logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.02.13 - 13 éve
[email protected]

A becsület becsülete

Múlt pénteken részt vettem a Magyar Civil Becsületrend átadási ünnepségén, melyre a rendezvény társszervezője, Karsai Gábor, a World Servers Foundation (Világszolgálók Alapítványa) igazgatója hívott meg. "A neves tudósok, k

Múlt pénteken részt vettem a Magyar Civil Becsületrend átadási ünnepségén, melyre a rendezvény társszervezője, Karsai Gábor, a World Servers Foundation (Világszolgálók Alapítványa) igazgatója hívott meg. "A neves tudósok, közéleti személyek, művészek, mecénások és egyházi vezetők összefogásával létrejött Ars Humanica Hungarica Kör tagjai az emberi együttélés legfontosabb tényezőinek a humanista értékeket – tisztesség, becsület, tolerancia, testvériség, segítőkészség, barátság – tartják, és kitüntetésükkel a nemes emberi értékeket felmutató cselekedeteket kívánják elismerni."

Az ünnepség bevezető beszédében Görgey Gábor író megjegyezte, hogy manapság sokkal inkább az érdekek vannak fókuszban (nemzeti érdek, államérdek, üzleti érdek, személyes érdek), az értékek helyett. Nagyon fontos lenne azonban, hogy a korábbi generációk által képviselt emberi értékeket sikerüljön a fiatalabb generációknak átadni. Pont most kezdtem olvasni Tom Peters és Robert Waterman üzleti bestsellerét 1983-ból, az In Search of Excellence című könyvet. Sikeres vállalatokat tanulmányozva ők is arra jutottak, hogy az értékekre alapuló vállalati kultúra adja a fenntartható, eredményes működés bázisát.

A becsületrend három díjazottjának egyikéről szeretnék röviden írni ebben a bejegyzésben. Dr. Szarvas József székesfehérvári orvos a 7-es főúton autózott, amikor egy balesetet szenvedett motorosra lett figyelmes az útmenti árokban. Azonnal megállt, sikerült beszélnie a motorossal, mielőtt az elvesztette volna eszméletét. Kiderült, hogy méhcsípés áldozata, amire allergiás. Az orvos tudta, hogy néhány percen belül az illető gégeödéma következtében megfullad. Évtizedekkel korábbi egyetemi tanulmányaihoz kellett visszanyúlnia, tudta, hogy rögtön gégemetszésre van szükség az életmentéshez, a mentő érkezését már nem élné meg a sérült. Más eszköze nem lévén, bicskáját használta a "műtéthez". Arra is szükség volt, hogy egy csövet vezessen a nyílásba a levegő bejutásához. Felesége megállított egy autót, kölcsönkért egy golyóstollat, amit az orvos kettétört és azzal biztosította a levegő útját a tüdő felé, amíg a mentő egy negyed óra alatt kiérkezett. A Dr. Szarvas Józsefet méltató Karsai Gábor beszédében megjegyezte, személyén keresztül minden olyan orvosnak szól az elismerés, aki nap mint nap életet ment munkája során.

A Magyar Civil Becsületrend, mely nem jár pénzjutalommal, azoknak a tevékenységét ismeri el, akik civilként, munkájukat végezve járulnak hozzá a közösség életéhez, a világ jobbulásához. Vezetőként is érdemes elgondolkozni azon, vajon mit teszünk másokért, ami nincs benne a munkaköri leírásunkban, ami nem üzleti vagy személyes érdekünket szolgálja.

A rendezvényen megtekinthettük a World Servers Foundation tavaly novemberben megjelent első dokumentumfilmjének 8 perces trailerét, ami a szervezet honlapján is fent van.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Tudatos Vezetés

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu