logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.01.18 - 12 éve
jobangel

Helyesírás álláspályázatokban

Tudom, hogy manapság, a netes kommunikáció miatt a helyesírás egyre kevésbé tűnik fontosnak, chateken, fórumokon, blogkommentekben kifejezetten nem illik valaki figyelmét felhívni a helyesírás fontosságára (mert ezt leginkább a témá

helyesiras1.jpgTudom, hogy manapság, a netes kommunikáció miatt a helyesírás egyre kevésbé tűnik fontosnak, chateken, fórumokon, blogkommentekben kifejezetten nem illik valaki figyelmét felhívni a helyesírás fontosságára (mert ezt leginkább a témáról való terelésre és személyeskedésre használják).

Elfogadom, hogy itt fontosabb a mondanivaló, az egészséges vita, ahol tényleg nincs helye annak, hogy belekössünk egy-egy rosszul leírt szóba. Az önéletrajzküldés, álláspályázat írása ellenben megköveteli a tökéletes helyesírást.

Rossz helyesírással egyes szakterületeken nincs esélye a jelöltnek. Az üzleti levelezés, vagy egy hivatalos kérelem rossz helyesírással írva sokat árthat a cégnek, amit nem engedhet meg egyetlen munkáltató sem magának. Sajnos nincs az a template, sablon, ami ezen is segítene. Nincs más választásunk, minthogy a helyesírás szabályait meg kell tanulni. Itt is igaz a közhely: jobb későn, mint soha. A magyar helyesírás szabályait összefoglaló könyv megtalálható a Magyar Elektronikus Könyvtárban, letölthető itt. Emellett fellelhetők online helyesírási szótárak, tessék őket használni!

Leggyakoribb hibák

Önéletrajzírásnál a leggyakoribb hiba a különírás, egybeírás, kötőjellel írás szabályainak alkalmazása. Sokat használjuk a vázlatpontos felsorolást, ami pont olyan felsorolás, mint a mondatokban alkalmazott, tehát vesszők, és a végén mondatvégi pont szükségesek. A kisbetűs és nagybetűs írásra is figyeljünk. Egyre inkább terjed, hogy megszólítást angol helyesírás szerint vesszővel fejeznek be, de magyar nyelvű levelet írjunk magyar helyesírással, tehát a felkiáltójel a megfelelő. Ezek mellett a motivációs levélnél a mondatokban elhelyezett vesszők, pontosvesszők, kettőspontok szoktak problémát okozni.

Az ismert szoftverek nevét is illik pontosan feltüntetni, ahogy azokat a gyártó elkeresztelte. A korábbi munkahelyek neveit is a magyar helyesírás szabályai szerint kellene írni, illetve pont úgy, ahogy hivatalosan elnevezték a céget. Dátumok helyesírására szintén tessék figyelni!

Angol nyelvű anyagoknál a szavak helyesírása a legnagyobb gond, szinte általános hiba a career – carrier szavak keverése. Kicsit mást jelent a két szó…

Problémát jelent még a magyar szórend angol mondatokban, a rosszul használt kis- és nagybetűk. Az elvégzett iskolák angol nyelvű megnevezése nem feltétlenül a magyar nevének általunk kreált fordítása. Tessék utánanézni, hogyan hívja magát az adott intézmény angolul. Ugyanez igaz a cégek neveire is. Angolul más a levél elvárt formátuma, máshová kerül például a dátum, másképp írjuk alá, ezekre is tessék figyelni.

Angol nyelvtanra szintén létezik egy – szerintem legalábbis – nagyszerű könyv, Dohár Péter: Kis angol nyelvtan. Nem egy száraz nyelvtankönyv, hanem egy jól magyarázó, példákkal teli könyv, sőt, még szórakoztató is olvasni. Megosztó példány ugyan a nyelvtanárok körében, mert egyik-másik példamondata kicsit szabadszájúra sikerült, de ítélje meg mindenki maga, tetszik-e neki, tudja-e használni. Menj el egy könyvesboltba, lapozz bele, döntsd el, segítene-e neked.

--------

Mint az igényes szövegszerkesztés kívánalma esetén, itt is sokan legyintenek, hogy „nem is olyan fontos ez”, fölösleges akadékoskodás. A gyakorlat viszont azt mutatja, hogy ha egy átlagos asszisztensi állásra háromszáz pályázat érkezik, a nem megfelelő helyesírás az egyik legegyszerűbb kiválasztási szempont…

--------

A jó helyesírás a napi munka során is fontos. Azt gondolom, nem szégyen egy-egy példányt e két könyvből a fiókunkban tartani…

Címkék:
jobangel

Jómagam nem vagyok HR-es, nem vagyok bizonyítványokkal igazoltan “szakember” a témában. Viszont évek óta látom, hallom, teszem, csinálom, álltam (ültem) az asztal mindkét oldalán: álláskereső is voltam, kollégákat is kerestem. Sokat olvastam róla, először én kaptam tanácsokat, majd lassan én magam is elkezdtem adni őket, szerencsére eredménnyel. Lassan egy évtizede már veszem a bátorságot, hogy segítsek másoknak önéletrajzot írni, állásinterjúra felkészülni. A Jobangel blog azért jött létre, hogy valódi segítséget nyújtson az álláskeresőknek. Tippek, trükkök, gyakorlati útmutatók, szemléletformálás!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
JobAngel

önéletrajz minta letöltés, álláskeresés, álláskereső tapasztalatok, önéletrajz, állásinterjú, cv, állás

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu