláshelyek száma a versenyszférában 2023. I. negyedévében több, mint 57 ezer volt, legmagasabb számban az iparban hiányzik a munkaerő, de a szellemi területeken is több...

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

2023.06.14

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpont váltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között...

Érthet-e valaki mindenhez? A munkahelyi mindenes szerepe

2023.06.12

A munkahelyi mindenes dolgozó képe sokaknak ismerős lehet. Egy olyan munkatárs, aki mindenben otthonosan mozog, legyen az számítástechnikai probléma, pénzügyi kérdés vagy a céges blog...

Értékteremtés tárgyaláson

2023.06.08

Semmi sem enyhíti a korábbi kudarcaink fájdalmát, és ugyancsak semmi sem képes kitörölni a múltban elkövetett hibáink miatti szégyenérzetet. Már magától a gondolattól is elpirulunk,...

A holnap vezetői kompetenciái – Tudatosság

2023.06.08

Amikor a holnap vezetői kompetenciáiról beszélünk, a tudatosság olyan készség, amely különösen fontos a szervezet működése és jövője szempontjából.

A vezető is ember, akkor különösen, ha vezetőfejlesztésről van szó

2023.06.05

Egyszer elvállaltam egy olyan vezetőfejlesztési projektet, amit ma már nagyon nem tennék. Fiatal voltam, kellett a pénz satöbbi satöbbi. Az történt ugyanis, hogy sem az nem volt tiszta,...

Digitális tananyagok készítésének kiszervezése 1.

2023.05.30

Sokszor találkozunk új, vagy akár már meglévő ügyfelek esetében is, hogy nem tudják biztosan, hogy ki fejlessze tananyagaikat. Csábítónak tűnik a tananyagok házon belüli...

Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?

2023.05.30

Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a...

Mindenkinek van játékos énje?

2023.05.25

Igen! Ugyan úgy, mint bármilyen más szituációban, egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző típusú emberek, különböző hozzáállással. Vannak, akik talán első...

Sir Ernest Shackleton vezetői sikerének titkai

2023.05.25

Egy 20. századi vezető sikerének receptje és hozzávalói a 21. században.

Így kerüli el a vezetői csapat a bábeli zűrzavart!

2023.05.23

Az ideális munkahelyről mindenkinek vannak elképzelései. Ugyanígy, azt is meg tudnánk jó esetben fogalmazni, mi segítene abban, hogy jobban dolgozzunk egy csapatban. Ez a szervezet minden...

Vezetői egyensúly az emberek és feladatok között

2023.05.22

Egy olyan szervezet-, és vezetőfejlesztési eszközt mutatunk be, mely árnyalt képet mutat a vezetői működésről.

Elb@szcsiztad? Üdv a klubban!

2023.05.22

Az elkövetett hibáinkra igaz, hogy a mostani elvárások szerint tanulni kell belőlük. Állásinterjún, munka közben ez hatványozottan jön elő, és persze jó sok mellélövés is van...

Intuition in Philosophy I. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip

2023.05.18

How come, that over the centuries, the key topic of philosophy has been the nature of intuition and its source, the nature of mind?

Mire érdemes figyelni csapatépítő szervezésekor?

2023.05.17

A digitalizáció világában egyre nehezebb szoros és őszinte kötődéseket kialakítani. A pandémia óta a munkáltatói és a munkavállalói igények is átalakultak, ha a személyes...

A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot

2023.05.11

Lehet-e egy nő ugyanolyan sikeres vezető, mint egy férfi? Egyértelműen igen. Vajon ehhez „férfias” viselkedésmódra kell váltania? Egyáltalán van értelme férfias és nőies...

TikTok, mint oktatási eszköz

2023.05.11

Az eLearningNews oldalán akadtunk egy izgalmas cikkre, amelyben a TikTok-ot úgy írják le, mint oktatási eszköz.

Erőviszonyok tudatosítása

2023.05.10

Amikor egy kisebb vállalkozás egy nagyobb céggel ül le tárgyalni, gyakran látjuk, hogy a kisebb cég tárgyalócsapatát a félelem uralja a magabiztosság helyett. Abban az esetben, ha a...

Etesd a dolgozót!

2023.05.09

Enni kell. Sokan szeretünk enni, kiélvezzük az ízeket, a rövid (szigorúan max 30 perc) munkahelyi ebédszüneteket, melyek után rendszerint beüt a kajakóma, és csak 1-(2-3) kávé...

A napi és heti pihenőidők kiadásáról

2023.05.09

2023. márciusában egy per kapcsán az Európai Unió Bírósága ítéletett hozott amely alapján a napi és a heti pihenőidő egymástól elkülönítve adandó ki.

A Z generáció elvárásainak megértése a hatékony onboarding érdekében

2023.05.08

A Heritage.com szerint a jelenlegi foglalkoztatási válságot példátlan munkaerőhiány jellemzi. A jelentés kiemeli, hogy a 65 éves és idősebb munkavállalók körében 9,2%-kal, a 20-24...

Álláskeresés versenyszférában: kölcsönösség nélkül nem megy!

2023.05.08

A versenyszférás állások legfőbb jellemzője a a kölcsönösség. Mindenkinek jól kell járnia azzal, hogy munkát végeznek egy cégben, mert ez a cég sikerét, mi több fennmaradását...

Munkahelyi ergonómia - a munkáltató kötelessége vagy a munkavállaló szeszélye?

2023.05.05

Az irodai munkában eltöltött hosszú idő alatt az ergonómia alapvető fontosságú az egészségvédelmi és biztonsági előírások betartása szempontjából. A munkahelyi elrendezés hibái...

5 ok e-learning bevezetésre

2023.05.04

Napjainkban a modern vállalatok életében elengedhetetlenné vált az oktatásmenedzsment rendszer működtetése.

Tárgyalási stratégia a változáshoz

2023.05.03

Komoly tüntetések zajlottak Párizsban az ellen, hogy a francia kormány 62 évről 64-re emelné a várható nyugdíjkorhatárt. Tekintettel arra, hogy Ausztráliában a nyugdíjkorhatár jelenleg...