logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.12.30 - 8 éve
drai

Ez jó végszó volt!

Nemrégiben közel 30 lelkes hölggyel és úrral azt a sablonos kérdést feszegettük, hogy mi is szükséges a sikeres innovációhoz. Vérpezsdítő műhelymunkánkon olyan, egyáltalán nem meglepő szavak kerültek a táblára, mint a kívá

Nemrégiben közel 30 lelkes hölggyel és úrral azt a sablonos kérdést feszegettük, hogy mi is szükséges a sikeres innovációhoz.

Vérpezsdítő műhelymunkánkon olyan, egyáltalán nem meglepő szavak kerültek a táblára, mint a kíváncsiság, a bevállalás; a hit abban, hogy sikerülni fog; a formabontás; a formabontással járó konfliktus vállalása; a kudarctűrés, ha nem fogadják pozitívan az újat; a kudarctűrés, ha pozitívan fogadják, de mégsem sikerül, az előítéletmentesség; az új elfogadása akkor is, ha nem tudsz vele azonosulni; az új kitartó és következetes védelmezése, mert mindig támadják, és persze a jól ismert szavak, mint a bizalom, a nyitottság és az inspiráció.

Aztán arról is kifaggattuk egymást, hogy mi is hiányzik ezek közül ma a leginkább, és hogy mit is tehetnénk annak érdekében, hogy ez a hiány megszűnjön. A fő bűnös a bizalom lett. S hogy mit kellene tennünk a bizalomépítésért? Sok minden elhangzott.

Végül jómagam is terítékre kerültem, amikor az utolsó percekben az egyik úr nekem szegezte a kérdést, hogy ha ők már minden tudásukat megosztották velem, akkor most mondjam el én is, hogy szerintem mi lenne a megoldás arra, hogy ami most nem igazán működik, az egyszer mégis eredményes legyen.

Nem voltam felkészülve a kérdésre, talán azért sikeredett olyan szókimondóra a feleletem. Így hangzott: - Ahhoz, hogy elérjük mindazt, amiről itt beszéltünk, úgy gondolom, hogy egyvalamit kell mindenképpen megtennünk. Ne hazudjunk tovább saját magunknak! Ne higgyük el és ne állítsuk arról, ami ócska, hogy csúcsszuper! Egyszerűen, ne akarjuk a szart aranypapírba csomagolni! - Ez jó végszó volt – hallottam a hátsó sorokból.

Legyen hát 2016-ra ez a végszó! BUÉK!

drai

Címkék:
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu