Kérdezz-felelek

Férjem 1957-ben született, az idén éri el a nyugdíjkorhatárt. A Nyugdíjfolyósító által megállapított munkaviszony (47 év) mellett 6 év korkedvezményre jogosító idő is fel van tüntetve. Ez a 8,5 év hivatásos katonai szolgálatából adódik. Milyen szerepe lehet a nyugdíj megállapításánál? A haza szolgálatáért kitüntetést kapott. Beleszámít ez a nyugdíjba?

2020.04 23-a óta korhatár előtti ellátásban részesülök, mert buszsofőr voltam. Idén 04.23-án leszek 65 éves. 2012 óta Németországban élek, azóta a mai napig itt dolgozom. Kérdés újraszámoltathatom a nyugdíjam, ha igen mi a módja?

Közalkalmazotti jogviszonyban dolgozom, nem kívánok tovább dolgozni máshol sem. Azt szeretném tudni, hogy számomra mi kedvezőbb a nyugdíj megállapítás szempontjából. 2022.12.31. vagy 2023.01.01. igényeljen a nyugdíjat. Jogosultsági időm meg van 2022.12. hóban.

A fiam főnökét előzetes letartózásba helyezték. Nem kapott fizetést, szeretne eljönni másik munkahelyet keresni, de nem tud felmondani sem. Mit tehet ilyenkor? El tud e helyezkedni papírok nélkül?

A férjem halála után 1 évvel lejár a 60 %-kal kiegészített özvegyi nyugdíj. Kérdésem, utána lehet-e választani a férjem nyugdíját, vagy az én saját rendes nyugdíjamat fogom kapni? Ha nem lehet választani, akkor automatikusan megszűnik a férjem nyugdíja 60 %-ának a folyósítása, vagy nekem kell kérni?

Amennyiben egy cég a szombati áthelyezett munkanapra folyamatosan szabadságot írat ki a dolgozóval (irodai munkarend), amivel hátrányt okoz (a dolgozónak kevés az éves szabadsága), van-e valamilyen jogszabály, amire hivatkozva megtagadható a szombati szabadság kivétele, ha a dolgozó be tudna (és akarna) menni dolgozni?

1996-tól volt kapcsolatom elhunyt férjemmel /közös lakásban is laktunk/, 1998-ban házasságot kötöttünk. 2015-ben férjem első házasságából származó gyermekének peres ügyei miatt /fiktíven /elváltunk. Bizonyítottan /több nyilatkozattal/folyamatosan tovább együtt éltünk, gondoztam, elláttam. Ennek ellenére elutasították özvegyi nyugdíj iránti kérelmemet.

Nem lesz elég szabadságom a gyár nyári leállásának tervezett idejére. A jövő évi szabadságból kérhetek ki erre az időre?

Egy 51 éves dolgozónk tanulmányai és vizsgái miatt október 18-óta fizetés nélküli szabadságon van, amit ő kérvényezett írásban. Távollétében fény derült rá, hogy nincs igazából szükség a munkájára, nem hiányzik, ráadásul asztalát (két éves munkáit papír alapon) és számítógépét kiürítve hagyta itt. Szeretnénk neki felmondani. Megtehetjük? 2,5 éve dolgozik nálunk.

54 éves vagyok, két éve családi vállalkozásban dolgozom. Bejelentett munkabérem nettó 250.000.-Ft, amit emelnénk fokozatosan, hogy a nyugdíjam jó legyen, de nem tudom milyen mértékben, hány évig lehet és mennyire érdemes, hogy ne járjak rosszul. Előző munkahelyeimen minimálbérre vagy volt ahol csak négy órára voltam bejelentve.

A középiskola befejezése és a felsőfokú tanulmányok kezdete közötti szünet tanulmányi szünetnek minősül-e, és beleszámít-e a nyugdíjas szolgálati idejébe?

Felmondtam a jelenlegi munkahelyemen, viszont közben kiderült, hogy babát várok. A felmondásom egyik oka, hogy felvettek máshova de ott még nem írtunk szerződést majd csak jövő héten. Visszavonható-e a felmondás? Ha mégsem, akkor a másik helyen próbaidő alatt felmondhatnak nekem a babavárás miatt?

Az özvegyi nyugdíjjal kapcsolatban: kaphat-e az ideiglenes özvegyi nyugdíj után rendes özvegyi nyugdíjat az özvegy, ha a jogszerző halála után 10 éven betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt és nincs saját keresete illetve más ellátása? Kaphat-e 60%-os özvegyi nyugdíjat az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után, ha nem igényli a saját jogú öregségi nyugdíj megállapítását?

Korkedvezményes nyugdíjba mentem 2010. február 10-én, jelenleg szolgálati járandóságban részesülök. A 31 év szolgálati idő alatt 6 év korkedvezményt szereztem. A rám irányadó korhatárnál érvényesíthető-e ez a 6 év? Jelenleg 60 éves vagyok, a járandóság mellett folyamatosan dolgozom. A nők 40-hez közel két évet kell dolgoznom, amikortól már nem esnék a kereseti korlát alá.

Közalkalmazottként, gyógypedagógusként dolgozom. 30 éves jubileumi jutalom kifizetésével késik a munkáltatóm. Az alapfizetés alapján számolják ki a jutalom összegét vagy beszámítják a pótlékokat? Szeretnék 40 éves munkaviszonnyal nyugdíjba vonulni. Akkor 38 év közalkalmazotti jogviszonyom lesz. Megkaphatom 38 évre a 40 éves jubileumi jutalmat vagy még 2 évet le kell dolgoznom?

Rehabilitációs ellátásban részesülök, de az ellátás mellette teljes munkaidőben dolgozok. 56 éves vagyok és az öregségi nyugdíj érdekelne. Ha betöltöm a 65 éves nyugdíjkorhatárt, akkor a rehabilitációs ellátásom összegét kapom továbbra is, mint öregségi nyugdíj? Melyik ellátás mellett van nagyobb remény egy elfogadható öregségi nyugdíj megszerzésére?

Veleszületett fogyatékkal születtem, emiatt emelt családi pótlékot kaptam. Az állapotom 50%-on véglegesítették többszöri felülvizsgálat után. Emellett dolgozom 7 órában kicsit több mint minimál béren. Gyerekünk még nincs, de kaptam szja visszatérítést. Rokkantsági nyugdíjat érdemes lenne intézni vagy ahhoz kellenek ledolgozott évek? Amellett, hogy és mennyit lehet dolgozni?

E kategóriás komplex minősítéssel tudok e munkát vállalni úgy, hogy a párom ápolási segélyt kap utánam és azt nem szeretnénk elveszíteni. Ha igen, akkor milyen feltételekkel?

GYED igénybevétele esetén érvényesíthető-e a családi adókedvezmény, ha szülés előtt a kismama katás vállalkozó volt?

Olyan esetben, mikor az anya nem rendelkezik munkaviszonnyal, így CSED-et nem igényelt a 6 hónapos babára, az apa az igényléskor másképp kell kitöltenie a papírt? Ilyen esetben van bármi fontos változás? Esetleg visszamenőleg a 6 hónapra juttatás egy összegben?