1 éves a Tudatos Vezetés blog – eredmények, tapasztalatok
Hát ez is eljött. Először az jut eszembe, hogy a blog messze felülmúlta előzetes várakozásaimat, több tekintetben is. Egy év alatt 5200 érdeklődő 8800 alkalommal látogatott a blogra és 16600 oldalt tekintett meg (2010. decemberé
Hát ez is eljött. Először az jut eszembe, hogy a blog messze felülmúlta előzetes várakozásaimat, több tekintetben is. Egy év alatt 5200 érdeklődő 8800 alkalommal látogatott a blogra és 16600 oldalt tekintett meg (2010. decemberében a születésnapi célkitűzésem 5000 látogatás és 10000 oldalmegtekintés volt, amit több mint 60%-kal sikerült túlszárnyalni). Az idei első hónapokban a havi látogatásszám már 1500-2000 között alakul. Ez év elejétől a blog a HR Portál blogjai között is megtalálható.
118 cikk készült, amihez 219 hozzászólás született. Mindenféle erőfeszítésem ellenére intenzív diskurzus nem alakult ki a blogon, bár örömömre szolgál, hogy az utóbbi hónapokban már akár 5-7 hozzászólás is van egyes bejegyzéseknél. Közben igyekeztem utánanézni, hogy máshol mi a helyzet. Röviden: a hasonló látogatottságú szakmai blogoknál ugyanez, a lényegesen nagyobb forgalmú szakmai blogok esetében is legfeljebb néhány tíz megjegyzés található. Van rá elméletem, hogy mi magyarok miért nem kommentelünk, de szívesen várom a hozzászólásokat J.
A következő gondolatom a köszönet. Honfi Gábornak a kezdeti, Pusztai Csabának a folyamatos inspirációért. Németh Gergelynek, Bognár Nándornak, dr. Bőgel Györgynek és Deák Zsoltnak a vendég-bloggerkedésért. Köszönöm a legaktívabb hozzászólóknak, hogy vették a fáradságot, névsorban: Apáti Béla, Bulejsza Erika, Ironed, Guri, Györgyi Gábor, Krizsán Anita, Molnár Zita, dr. Németh Zoltán, Pécsi Ferenc, valamint mindenki másnak, aki írt megjegyzést a cikkekhez.
Mire jó ez az egész blogolás?
Elsődleges haszna számomra, hogy a magamnak kitűzött heti két bejegyzés céljának „kényszere” folyamatos gondolkodásra, keresésre és olvasásra késztet. A saját tanulásomat nagy mértékben elősegítette, hogy az elolvasott ismereteket át kellett gondolni, a lényeget ki kellett emelni, és újra kellett fogalmazni. 100+ cikk megírása arra is sok gyakorlási lehetőséget adott, hogy ismeretlen témáról hogyan kell anyagot gyűjteni, majd rövid idő alatt összefoglalót készíteni belőle. Természetesen saját vezetőképző praxisom, a Tudatos Vezetés márkanevének ismertebbé tételében is segített a blog. Inkább a meglevő ismerőseimmel való kapcsolattartást segíti (már akit érdekelnek ilyen írások), bár néhány igen értékes új kolléga megismerését is köszönhetem a blogolásnak. Végül azt is megjegyzem, hogy az írás számomra flow élményt idéz elő.
És hát a legfontosabb: bízom benne, hogy az Olvasók számára is hasznos tanulási, ismeretszerzési lehetőség.
Az előző két évhez viszonyítva 2011-re sokkal több vezetőfejlesztési (tréning, coaching) munkát, valamint egyéb feladatokat is vállaltam, de igyekszem a heti két bejegyzést így is tartani. Februárban elindult másik Web 2.0 kezdeményezésünk, az ICF Coach Klub, melynek blogját a tagok írják, én csak szerkesztőként és alkalmi szerzőként működök közre. És rövidesen indul a közösségi média vállalaton belüli alkalmazásával foglalkozó blogunk Pusztai Csabával a New Media World honlapján.
Mindenesetre köszönöm a megtisztelő figyelmet!
Cservenyák Tamás
