logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.07.30 - 5 éve
scotwork

Felkészülés a váratlanra

Akármilyen küzdelmes és bizonytalan is a COVID okozta helyzet, megfelelő felkészüléssel bármilyen helyzetben segíthetünk magunkon. A tervet készítő tárgyaló részben a múltra alapoz, mint egy történész, részben feltérképez, mint egy nyomozó és rögtönöz, mint egy improvizáló színész. Amikor ez a három szerep egyszerre van jelen, nagyban hozzájárulhat a tárgyalás eredményességéhez.

„A történész”

A történész a korábbi tárgyalásokra tekint vissza. Ez fontos, mert így tanulhat a visszatérő tendenciákból és a tárgyalópartnerre jellemző sablonokból. Sok „felesleges tölteléket” tartalmaz az ajánlata? Minden esetben kedvezményt kér? Általában elveszik a részletekben? A tárgyalófél ismerete segíthet olyan stratégiát kidolgozni, ami jól illeszkedik hozzá és segít a helyzetek kezelésében.

A történész a korábbi megállapodásokat is értékeli. Ezek meghatározzák a kényesebb pontokat, valamint azokat a területeket, amelyek kevésbé tűnnek fontosnak. A múlt megállapodásait a jelenhez viszonyítja, hogy megértse, vajon az ügylet a tervek szerint alakult-e. Végül a történész olyan távlati tervet dolgoz ki, ami információkat és útmutatást tartalmaz a jövő megállapodásaira vonatkozóan.

„A nyomozó”

A nyomozó kíváncsi, a múlt és jelen körülmények „miértjeit” vizsgálja kérdések sorozatán keresztül, hogy felfedezze, mi történik a tárgyalóasztal felett és alatt egyaránt. Ezek a kérdések az alábbiakat foglalják magukba:

  • Miért tárgyalunk?
  • Ők (vagy mi) miért kezdeményeztük a tárgyalást?
  • Most miért cselekedtük épp ezt?
  • Ez most miért fontos (vagy épp nem fontos) nekik (vagy nekünk)?
  • Miért kérik ezt tőlünk? Mi az igényük?

Azt kutatja, hogy fel tud-e tárni rejtett napirendi pontokat, témákat, megtalálja-e az erőviszonyokat kialakító tényezőket és megtalálja-e az események mögötti okokat. A nyomozó felhasználhatja a történész perspektíváját, és rávilágíthat a soron következő tárgyalások motivációjára és igényeire.

„Az improvizáló színész”

Az improvizáló színész a lehetőségekről szól. Feladata, hogy átfogóan alkalmazza az improvizációt: „Igen és ….” Az improvizáló színészt arra tanítják, hogy használjon ki egy helyzetet és építsen rá. Amikor feltesznek neki egy kérdést, sosem válaszol nemmel, hanem igent mond és felderíti a lehetőségeket.

Ez valószínűleg az egyik legnehezebb szerep, mert az improvizálónak készen kell állnia az ismeretlenre. Ahhoz, hogy erre képes legyen, először a legvalószínűbb forgatókönyvet kell átgondolnia – azt, ami legvalószínűbb, hogy megtörténhet. Ezek után átgondolja azt is, ami a legkevésbé valószínű, hogy megtörténhet, de számításba veszi azt is, amiről azt gondolja, hogy semmiképp nem történhet meg. A legvalószínűbbtől a legkevésbé valószínű lehetőségig felkészül mindenre.  

Mindegyik forgatókönyvre kidolgozza a válaszait, melyek előnyökhöz juttatják és elősegítik a tárgyalás menetét. Igazság szerint ritkán gondol mindenre, de mivel átgondolja az összes általa elképzelhető forgatókönyvet, ezért jobban tud olyan helyzetre is reagálni, amire nem gondolt.

Amikor ezeket a szerepeket beépítjük tárgyalásaink felkészüléseibe, olyan stratégiára tehetünk szert, ami átsegít a legtöbb valószínűleg bekövetkezető helyzeten, amivel szembesülhetünk. Ez a stratégia lehetővé teszi szem előtt tartani mindazt, ami fontos és segít az erőviszonyok és a helyzeti előnyeink felmérésében. A legfontosabb, hogy útmutatóként szolgál a váratlan eseményekre. Végül, ahogy Mike Tyson egyszer mondta, „Mindenkinek vagy egy terve, aztán megütik”.  Az a legjobb, ha arra is van tervünk, ha egyszer tényleg megütnek.

Brian Buck – Scotwork USA ügyvezető írásának fordítása

Címkék:
Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika scotwork profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás tárgyalási tréning tárgyalástechnika tréning
scotwork

Átalakítjuk a világ hozzáállását a tárgyalásokhoz!

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Scotwork

Tárgyalási tippek olvasmányos történeteken keresztül a Scotwork nemzetközi trénereinek tollából magyarul. Fejlessze tudását, ismerje meg ahogy a profik gyakorolják a tárgyalás művészetét és kapjon ötleteket saját tárgyalásihoz! Legyen Profi Scotwork Tárgyaló!

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu