Miért fejlesszünk? 5 érv a külső képzési programok mellett 2023.03.30 Te mit gondolsz, milyen előnyökkel jár egy külső vezető fejlesztő program? És ugyanaz kihelyezett képzésként?
„A fenntarthatóságnak fontos része a sokszínű cégkultúra” 2023.03.30 A sokszínűség a magyar munkahelyeken is egyre fontosabb téma. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy tavaly hazánkban szervezték a második legtöbb programot a témában az Európai...
Hogyan lehet megnyerni magunknak a munkavállalókat, ha kicsi a büdzsé? 2023.03.30 A dolgozói elégedettség növelése nem csak a munkavállalók számára előnyös, hanem a vállalatok számára is kulcsfontosságú, mivel a boldog és elégedett dolgozók általában...
Megtámadható a közös megegyezés utólag? 2023.03.27 A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel is. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek...
5 ok amiért érdemes foglalkozni a dolgozók általános közérzetével a munkahelyen 2023.03.24 A dolgozók általános közérzete, egészsége és jólléte kulcsfontosságú szerepet játszik a munkahelyi teljesítményben és a vállalkozás sikerében. A dolgozók egészsége és jóléte...
Okos HR megoldások, ESG, adatelemzés 2023.03.24 Tevékenységeink mozgatórugója a következő években is a fenntarthatóság! A digitalizáció még aktuálisabbá és sürgetőbbé vált minden üzleti területen. A vállalatok folyamatos...
Mi lesz veled, magyar munkaerőpiac? 2023.03.24 Magyarország munkaerőpiaca az utóbbi években sosem látott változáson ment keresztül. Egyre több külföldi befektetőt vonz adókedvezményekkel és állami támogatásokkal, ezek egyre...
A legnehezebb tárgyalások 2023.03.22 Melyek a legnehezebb tárgyalások? Ügyfeleink többsége szerint azok a belső tárgyalások, amiket a velük együtt dolgozó munkatársakkal folytatnak. Szerintük azért, mert a belső...
Fordítva nem igaz 2023.03.21 Létezik a világon egyfajta intézmény, amelynek a megtartás a legfőbb küldetése. Ezt az intézményt úgy hívják, hogy börtön. A börtönökben keményen meg kell dolgozni a...
Beosztottképző - Így beszélj a vezetőddel! 2023.03.13 Egy friss kutatás szerint a munkahelyek nagy százaléka toxikus, stresszes, betegítő légkört jelent a munkavállalóknak, főleg a rossz vezetők miatt.
A jó tárgyaló nem csinál hülységet (2. rész) 2023.03.10 Az első részben arról olvashattak, hogy a jó tárgyaló hogyan tudja kivédeni a csapdákat és buktatókat a tárgyalásai során. Ezt többek között úgy éri el, hogy egy szigorú...
Beteljesült célok 2023.03.07 Az idei év első hírlevelében a beteljesült célokkal foglalkozunk tágabban, és azzal, hogy mire van szükség, hogy elérjük őket.
Új szabályok léptek életbe a munkaszerződés módosítása esetén 2023.03.07 Már több alkalommal is szót ejtettünk a Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változásairól. A több területre vonatkozó munkajogi változások érintették a...
Nem várt helyzet 2023.03.06 Karrierem kezdetén a Castrol kiskereskedelmi vállalat képviselőjeként Dorchesterben (UK) beléptem egy ügyfélhez, hogy elkápráztassam a Castrol GTX legújabb promóciós ajánlatával. Tíz...
Hogyan legyenek elköteletett munkatársaid? - 12 kérdés a munkaerő megtartáshoz 2023.03.01 Napjainkban a munkaerő megtartása lett az új toborzás, hiszen a jelenlegi, meglévő munkavállalóink már ismerik a szervezet működésének sajátosságait. Ők azok, akik korábban már...
Kedves Kolléga! Ideje hazamenned! 2023.02.26 Az indiai IT-cégről szóló hír elárasztotta az internetet, miután a munka és a magánélet egyensúlyának elősegítése érdekében a nap végén automatikusan lezárja az alkalmazottak számítógépeit.
Hogyan alakíts ki hatékony munkakörnyezetet? 2023.02.24 Produktivitás és irodaberendezés… Gondolatok a munkaterünk jelentőségéről és néhány gyakorlati tipp, hogy környezeted a legjobbat hozza ki belőled!
A 2023-as vállalati nyelvtanulás tervezése színesebben 2023.02.23 „Rázzuk fel a nyelvtanfolyamokat 2023-ban!” Adunk néhány ötletet, milyen trendek jöhetnek szóba, ha a hagyományos nyelvtanfolyamok helyett friss, innovatív, érdekes elemekkel...
A betyárját! avagy Rózsa Sándor és a teljesítménymenedzsment 2023.02.23 “Ha mindenki azt teszi, amit tennie kell, akkor minden úgy lesz, ahogy lennie kell.“
A jó tárgyaló nem csinál hülyeséget 2023.02.20 A vezetőképző szakirodalom tele van kiváló teljesítményt magasztaló kiadványokkal. „A kiválóság nyomában”, „Jóból legyünk a legjobbak”, „A kivételes vezető”, csak hogy...
A tanúsítási szektor, mint egy eredményes karrierút? 2023.02.20 Hadd tegyek fel neked egy egyszerű kérdést. Hirtelen mennyire ver erősebben a pulzusod a szó hallatán? Minőségbiztosítási mérnöki tevékenység. Sejtettem. Pedig a szakma 2014 óta tartja...
Üdvözöljük a digitális felmondások világában! 2023.02.17 Új trend figyelhető meg az elbocsájtások terén is. Egyre gyakrabban és sokszínűbben köszönnek el tömegektől a virtuális térben. Vajon ez a jövő?
Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt? 2023.02.13 A Munka Törvénykönyve 2023-tól több ponton is jelentősen módosult. A módosítások között olyat is találunk, ami a szabadságokat érinti. Többek közt napvilágot látott egy új...
Munkahelyi passzív ellenállás 2023.02.08 Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a...
Egy év fizetett szabadság az államtól 2023.02.06 Na persze nem nálunk. Nem is Európában vagy Amerikában.
A kölni koncert 2023.02.03 Vannak helyzetek, amikor nincs más választásunk, mint elfogadni azt, amit a sors elénk vetett. Forrest Gump bonbonos dobozából sohasem tudhatjuk, mit veszünk.
„Szívességből dolgozunk?” 2023.02.01 Valószínűleg mindannyian tapasztaltuk már, hogy volt munkahelyünk, ahol nem jelentett gondot egy munkaidőn kívüli telefonhívás, a néha előforduló fizetetlen túlóra vagy valaki más...
