Kérdezz-felelek

Szeretném megkérdezni, hogy ha a kedvezményes nyugdíjt választom akkor is meg kell hogy legyen a negyven éves munkaviszony? Ez az első munkahelyem ahol 1982-ben kezdtem el dolgozni, és jelenleg is itt dolgozom mint közalkalmazott. Ez év Szeptember elsején lesz 35 éve. Van 4 gyermekem. Akkor most a 40 év munkaviszonyból levonják a 8 évet? Így akkor nekem 32 év után el lehetett volna mennem nyugdíjba? Sajnos ezt a részét nem értem.

Szakmai gyakorlattal kapcsolatban tisztelettel megkérem, hogy legyen szíves számomra egy olyan dokumentumot küldeni, amely tartalmazza, hogy 6 hét szakmai gyakorlat alatt mennyi munkabér jár idén.

Lányom mellett voltam itthon kiemelt ápolási díjon, mellette vállaltam 4 órás munkát. A munkaviszony megszűnésekor jogosult lettem álláskeresési járadékra. Mivel a lányom véglegesítve van így nem kell újra vizsgálni, ezért addig amíg a munkanélküli jár megszüntettem az ápolásit. Viszont mivel álláskereső lettem kiközvetítettek 8 órás munkahelyre, amit nem mondhatok vissza, mert akkor sem a munkanélkülit, sem az ápolásit nem kapnám. 8 órába elmenni dolgozni nem tudok, a 4 órás munkám is kötetlen volt, ezért tudtam bevállalni. Maradhatok-e ebben a helyzetben bármilyen juttatás nélkül egy súlyosan fogyatékos gyermekkel?

Egészségügyben dolgozom ápolói beosztásban 12 órás munkarendben. Ha a mai nap 18:00-tól holnap reggel 06:00-ig tart a munkaidőm, írhatnak-e szabadságot arra a napra amikor a munkahelyemet 06:00-kor hagyom el? Jár-e utána pihenőidő? Ha jár mennyi? Illetve ha 3 hónapos munkaidő keretben dolgozunk, akkor egy héten hány órát dolgozhatom?

1992 július 15-e óta dolgozom folyamatosan közalkalmazotti jogviszonyban óvodapedagógusként. Úgy tudom, hogy a 25 éves jubileumi jutalmat a 25 éves jogviszony betöltésének napján kellett volna megkapnom, de ez még most sem érkezett meg. Kérdésemre a főnököm csak azt válaszolta, meglehetősen flegmán, hogy ne aggódjak már, hamarosan meg fogom kapni. Azt szeretném kérdezni, hogy a munkáltató meddig halogathatja a kifizetést, amire ráadásul személyes okok miatt nagy szükségem lenne.

Vásároltam egy lakást nem hitel felvétellel. És sajnos későn kapcsoltam a lakás lakáscélú támogatás, lakáscafeteria kapcsán cégemből történő kihasználásáról. 5M Ft lenne felhasználható, megfelel a vásárlás a kitételeknek. Én a cég alkalmazottja vagyok (ez a társasági szerződésben is szerepel). A legegyszerűbb az lett volna (olvasatom szerint) , ha a cég ad munkáltatói hitelt lakásvásárlás céljára, amit felhasználok és a cég "elengedi". A vásárlás-kifizetés 3 hónapja történt. Ez utólag igénybe vehető lenne valamilyen módon? Milyen lepapírozás szükséges hozzá? Kérdezném, még, hogy a két lehetőség (a lakáscafeteria és a munkáltatói lakástámogatás) együttes felhasználására vonatkozik az 5M Ft-os értékhatár?

Férjem 2012.07.02.-án betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, előtte 2007 -től III.csoportos rokkantnyugdíjas volt. Mielőtt elérte volna az öregségi nyugdíj korhatárt bent jártunk 2 alkalommal a nyugdíjbiztosítónál, hogy mi a teendőnk. Élből azt a választ kaptuk. hogy nem kell tenni semmit, majd ha betölti az időt, kérjük az öregségi nyugdíjként történő továbbfolyósítást. Sajnos mi ezt meg is tettük vesztünkre. Utólag tudtuk meg, pontosabban 2016 -ban , hogy lett volna egy másik választási lehetőség is nevezetesen lehetett volna kérni , hogy újra számítsák ki a nyugdíját és ha az kedvezőbb mint a rokkantsági, akkor lehetett volna azt választani.Ezt a tájékoztatást mi nem kaptuk meg.Így mivel kértük a rokkant nyugdíj öregségiként való továbbfolyósítását már elutasítanak bennünket, mondván erre már nincs lehetőség ezt akkor kellett volna meglépni 2012-ben.Szerintem minket is érintett volna az a választási lehetőség amit nem kaptunk meg. Nem kérnénk semmi extra kiváltságot, csak azt a lehetőséget amit félretájékoztatás miatt nem tudtunk igénybe venni.

Arra szeretnék választ kapni, hogy egy ismerősöm férjem 1947- ben született, de 1997 - ben 50 évesen elhalálozott, folyamatos munkaviszonnyal rendelkezett. Felesége 70 éves, 20 éve özvegy, de még nem kapott a férje után özvegyi nyugdíjat 1 napig sem, hiába igényelte mindig elutasították. - miért

Férjem 1996-ban halt meg. Én 2015.07.01-től vagyok nyugdíjas. Azt tudom, hogy az özvegyi nyugdíjam nem éled fel, de úgy tudom a meghalt házastárs után, az ő nyugdíjának valahány százalékát folyósítják az özvegynek. Írtam a Nyugdíjbiztositónak, de ők egy özvegyi nyugdíj feléledése iránti nyomtatványt küldtek. Elküldtem, de szerintem ezt el is fogjak utasítani. De én nem ezt kértem tőlük. Van ennek az ellátásnak valami megnevezése? Ebben kérném a tanácsát.

A férjem 1954 novemberében született, jövő év májusában 63,5 évesen mehetne nyugdíjba. Munkáltatója szeretné, ha még őszig dolgozna, Ha vállalná, vonatkozna rá a havi 0,5 %-al magasabb összegű nyugdíj megállapítás. A másik kérdésem a korhatár előtti ellátás, ill. a nők 40-el kapcsolatos. Abban az esetben ha a korhatár előtti ellátás mellett tovább dolgozik valaki kérheti-e a 40 év munkaviszony megszerzésénél a nyugdíjjá alakítását az ellátásnak. Két okból is fontos lenne, részben az utazási kedvezmény igénybevétele, ill. az évenkénti 0,5 %-os nyugdíjemelés miatt.

Román állampolgárként Kolozsváron több, mint 6 év munkaviszonyom van a ledolgozott időszak a munkáltató megnevezésével, a magyar munkakönyvembe is bekerült. 1984 áprilisától folyamatosan dolgozom Magyarországon és 40 éves szolgálati időmet 2018 évben érem el. Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, Budapest Főváros Kormányhivatalának, Nemzetközi ügyekkel foglalkozó Hivatala szerint, a külföldön szerzett 6 év csak abban az esetben fogadható el, ha Románia az Európai Uniós szabványok alapján állítja ki az igazolást. 2015 novemberétől harcolok a hatóságokkal (levelek, hiteles másolatok, E-mailek, telefonok/ha sikerül, stb.), de eddig semmi kézzelfogható eredmény. Kizárólag a 6 év szolgálati időm elismeréséért harcolok.

1998-ban mentem el korengedményes nyugdíjba 30 évi BM-s szolgálati idővel. Ekkor a nőknél 60 év volt az öregségi nyugdíj korhatár. Időközben változtak a rendeletek és felemelték a nyugdíj korhatárt. A férjem aki szintén BM-s nyugdíjas volt, 2005. június 19-én elhunyt,ekkor beadtam a kérelmet az ideiglenes özvegyi nyugdíjra amit meg is kaptam 1 évre. Azt mondták, hogy 1 évig a nyugdíja 60 %-át kapom és utána 50 %-t. Amikor letelt az egy év legnagyobb döbbenetemre nem folyósították többé az özvegyi nyugdíjat. Amikor reklamáltam, közölték, hogy nem értem el az öregségi nyugdíjat és rokkant nyugdíjas sem vagyok tehát nekem már nem jár. Továbbá azt is mondták ha elérem az öregségi nyugdíjat ami ekkor már 62 év volt és aközött és a férjem halála között nem haladja meg a 10 évet ismét kérvényt nyújthatok be a feléledésre. Kiszámoltam én pont jogosult lettem volna , mert 2015. május 16-án betöltöttem a 62. évemet és a férjem június 19-én hunyt el, tehát nem telt le a 10 év! Igaz, nem postai úton, nem is személyesen, de emailban beadtam ezt a bizonyos feléledési kérelmet amire mindenféle érdeklődésem ellenére válaszra sem méltattak.Közben ismét felemelték a nők nyugdíj korhatárát 65 évre!

Munkáltatómnál 2017.03.13-án kezdtem dolgozni. Azt mondták, az első ledolgozott teljes hónapra már jár a cafeteria, vagyis áprilisra kellett volna kapnom. Májusban megkaptam Erzsébet kártyámat, ekkor kaptam rá az első összeget is. Júniusban csak a hónap utolsó napján jött az összeg. Június végével felmondtam, mert találtam egy jobban fizető munkahelyet. Most július közepén, meg mertem kérdezni, hogy a júniusi utalvány összeg mikor lesz folyósítva? Mire a HR-es hölgy, kinevetett hogy ne követelőzzek nekem tőlük már nem jár semmi, a júniusit megkaptam júniusban. Három teljes ledolgozott hónapra, két havi juttatást kaptam. Amikor azt mondtam, hogy nekem az áprilisi akkor hiányzik, azt válaszolta, van egy ilyen jogszabály, hogy csak az első teljes ledolgozott hónap utáni hónaptól jár, majd rám csapta a telefont.

Szeretném megkérdezni, hogy az anyasági támogatás és munkanélküli időszak beszámít a nyugdíjba? Kb. 1 évet lehettem munkanélkülin. Itt Hajdúböszörménybe hol lehet megtudakolni hogy hány évet kell még dolgoznom?

A Nők 40 évébe hány évtől nem számítják bele a felnőtt hozzátartozói ápolási időt. Hivatkoznak az 1997-es törvényre, de abból évszámot nem lehet tudni. Nekem kétszer számolták ki az éveimet, de mind a kétszer másképpen. A Nyugdíjintézetnél választ nem kaptam, úgy érzem becsapják az embert.

Érdeklődni szeretnék hogy az 1976-1979-ig tartó szakmunkás iskola idő beleszámít-e a nők 40 éves nyugdíjába? A közalkalmazott vagyok 38 éve és az lenne a kérdésem, hogy a felmentési idő lehet a 8-ból 4 hónapnál több is vagy mitől függ vagy ki bírálja el a felmentési idő idejét?

Érdeklődni szeretnék,hogy 2016 óta megváltozott munkaképességű vagyok,viszont ez után ellátást nem kapok.A kérdésem az lenne,hogy aktív korúak ellátásában viszont részesülök .Dolgozhatok e mellette 4 órában vagy akkor megvonják a támogatást.

Rehabilitációs ellátásban részesülök, mellette 2017. február 1-től dolgoztam június 14-ig, majd betegállományba kerültem. Kérdésem mennyi ideig vagyok jogosult táppénzre, mivel hosszabb ideig tartó betegségről van szó.

2015-től fogyatékossági támogatást kapok. A kormányhivatal szerint az állapotom javulása nem várható. A rokkant egyesületben felhívták a figyelmem, hogy kérjek "közgyógy" igazolványt, mert akkor a gyógyszer költségeim nagyon le fognak csökkenni. Kérem írják meg valóban jogosult vagyok-e rá. Ha igen mit kell tennem.

Szeretném megérdeklődni, hogy rehabilitációs ellátás mellett lehet-e igénybe venni táppénzt?