logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.01.19 - 14 éve
[email protected]

Hogyan dönt a döntéshozó? - Esemény ajánló

2010 őszén került sor a fenti című kutatásra, melyet hazai és expat vezetők körében végeztek. A vezetők döntéseit jelenleg legnagyobb mértékben az általuk irányított szervezet pénzügyi helyzete határozza meg, valamint jelentőse

2010 őszén került sor a fenti című kutatásra, melyet hazai és expat vezetők körében végeztek. A vezetők döntéseit jelenleg legnagyobb mértékben az általuk irányított szervezet pénzügyi helyzete határozza meg, valamint jelentősen befolyásolja a bizonytalanság, a gazdasági instabilitás, valamint a szabályozórendszer változásai. A válaszadók több mint fele szerint valós veszély, hogy a politika az üzleti életet egyre inkább áthatja, de napi döntéseiben egyelőre mindez csak 6%-ukat befolyásolja.

Bár a felmérés résztvevői alapvetően optimisták, 50%-uk elképzelhetőnek tartja a W alakú recessziót, mint lehetőséget. Így számos menedzser tart attól is, hogy a jövőben szükség lesz még létszámleépítésekre. Úgy tűnik, hogy ezek a vezetők kilógnak a sorból: míg a társadalomban általános a rivalizálás és az egyetértés hiánya, a válaszadókat markáns együttműködési hajlam jellemzi. 85%-uk demokratikus vezetőnek vallja magát, és állításuk szerint döntéseikben nagyban támaszkodnak munkatársaikra és mások véleményére. (Engem meglepett volna, ha kevesebben adnak a „társadalmi elvárásoknak megfelelő" választ az ilyen kérdésre…)

A Döntéshozók Fóruma című, a Devise Hungary és az RSM DTM Hungary szervezésében 2011. január 25-én megrendezendő konferencián a felmérés további eredményeire is választ kaphatunk:

- milyen információkra alapozva születnek a tulajdonosi, a felső- és középvezetői döntések,

- honnan, miből tájékozódnak a döntéshozók,

- másként dönt-e egy kkv, egy multi, vagy egy közszférában működő szervezet vezetője,

- objektív adatok vagy az érzelem alapján döntünk,

- mennyire jönnek be a vezetők döntései,

- miben érzik magukat fejlesztendőnek.

Olyan szervezetek vezetőinek véleményét is megismerhetjük a témában, mint az Amerikai és a Brit Kereskedelmi Kamara, a Joint Venture Szövetség, vagy a Menedzserek Országos Szövetsége. Emellett gyakorló vállalatvezetők, a nyomtatott és az elektronikus sajtó képviselői, valamint ismert személyiségek osztják meg gondolataikat az érdeklődőkkel, például Oszkó Péter és Andy Vajna.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
Tudatos Vezetés

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu