A tanulás jövője I. rész 2020.07.27 Képzeljük el együtt a tudásmenedzsment jövőjét. Mi az, ami megvalósulhat 5, 10, 20 éven belül és mi esélytelen?
A kevesebb néha tényleg több 2020.07.26 Mekkora egy jól működő csapat ideális létszáma? Kérdezd a vezetődet!
Emberi értékek a szervezetben 2020.07.25 „Az esztergomi ferencesek mesélték, hogy a Prímás-szigeten sokáig hiába irtották a gazt, mindig csak egyre nagyobb lett. Aztán egyszer azt a tanácsot kapták, hogy a gyomokkal való meddő...
Kisgyerekes anyukák újra a munka világában 2020.07.23 1-3 év otthonlét után, amikor a szinglik azt gondolják, hogy pihiztél egy jót, mert a kisgyerekek jobbára csak alszanak, visszatérsz dolgozni. Milyen lelkülettel érdemes visszamenni? Hogyan...
Prezentálj online is ütősen! 2020.07.23 Az online prezentáció során a figyelem fenntartása sajátságos kihívás – ami működik személyes prezentációkban, nem biztos, hogy működik az online térben. Mi az hát, ami működik?...
Mi a megfelelő ellenérték versenytilalmi megállapodás esetén? 2020.07.20 A munkáltatóknál gyakran felmerül olyan igény, hogy gazdasági érdekük védelmében korlátozni kívánják a munkavállalójuk munkaviszony megszűnése utáni elhelyezkedését. Ennek célja...
A vezetés sötét oldala 2020.07.17 Nagyon sokféle megközelítés szerint láthattunk már rá a vezetők működésére. Főleg, amióta a vezetéselméleti összefüggéseket összekapcsolják pszichológiai kutatásokkal.
Tervszámok helyett az emberek boldogsága 2020.07.16 Újraterveztem-interjú: Kalmár Péter és az Eureka Games
5 pozitív nézőpont, ami segíthet átvészelni a válsághelyzetet 2020.07.16 Minden változás nehéz, ugyanis egyrészt általában váratlan esemény hatására születik meg rá az igény, másrészt mivel kimozdít a megszokott komfortzónánkból, kezdetben fájdalmas...
Hogyan nézz utána a cégnek, ahová állásinterjúra mész? 2020.07.15 Tegyük fel, hogy sikeres volt a CV-írás, megbeszéltük az állásinterjúra híváskor, hogy milyen céghez megyünk, milyen munkabér-nagyságrendben gondolkodunk, és egyezik minden. De mégsem...
Jéghegymodell az e-learningben 2020.07.13 A szervezeti kultúrát gyakran szokták jéghegyhez hasonlítani.
Uram-bátyám szervezeteink, avagy akiknek megéri engedelmeskedni 2020.07.12 Kapcsolatközpontú, uram-bátyám szervezeteinkben főnökként legtöbbször szíves örömest elfogadjuk, amikor egy munkatársunk középszerűen végzi el a feladatait.
A jó vezető alapértékei 2020.07.09 Az elmúlt időszakban folytatott beszélgetéseim során egy különös jelenségre figyeltem fel. Mégpedig arra, hogy amíg valaki beosztott pozícióban van, tökéletesen tudja, hogy milyennek...
Felmondhat a munkavállaló, ha késik vagy kevesebb a munkabér? 2020.07.09 A munkáltató egyik alap kötelezettsége a munkabér megfizetése. Mi történik, ha a fizetés késik, elmarad vagy kevesebb, mint ami jogszerűen járna? Jogszerű ilyen esetben az azonnali...
Idétlen időkig 2020.07.07 Avagy hány mormota nap és déjà vu érzés szükséges a HR üzleti vezetővé válásához
Alkalmazkodás a változásokhoz 2020.07.07 Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (május 8. – Egészség- és gyógyszeripar)
Értékorientált szervezetek építése - szervezetfejlesztési kérdőív 2020.07.06 Értékorientált szervezetek építése
A Moodle 3.9 és a Safe Exam Browser integrációja 2020.07.06 Június az újítások hónapja volt a Moodle szempontjából. Kijött a Moodle 3.9, ami nemcsak az online oktatás, és a tanulási élmény tökéletesítése felé jelent nagy előrelépést, de...
Árcsökkenés 2020.07.03 Elektromos autót vezetek 4 éve. Barátaim eleinte hitetlenül tekintettek rám, hogy én, aki hosszabb távokra szoktam vezetni, miért vállalom annak kockázatát, hogy egy olyan autót veszek,...
Szabadnapok a cafeteria terhére 2020.07.02 Az elmúlt időszak eseményei speciálisan alakították a munkavállalók nyári szabadságára vonatkozó helyzetet. Voltak, akik már a veszélyhelyzet alatt kivették a szabadnapok nagy...
Egy igazi HR-es – avagy a szerénység dicsérete 2020.07.01 Nem csak az a HR-es, akinek ez szerepel a névjegyén. Van egy érdekes párhuzam a HR és a tanárszakma közt - egy velünk élő legenda példájával.
A fizetési igényről másképp: tárgyalj róla! 2020.07.01 Attól nem kapsz könnyebben állást, ha keveset kérsz!
Visszajelzés nélkül nincs hatékony szervezeti működés 2020.06.30 Épp kutatómunkát végeztem a visszajelzési kultúra témakörében, amikor egy nagyon izgalmas és elgondolkodtató cikken akadt meg a szemem a Harvard Business Review oldalán: „Hogyan adj...
Emberek, akiket képtelenség oktatni 2020.06.30 Tényleg bele kell törődnünk, hogy van egy réteg, akiket képtelenség megtanítani bármire is? Mit kezdjen egy ilyen munkatársi gárdával egy cégvezető? Hogyan lesz ebből céges fejlődés?
