logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2016.05.29 - 9 éve
drai

LOL vezetés

(LOL: laughing out loud, laugh out loudly) M. Péter és K. Róbert gazdag cégtulajdonosok, akik minden reggel jóleső elégedettséggel szállnak be több tízmilliós autócsodáikba. 1996-ban indult vállalkozásuk mára évente több, mi

lol2

(LOL: laughing out loud, laugh out loudly)

M. Péter és K. Róbert gazdag cégtulajdonosok, akik minden reggel jóleső elégedettséggel szállnak be több tízmilliós autócsodáikba. 1996-ban indult vállalkozásuk mára évente több, mint 2 milliárd forintos árbevételt termel. Ha a gazdasági válságról kérdezed őket, értetlenül néznek rád. Számukra ismeretlen érzés a halálfélelmet keltő anyagi bizonytalanság.

M. Péter és K. Róbert 3 évvel ezelőtt úgy döntöttek, hogy visszavonulnak az operatív feladatoktól, és attól a naptól kezdve kizárólag a magas szintű üzleti döntésekre, valamint a „kemény munka” árán megszerzett javaik élvezetére koncentrálnak. Sokáig keresgéltek megfelelő igazgató után. És bár számos, arra alkalmas pályázó jelentkezett, a rossz nyelvek szerint K. Róbert és M. Péter hamar felmérték annak a kockázatát, hogy egy éles eszű, tisztánlátó és karizmatikus vezetővel nekik is fel kellene venniük a versenyt. Ily módon, rövid latolgatás után egyik lojális dolgozójukat, B. Zs. Jánost nevezték ki vállalkozásuk operatív igazgatójának.

B. Zs. János nem kérdez, csak végrehajt. B. Zs. János soha semmiben sem mond ellent a munkaadójának. B. Zs. János nevéhez híven nem csinál mást, mint bólogat és zsarnokoskodik. Kegyetlensége ellen már-már fellázadnak a cég alkalmazottai. A tulajdonosok azonban maximálisan elégedettek cégük parancsokat osztogató, a munkatársait porig alázó, ám az ő talpukat fényesre polírozó igazgatójával.

M. Péter és K. Róbert boldogok. Meglátásuk szerint az alkalmazottaik is azok. Legalábbis azoknak kellene lenniük. Hiszen minden hónapban ott lapul a zsebükben a minimálbérek minimálja.

L. Mátyás, a cég dolgozója, gyilkosoknak nevezi a főnökeit. Szerinte M. Péter, K. Róbert és B. Zs. János szisztematikusan gyilkolja az alkalmazottait. Nem forgatnak bennük kést, nem tekernek kötelet a nyakuk köré, és nem húzzák meg a lőfegyver ravaszát. Az ő módszereik sokkal kifinomultabbak. Úgy ölik a dolgozóik lelkét, hogy közben a testi kapacitásukat maximálisan kihasználják. Így az üzlet feltartóztathatatlanul virágzik.

M. Péter és K. Róbert zsíros bankszámlája ékesen bizonyítja, hogy a gazdagsághoz egyáltalán nem kell vezetővé válni. Hiszen az ő bőségük forrása sem más, mint a jó áron eladható portéka, no meg olyan "szerves gépezetek", akik azt éhbérért előállítják.

M. Péter és K. Róbert hangosan röhögnek a vezetésen. Röhögnek, s közben szüntelenül azt hajtogatják, hogy ki a csudának kell a motiváció, amíg dübörög kizsákmányolás. S ugyan ki akarna bajlódni a követőkkel, amíg szó nélkül húzzák az igát a rabszolgák?

drai

 

Címkék:
drai

Hogy ki vagyok, azt magam sem tudom. De valószínűleg kell, hogy legyen bennem egy adag exhibicionizmus, ha a csupasz gondolataimat, mint egy cukrosnéni, mutogatom.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Vezetői Mesterműhely

Ezt a blogot a saját kedvtelésemre írom. Te pedig a saját felelősségedre olvasod.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu