Konferenciák a nappalinkban 2020.05.24 Ahogy berobbant a mindennapi életünkbe a home office kb. 2 hónapja, és már nemcsak a jófej főnökök által biztosított juttatás, de kényszer is lett, ki is derült, hogy sokminden...
Törd össze a múlt beidegződéseit, hogy életre hívhassuk a jövőnket.... 2020.05.23 "Képzeljenek el egy félkegyelműekből álló boldog gyülekezetet, akik teszik a dolgukat. téglákat cipelnek a szabad ég alatt. Amikor az összes téglát elhordták az udvar egyik végébe,...
5 buktató - hogyan NE készítsünk brand videót 2020.05.22 Nézzük, miket érdemes elkerülni, ha ütős brand videót szeretnénk készíteni
Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség – Változott a jogszabály, tévesen fizettük meg a járulékot. Hogyan tudjuk javítani? 2020.05.22 Azon munkavállalók számára, akik fizetés nélküli szabadságra kényszerültek, – akár a bölcsőde / óvoda átmeneti bezárása, hozzátartozójuk ápolása vagy egyéb, a COVID-19...
Megvannak a pénzügyi online meetup legjobb ötletei 2020.05.22 Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (2020. április 17. – Pénzügy/Biztosítás)
Rugalmassá tehet minket az állandósuló Home Office? 2020.05.21 Nemrég robbant a hír, hogy a Twitter örökös Home Office-t kínál a munkatársainak. Ez körülbelül 4000 embert érint. Két- három hónappal ezelőtt ilyenre gondolni se mertünk volna. Az...
Excel adatelemzés 2020.05.21 Egyre több adat áll rendelkezésünkre, elemzésükkel új összefüggésekre derülhet fény.
Ezek voltak a termelési szektor megújításának legjobb ötletei 2020.05.20 Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (április 15. - Termelés)
Így kerülje el a papíralapú HR rejtett költségeit! 2020.05.20 Tudta, hogy -van kiút a szabadságos tömbök erdejéből? -van átláthatóbb megoldás az átláthatatlan Excel tábláknál? -nem feltétlenül kell Önnek üldöznie a munkatársait az aláírások kapcsán?
Outplacement a gyakorlatban – hogyan támogattuk egy 150 fős SSC részleg leépítését? 2020.05.19 2017 márciusában érkezett az igény az AIG magyarországi pénzügyi SSC részlegétől, hogy készítsünk az itteni, körülbelül 150 munkavállaló részére támogatási programot, mivel egy...
Michelin csillagos prezentációs örömünnep 2020.05.18 Évezredek óta slágertéma, hogy mi kell egy jó beszéd összeállításához, itt most minden egy helyen
Milyen a tökéletes karrierútvonal? 2020.05.18 Aki sokfelé járt, az sok dolgot látott, tapasztalt. Sokféle hibát, jógyakorlatot, együttműködési módot, küzdési módot, munkamorált, megküzdési technikát, ismeri a csapdákat....
Négy tipp ahhoz, hogy hiteles előadó váljon belőled 2020.05.15 Hogy lesz valakiből hiteles előadó? Mit tehet az, aki fél kiállni a közönség elé és beszédet tartani? Hogyan lehet feloldani magunkban az ezzel kapcsolatos gátlásokat? Ezekre a...
Jogszerű lehet a kötelező munkahelyi lázmérés? 2020.05.14 Jogszerű lehet a koronavírus szűrésére a kötelező munkahelyi lázmérés? Hogy kerül a képbe az adatvédelem? Mit mondott a Hatóság? Mire kell figyelni? Mit jelent az adattakarékosság,...
Tanulás a korona idején – három pozitív hozzáállás, amit a vírushelyzetből tanulhatunk 2020.05.14 Vitán felül áll, hogy a tanulás megkerülhetetlen minden munkahelyi viszonylatban, és óriási motivációs illetve megtartó erőt jelenthet a munkavállalóknak. A közelmúltban emlegetett...
Hogyan reagál egy toborzási tanácsadó cég a vírushelyzetre? 2020.05.14 Tokár Péter arról, hogy mit tapasztal a vállalkozók körében most az elmúlt időben, mennyire kivárásra, vagy innovációra játszanak, illetve milyen az élet a saját cégében.
Change menedzsment – avagy a WTF értelmezése másként 2020.05.14 Roppant divatos kifejezés és készség (a puhább fajtából) lett az elmúlt években érteni a változáshoz. Másokat menedzselni - ízlelgessük ezt a szót, mert másokat ritkán kell...
Tipikus állásinterjú-hibák 2020-ban 2020.05.13 A munkaerőhiány nem múlt el nyom nélkül az interjúztatók lelkében sem. Már másképp kell állásinterjúzni, mint munkaerőhiányban, de úgy már sohasem kell, ahogyan az előző válságban kellett.
A jövő demójában vagyunk - online sorozat cég- és HR-vezetőknek 2020.05.13 Most nagy dózisban kapjuk, hogy milyen lesz a digitális jövő. A vállalatoknál márciusban pár nap alatt kellett levezényelni a teljes digitális átállást, hiszen számos cégnél – ahol...
Az 5 legfontosabb munkajogi aktualitás, amire figyelj, ha HR-es vagy 2020.05.12 Dr. Fodor T. Gábor: "A 47/2020-as, illetve a 104/2020-as kormányrendelet a veszélyhelyzet idejére speciális munkajogi szabályokat állapított meg. Ezek sok esetben nagy könnyebbséget...
Egész sor feltételes formázása Excelben 2020.05.12 Hogyan kell egy érték alapján több cellát megformázni?
Az új frontvonal – tárgyalások otthon 2020.05.07 Szeretek otthon lenni a családommal. Na de EGÉSZ nap és MINDENNAP? A tréningen nem győzzük elégszer emlékeztetni a tárgyalókat arra, hogy milyen fontos kérdezni, és talán még fontosabb...
Fizetés nélküli szabadságon? – Ismét jogosult az egészségügyi szolgáltatásra 2020.05.06 Lényeges módosításokat tartalmaz a COVID-19 okozta krízishelyzetből kifolyólag fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalók vonatkozásában a 82-es Magyar Közlönyben megjelent...
A jó pap holtig, de a jövő munkavállalója vajon meddig fog tanulni? 2020.05.05 Mindenkinek ismerős lehet még gyermekkorából a mondás, miszerint „a tudást senki sem veheti el tőlünk”. De vajon mennyi tudásra van szükségünk? Vajon kijelenthetjük valaha azt, hogy...
Csapatépítés : ReStart 2020.05.05 A COVID 19 és a csapatépítés - a vírus következményeként tett szigorító intézkedések oldódni látszanak. Egy csónakban evezünk, de most a hajót is vízre kell tenni! Tegyük újra...
Akár szakmát is váltanának az álláskeresők egy biztos munkáért 2020.05.05 Óvatosak lettek a stabilnak tűnő munkahellyel rendelkező álláskeresők, akit viszont elküldtek, az akár szakmát is hajlandó váltani az elhelyezkedés érdekében. Aktívan keres az is, aki...
A HR örök kérdése, avagy gondoskodó vagy stratégiai 2020.05.04 Néhányan bizonyára nem fogtok egyetérteni velem, de a magam részéről úgy érzékelem, hogy mi, HR-esek az utóbbi években határozottan felpuhultunk.
3 dolog, amit ne csinálj online tréningen 2020.05.04 Bemutatunk 3 félresikerült jelenségeket, amit mindenképp kerüljünk el saját tréningünk megtartása közben.
