Kérdezz-felelek

Hogyan dolgozhatok 2020. július 1. után korkedvezményes nyugdíjjal (a nők 40 éves munkaviszonya után járó), és korbetöltött nyugdíjjal Németországban, Ausztriában? Milyen feltételekkel?

1961-ben születtem, a férjem 2010-ben meghalt. 2015-ig kaptam az özvegyi nyugdíjat egészségkárosodás miatt. Kérdésem a következő: A házastárs halálától számítják az özvegyi nyugdíj feléledését, vagy attól számít a 10 év ameddig kaptam? 2010-ben mennyi volt a nyugdíjkorhatár nekem?

Van 2 kiskorú gyermekem, édesapjuk elhunyt 2020. szeptemberében. Nem éltünk együtt már 2 éve, viszont 14 évet igen, azonos lakcímen. Így jogosult lehetek-e az özvegységi nyugdíjra?

62 éves vagyok, kb. 30 év munkaviszonnyal rendelkezem. 2020. március 11-től Ausztriában dolgozom osztrák munkaadónál. Jelenleg 2020. november 01-ig Ausztriától kapok állásmegtartó segélyt a COVID-19 vírus miatt. Ezt követően ha bejelentkezem Magyarországon álláskeresési segélyre azt követően igényelhetem-e a NYES-t? Előző években is főleg külföldön dolgoztam.

Feleségem negyedik gyermekünk gyes lejárta után munkáltatójától megkapta a felmondását. 15 év munkaviszony után, amiből az első 5 évet töltötte munkával, utána folyamatosan szülési szabadság, gyed, gyes-en volt. A munkáltató végkielégítést nem akar fizetni, szabadság megváltásra kb.40 napot számolt ki. Mennyi szabadság és végkielégítés járna? Hogyan kérjük ki a papírokat?

Egy önkormányzati fenntartású könyvtárban vagyok közalkalmazott, immár 3 évvel túl a nyugdíjkorhatáron. 2020.11.01-től a jogviszonyom átalakul munkaviszonnyá. Az a kérdésem, hogy attól az időponttól igényelhetem-e a nyugdíjat, a munkaviszony megtartása mellett. Szintén érdekelne, hogy a 3 évnyi közalkalmazotti rádolgozásom alapján megillet-e nyugdíjnövelés.

Az ismerősöm egy működő gyárépületben biztonsági őr, 24 órás munkaidőben dolgoznak. Egyszerre 3-4 ember van szolgálatban. Az lenne a kérdésem, hogy jár e nekik pihenő a szolgálat alatt? Azaz felváltva pihenhetnek-e az éjszaka folyamán 2-3 órát, ha a munka megengedi. Vagy a 24 órát alvás nélkül muszáj elvégezniük?

Az idegenforgalomban dolgozom. Vis maior helyzetnek minősül-e, ha a pandémiára hivatkozva mond fel a cég, ahol 14 éve dolgozom? Megkapom-e a végkielégítésem? Illetve, ha több hónap fizetés nélküli szabadságra küldene a cég, és én ezt bevállalom, de utána sem tud munkát adni, akkor is jár-e még a végkielégítés?

2021. február 1-től szeretnék elmenni nyugdíjba a nők 40 évével. Bementem a HR osztályra a felmentési idővel kapcsolatban, de azt válaszolták: Nálunk nincs ilyen. A kérdésem a következő: nem jár mindenkinek? Vagy a cég dönti el ő ad-e vagy nem? 5 éve dolgozom a munkahelyemen, nem tervezem, hogy tovább maradok.

Bankban dolgoztam, munkaviszonyom közös megegyezéssel 2021.04.20-án fog megszűnni. Jelenleg felmondási időmet töltöm, már nem dolgozom. Elhelyezkedhetek-e most közszolgálatban?

Meghalt a bátyám és szeretném megkérdezni, hogy já- e nekem temetési szabadság. A feleségemnek is jár, vagy csak adható?

Budapesten dolgozom egy gyárban 4 éve, 100 km-ről járok fel naponta céges busszal. Januártól a cég megszünteti a buszt. Ajánlott alternatívát, hogy anyagilag támogatja a tömegközlekedést, illetve fizetné a munkásszállót. Sajnos tömeg közlekedve nem tudok bejárni a munkásszállót nem tudom vállalni, ők viszont nem akarnak nekem felmondani, hanem nekem kellene.

Egy cégnél 2019.nov 1-től dolgozom. 2020.július 06-tól mai napig táppénzen vagyok egy baleset miatt. A munkáltató a táppénz időre szabadságot akar levonni. Az lenne a kérdésem, hogy ez szabályos-e?

Feleségem jelenleg otthon van CSEDen gyermekünkkel és a GYED ideje alatt is fizetés nélküli szabadságon lesz. Kérhetek-e munkáltatómtól fizetés nélküli szabadságot én is gyermekgondozás céljából vagy egyszerre csak egyik szülő igényelheti? Mennyi időre előre kell jeleznem igényemet, meg kell-e adnom a benyújtáskor mikor szeretnék visszatérni a munkába?

Jelenleg első gyerekemmel vagyok gyeden, ám tervezzük a kistestvért. A második terhesség esetében jeleznem kell a munkáltató felé a "visszatérést" legalább 30 nappal megelőzően és egyúttal azt, hogy el is megyek táppénzre vagy itt lehetséges az, hogy informálnom a munkaadót a terhességről és rögtön kiíratom magam táppénzre? Köteles vagyok kivenni a felhalmozódott szabadságot?

Három gyermekem van, a legkisebb 7 hónapos, akivel veszélyeztetett terhes voltam. Jelenleg 11 hetes kismama vagyok. A jelenlegi Gyed mellett a veszélyeztetett terhesség idejére járó táppénzt is igénybe venni. Ha a munkáltató állományba vesz és elkezdi kiadni a felgyülemlett, valamint az idei szabadságom időarányos részét, akkor mikortól kell kiállíttatnom a táppénzes papírt?

Közalkalmazottként milyen cafeteriát pl.: sport, kultúra, továbbtanulás vehetek igénybe?

Jogosult vagyok-e 4 gyermekes anyák adókedvezményére, ha elválok, a két 12 év alatti gyermekünket felváltva gondozzuk a férjemmel, közös lakásban lakva? (2 másik gyermekünk már felnőtt). Ilyenkor jogosult vagyok a családi pótlékra, de csak 50 %-ban. Elegendő ez? Mivel egy lakásban lakunk, saját háztartásban nevelésnek számít?

Rehabilitációs ellátásban részesülök 2016-tól jelenleg is. Annyi a kérdésem, hogy ez az összeg beszámít-e a nyugdíjalapba?

D kategória 84 %-ot kaptam nőgyógyászati rák miatt. Dolgozhatok-e napi 4 órában varrónőként?