Kérdezz-felelek

2020.06.22. óta dolgozok egy cégnél napi 6 órában. 52 éves vagyok és D kategóriás rokkant, ezért az éves szabadságom 20 + 10 + 5 nap, azaz 35 nap. Szerintem arányosítva az év végéig 35/365 x 193 nap, azaz 18,5, kerekítve 19 nap szabadság lenne, mégis az első tegnap megkapott bérpapíromon 17 nap szerepel. Szeretném megtudni miért?

2020. szeptember 1-től igénybe veszem a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjat. Közalkalmazottként dolgoztam, óvodapedagógusi munkakörbe. Most a felmentési időmet töltöm. Mivel óvodánkban munkaerőhiány van, a vezetőnk szeretne alkalmazni. Milyen módon és feltételekkel lehetséges úgy, hogy a nyugdíjam is megmaradjon?

1978-ban 6 hétig az akkori SZOT-nál, illetve 1980 -1983-ig a Magyar Nemzeti Banknál álltam alkalmazásban. Ezek a szervek akkor az állam irányítása alá tartoztak, úgy emlékszem. Kérdésem az, hogy jubileumi jutalom számításánál figyelembe vehetők-e ezek az évek?

2020.04.31-én mentem nyugdíjba a nők 40 lehetőségével. Igényelhetem-e a 2016-ban elhunyt férjem után a kiegészítő nyugdíjat jelen életkoromban 59 évesen, vagy csak ha elérem a 65 évet?

2018. júliusban született meg a kisfiam, még itthon vagyok vele, megigényeltem a gyest. Visszaállnék munkába, de a munkáltatóm csak 4 órában tudna alkalmazni bruttó 180.000 forintért. Most készülök a következő lombikomra. Ha sikerül a beültetés és várandós leszek a második gyermekemmel, érdemes-e visszamennem ezért a bérért 4 órában dolgozni.

Jár-e bérpótlék, ha a munkáltató a túlórát munkaidő megváltással akarja kompenzálni? Normál munkarendben vagyok foglalkoztatva. Július 31-ig, ha keletkezett 4 óra túlórám arra 6 órának megfelelő bért kaptam, illetve heti pihenőnap esetén 8 órának megfelelőt. Augusztus 1-től a munkáltató 4 óra csúsztatást akar adni és azt állítja, hogy ebben az esetben a bérpótlék nem jár.

A saját műhelyemben szabok a saját asztalomon, saját géppel, ollóval a cégem számára a járvány kezdete óta. A cégtől lehet-e kérni plusz eszközhasználati díjat, illetve az áramra valamennyit? Kötelezhető-e ezek kifizetésére? Mivel vidékről járok dolgozni, kérhetek-e üzemanyag hozzájárulást? Azt mondták, csak akkor kaphatnék, ha nem lenne lehetőség bejárni tömegközlekedéssel.

Nyugdíj mellett dolgozom napi 2 órát. Mennyi szabadság jár 1 évben? Mennyi felmondási időt kell ledolgoznom?

A munkáltató részéről munkaviszonyból származó jelentős kötelességszegésnek minősül-e, ha a táppénzen lévő alkalmazottjának több hónapon keresztül nem időben küldi el a táppénzes papírját a helyileg illetékes kifizetőhelynek? A munkáltatónak 5 napon belül el kell juttatnia azokat az illetékes szervnek, de ez nem történt meg. Felmondhatok ezzel az indokkal táppénz alatt?

Teljes munkaidős állás mellett, lehet-e részmunkaidős munkát vállalni? Ha igen, akkor szabadság mennyi jár a részmunkaidősnél?

A rendes munkaidőm 6.40-15.00-ig tart, hétfőtől-péntekig, 1500 Ft/ órabérért. Korábban a rendes munkaidő után túlóráznom kellett 16.00-20.00-ig. Hétvégén és ünnepnapokon túlóra pótlékot fizettek. Most viszont nem akar fizetni a munkáltatóm hétköznapra és hétvégére túlórára semmit, se alapbért se pótlékot. Kiakarja adni a túlórákat. Megteheti, hogy nem ad írásos tájékoztatást?

Pedagógus vagyok, 2020. szeptembertől 2021. februárig a munkáltatói jogkör gyakorlója mentesít a munkavégzés alól. Ez nem egyenlő a felmentési idővel. Azt majd 2021. május elejétől decemberig szeretném tölteni. Erre az időszakra távolléti díj jár. Ez az időtartam képez-e nyugdíjalapot illetve a nyugdíj összegének kiszámításánál figyelembe veszik-e ezt az időtartamot?

Részmunkaidőben heti hány órát dolgozhatok közalkalmazottként úgy, hogy a nyugdíjamat megtarthatom a 2020.07.01. utáni rendelkezések szerint?

1961-ben született férfi közalkalmazott vagyok. Adategyeztetési kimutatásban 26 év 179 nap szerepel korkedvezményre jogosító időként, ami esetemben 5 év korkedvezményt jelent a rám irányadó öregségi nyugdíjból. A 60. életévem betöltésekor, 43 év közalkalmazotti szolgálati idővel fogok rendelkezni. A 8 hónap felmentési időt 2021.szeptember 1-től fogják számolni.

Decemberben lenne a huszonöt éves a munkaviszonyom a közigazgatásban. A tényleges nyugdíjkorhatárt 2024-ben érem el. Amennyiben nem fogadom el a felajánlott alkalmazotti munkaszerződést, mennyi végkielégítésre számíthatok? Jogosult lehetek még a huszonöt éves jubileumi juttatásra, ha dátum szerint a 25 évem 2020. decemberben teljesül?

A saját műhelyemben szabok a saját asztalomon, saját géppel, ollóval, eszközökkel a munkahelyem számára a járvány kezdete óta. A cégtől lehet-e kérni plusz eszközhasználati díjat, illetve az áramra valamennyit? A cég kötelezhető-e ezek kifizetésére? Mivel vidékről járok dolgozni, kérhetek-e üzemanyag hozzájárulást vagy utazási, bérlet támogatást?

Állandó lakcímem 250 km-re a fővárostól van, havonta egyszer vagy kétszer utazok haza. A vonatjegyet és a cég nevére kiállíttatott számlát rendszerint leadom a munkáltatónak. A vírushelyzet miatt március közepe óta az egész cég otthoni munkavégzésben dolgozik. Megtudtam, hogy amíg home office-ból dolgozunk, nem támogatják a munkába járás és hazautazási költségeket.

Ha megkaptam a munkavédelmi támogatást 3 hónapra a munkahelyemtől, akkor a munkáltatóm elbocsájthat ezekben a hónapokban, ha nincs megrendelés?

Mi a teendő abban az esetben, ha veszélyeztetett terhes vagyok és lejárt a táppénzem (70 napra kaptam)? Vissza kell vegyenek a munkahelyemre vagy pénz nélkül maradok?

Heti 40 órás munkaidőkeretben fog alkalmazni egy kereskedelmi cég a jövő hónaptól. Mivel szerdai nap fogok kezdeni, az lenne a kérdésem, hogy abban a 4 napban meg kell lennie a 40 órámnak, mert az üzlet nyitva tartása rövidebb, így akkor rögtön "mínusz" óráim lesznek?