logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2023.10.07 - 2 hónapja
drai

Villamosra várva, avagy ki tartja össze a családot

Hétfő reggel munkába menet a 41-es villamosra várok. Előtte begördül az 56-os, amiről egy anyuka száll le a két fiával. A gyerekek úgy 8-10 évesek lehetnek.

Egyszer csak a nő hirtelen visszaugrik a villamosra. Arra gondolok, hogy azért, nehogy lemaradjon róla. De amilyen villámgyorsan felugrik, úgy le is ugrik kezében egy iskolatáskával. Addigra a kisebbik fiú már a könnyeit törölgeti. Elkísérjelek a zebráig benneteket, kérdezi az anyuka. De a fiúk már elindulnak. A kicsi még mindig hangtalanul maszatolja az arcán legördülő könnycseppeket. Egy perc sem telik el, és érkezik a 41-es. Az anyuka meg én folytatjuk utunkat. Jómagam az irodába, és felteszem, hogy ő is, csak egy másikba.

Közben vacakul érzem magam. Ha az én lányommal történt volna ugyanez, ügyet sem vetettem volna a munkaidőre. Inkább elkéstem volna, de nem engedtem volna el olyan elkeseredetten.

Ám ez a történet nem az anyukáról szól. Hiszen láttam és átéltem, hogy mennyire szenvedett.

Ebben a mesében számomra sokkal inkább azok a negatív hősök, akik értelmetlenül és indokolatlanul zárják az iroda és a munkaidő börtönébe azokat, akik reggel és este gyerekeket cipelnek óvodába és iskolába, akik hajnalban kenik a vajas zsemlét tízóraira, akik éjjel vasalják másnapra a blúzt és a nadrágot, akik szombaton bevásárolnak és mosnak, akik vasárnap főznek és takarítanak, és hétfőn kezdődik minden elölről újra és újra és újra.

Eközben pedig ezek a hősök konferenciákon, "fest"-eken és ki tudja még milyen hangzatos nevű népünnepélyeken éltetik a családbarát munkahelyet, a munka és a magánélet egyensúlyát vagy a mentális egészséget. És mindezt teszik úgy, hogy szép lassan leépítik az otthoni munkavégzést, hogy engedik a távmunkát, azonban éberen vizslatják az egér mozgását, a billentyűzet leütését és a tekintet irányát, vagy hogy kísérleteznek a 4 napos munkahéttel, ám továbbra is 5 napra szabják egy hét tennivalóját.

Valaha úgy mondták, hogy az anyák tartják össze a családot. Viszont mára sokan már teljességgel esélytelenek vagyunk rá. Pedig megtehetnénk. Hiszen a kommunikáció határtalansága, a munkaeszközök hordozhatósága, és ha nem tudjuk magunkkal vinni őket, hát akkor a munkaszervezés kifinomultsága és rugalmassága mind ott lapulnak a zsebünkben és a táskánkban.

Mi hát az akadálya annak, hogy akár mindenki, aki dolgozik, az éppen aktuális élethelyzetének legmegfelelőbb térben és időben végezze a feladatát? És mi az akadálya annak, hogy egy anyuka hétfő reggel nyolc és háromnegyed nyolc között megvigasztalhassa az elkeseredett fiát?

drai

Photo by

Címkék:
vezetés home office távmunka mentális egészség munka és magánélet egyensúlya 4 napos munkahét családbarát munkahely
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosbácsi, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-11-30 08:28:14
Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen?
2023-11-29 12:54:05
Jégvirágok
2023-11-27 21:09:26
Mitől csökkenhet munkatársaid energiaszintje?
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Linkedin Dr. Kocsis Ildikó tárgyalástechnika stressz Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka változás felmondás szervezetfejlesztés tippek érthető jog online tanulás coach önismeret tanulás szabadság scotwork vezetőfejlesztés tipp siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu