Kérdezz-felelek

Gondozóként 24 órát dolgozom egy nap. Mennyi szünet jár közben?

Azonnali hatályú felmondást adtam be idén január 9-én a munkahelyemen írásban mivel egyáltalán nem volt fűtés a cégnél huzamosabb ideig. A cég vezetői nem fogadták el, de rendkívül nagyvonalúan elengedik a felmondási időmet és elengednek közös megegyezéssel. A kilépő papíromon közös megegyezés szerepel, de a felmondó levélen azonnali hatályú. Fordulhatok bírósághoz végkielégítés ügyben?

A nők 40 kedvezményes nyugdíját szeretném igénybe venni. Munka Törvénykönyve hatálya alatti besorolásban vagyok, 6 éve dolgozom ezen a munkahelyen. 42 év bedolgozott munkaviszonyom van. Kérdésem az, hogy jár e felmentési idő?

65 éves elmúltam, saját jogon is nyugdíjas vagyok, de özvegyi nyugdíjat is kapok /30%/. Ebben az évben újra férjhez megyek. Elveszítem az özvegyi nyugdíjat?

Meghalt az édesanyám és afelől érdeklődnék hogy az élettársamnak jár e- a rendkívüli szabadság halálozás miatt.

Iker kislányaim 2023. január 21-én betöltötték a 3.életévüket, de 6 éves korukig kapom rájuk a gyest. Emellett elmehetek-e közmunkára, mert 2023.március 1-től felvettek?

2022. augusztus 31-én megszereztem a nők 40-hez a szolgálati időt. 2022.szeptember 01-től 2023. augusztus 31-ig a nyugdíjintézet folyósítja a nyugdíjat, és munkabért is kapok. A közalkalmazotti jogviszonyom folyamatos, nem szakadt meg. 2023. Szeptember 01-től szeretném kérni a felmentésemet. Megillet a 8 hónap felmentési idő, kérhetem-e a munkáltatómtól, fenntartótól?

Van jelenleg munkahelyem, de találtam egy másik jobban fizető állást ahova fel is vettek és március 1-el szeretnék ott kezdeni. Ebben akadályozhat a jelenlegi munkáltatóm?

A próbaidő mindkét félnek fontos, nekem is mint munkavállalónak, ez alatt az idő alatt bármikor felállhatok, ha nem tetszik a cég, ahová felvettek. Ha a mostani munkahelyemen 2022 december 1-én kezdtem, akkor mikor telik le a 3 hónap? Meddig van tehát lehetőségem beadni a felmondásom próbaidő alatt, ha mégsem jött be a hely?

Munkaadóm utasíthat-e rá, hogy a szabadnapomon végeztessem el az évenkénti orvosi alkalmassági vizsgálatot? Ha igen, milyen feltételekkel szabályos ez? Nem munkaidőben kellene elvégeztetni, munkaidőnek számít és alapbér jár érte?

Olvasgattam a tárgyban említett témában. Ha jól értettem nem érint, de biztosra szeretnék menni. 2019.09 hó óta biztosított vagyok heti 20 órában minimálbérre. Jelenleg várandós vagyok, márciusra kiírna az orvosom táppénzre. Ez semmilyen módon nem befolyásolná a CSED iránti kérelmem?

61 évet betöltöttem, 25 év munkaviszonyom van, de 16 éve háztartásbeli vagyok. Több mozgásszervi betegségem van, de nem értem el a rokkantsági százalékot. Jelentkeznem kell munkanélkülinek 45 napig, de segélyt nem kapok? Utána igényelhetem a NYEST?

Az irodában a munkahelyi vezetőm kínos helyzet elé állított. 5 munkatársam társaságában, papírt és tollat vetetett elő, hogy rólam formáljanak véleményt. Ennek hatására elhagytam az épületet 13-kor és 16.15-kor hívtam a vezetőmet. Felhívtak 16.48-kor és közölték felfüggesztettek a munkavégzés alól 3 hétre, mert nem voltam elérhető. Jogilag megtehetik-e, hogy felfüggesztenek?

Amennyiben a háziorvos felvesz táppénzre a várandóság kezdetétől, akkor a gyermek megszületéséig a bruttó bérem hány százalékát kapnám? A gyed, csed stb. mikortól jár? Gyermek megszületése után lehetséges, hogy a munkahely által kapom a táppénzt és pluszban mellette a gyedet, csedet?

Rugalmasan gondolkodó önkormányzatnál vagyok közalkalmazott (33 év). Ez év December 27-én töltöm be a 65 évet. December 28-án nyugdíjas akarok lenni. Van-e törvényes lehetőség, - talán közös megegyezés, esetleg felmentés - hogy nyugdíjba vonulásom előtt az önkormányzat néhány hónapra mentesítsen a munkavégzés alól?

Csed, gyed alatt nem kell emelni a béreket? Magán cégnél dolgozok. 2021 áprilisától csed-en voltam, aztán gyed-en most áprilisig. Azt szeretném tudni, hogy engem nem illetne ilyenkor béremelés? Így a gyed-em sem emelkedik.

A nők 40 szolgálati időhöz elvileg beleszámít a középiskolai nyári gyakorlat. Amennyiben megszűnt a gyár ahol 1979-ben nyáron gyakorlaton voltam, hogyan tudom igazolni, több mint 43 év után? Miért nekem kell az adatokat igazolni? Hová fordulhatok?

Van egy fő és egy másodállásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másodállásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos (egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre?

2023. februárban mehetnék nyugdíjba, de sugárveszélyes munkahelyen dolgozom egészségügyben, így 7 év korkedvezményre vagyok jogosult. Azt mondták mikor bejelentettem a nyugdíj kérelmem, hogy ha most elmegyek nyugdíjba, nem kapom meg a 40 éves jubileumi jutalmat, mivel nem öregségi nyugdíjas leszek, hanem korhatár előtti. Elmehetek most is nyugdíjba, de hiába van 39 év 5 hónap munkaviszonyom.

Kérdésem a következő lenne: ha a cafeteria vagy a választható béren kívüli juttatást (VBK) készpénzben kérem, akkor ez az összeg növeli-e a nyugdíjalapomat. Azt tudom, hogy a kapott összeg kb. 46%-al fog adózni.