logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.01.21 - 12 éve
ARTudásmenedzsment

A PowerPoint és a rapid e-learning

Rapid e-learninggel foglalkozó sorozatunk következő részeiben fejlesztő eszközöket mutatunk be. Korábbi cikkeinkben, hogy az egyik legegyszerűbb és legközkedveltebb rapid e-learning fejlesztő alkalmazás a Microsoft PowerPoint.

Rapid e-learninggel foglalkozó sorozatunk következő részeiben fejlesztő eszközöket mutatunk be.  Korábbi cikkeinkben, hogy az egyik legegyszerűbb és legközkedveltebb rapid e-learning fejlesztő alkalmazás a Microsoft PowerPoint. Lássuk miért!

PowerPoint tananyagszerkesztésElső, és legfontosabb szempont amikor a tananyag készítő szoftver szóba kerülik a felhasználó-barátság valamint a könnyen kezelhetőség. Manapság szinte mindenhol használnak Microsoft Office termékeket, így a tananyag készítésre kijelölt kolléga sem fog megijedni  ha PowerPointban kell elkészítenie egy anyagot. Az Office 2010-ben rengeteg olyan funkció található, amellyel élvezhetővé és érdekessé tehető egy-egy tananyag. Korábbi cikkünkben már írtunk a képszerkesztési lehetőségekről, most  további, olyan funkciókat mutatunk be, amelyek segíthetik munkánk.

Nyelv, megjelenés: A PowerPoint, magyarul is elérhető, így nyelvi nehézségekkel küzdő kollégák sem maradnak ki a tananyag elkészítéséből. Felépítése nagyon hasonlít az többi Office alkalmazáshoz, így nem kell hosszas betanulással számolni.

Testreszabás: A menüsor testre szabható, külön e-learning fület készíthetünk a menüszalagra, ahova a leggyakrabban használt menüpontokat helyezhetjük. Készíthetünk saját sablonokat, alapbeállításként változtathatjuk a betűtípust, további betűkészletek, sablonok tölthetőek le.

Templatek: A PowerPoint rendelkezik több előre elkészített sablonnal, amelyek színe, megjelenése tetszés szerint változtatható. Ha ezek között nem lenne olyan, ami számunkra megfelelő, az Interneten továbbiak után kutathatunk. Természetesen vannak olyan oldalak, ahonnan vásárolni lehet diasablonokat, de szép számmal akadnak ingyenes oldalak is. Újonnan elkészített sablonunkhoz bátran használjunk színben és design-ban igazodó betűkészletet, színezzük át a beillesztett diagramokat is, ezzel egyedivé tesszük az anyagot.

Interaktivitás, akciógombok: A PowerPointnak egyszerűen használható időzítő ablaka van, ahol ki tudjuk választani, hogy a dia melyik eleme, mikor, milyen interakcióra jelenjen meg. A lehetőségek korlátozottak, de számos megjelenési stílust találunk, ahogy egy-egy elem megjelenik.  Interaktív elemek kapcsán lekorlátozódik a skála a kattintásokra: kattintásra továbblép, vagy megjelenik egy elem. Ha valaki nagyon otthonosan mozog a prezentációkészítésben, megpróbálkozhat makrók kezelésével is, de ezek a konvertálás során nem biztos, hogy megfelelően fognak működni. Erre jó megoldás, ha egy beépülő alkalmazást hívunk segítségül, és annak funkcióit használva tesszük az anyagot.

Létre tudunk hozni tehát egy prezentációt, amely tananyagként is végigtekinthető, ám hiányzik belőle a tesztsor, tesztbank. Egy szervezetben a képzések nyilvántartásához, felhasználó kezeléshez, oktatásszervezői tevékenységekhez szükséges továbbá egy keretrendszer is. De hogyan kerül a keretrendszerbe a tananyag, méghozzá úgy, hogy az SCORM szabványnak megfelelő legyen?

Ekkor hívjuk segítségül a rapid e-learning szerkesztő programokat, amelyek beépülnek a prezentációkészítőbe. Ilyen a Lectora kistestvére a Snap! illetve az iSpring is, ezekkel sorozatunk következő részeiben fogunk foglalkozni.

Címkék:
rapid
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu