Kérdezz-felelek

A munkaadó megteheti, hogy nem fizeti ki a szabadságot? Tudtommal a törvény szabja meg, hogy mi jár az Mt 146.§-ában.

Szeretném tudni, hogy a főiskolai évekre - amit nem számítanak bele a 40 évbe - adnak-e százalékot a nyugdíj kiszámításakor? Tehát mondjuk 80% lenne a nyugdíj a 40 év után. Nekem a nyugdíjfolyósítónál azt mondták 3 évvel ezelőtt, hogy a főiskolai évekre kapok évente 2 %-ot, vagyis a nyugdíjamat 86 %-kal fogják kiszámolni. Valóban így van ez, vagy azóta már ezt is megváltoztatták?

A nők 40 éve lehetőséget kihasználva 2015-ben nyugdíjba mentem. Azóta megbízási szerződéssel dolgozom közszférában (a törvénynek megfelelően a minimálbér 18-szorosát nem túllépve). 2020. II. félévében elérem az öregségi nyugdíj korhatárt (64 év és 183 nap). A továbbiakban is foglalkoztathatnak-e ugyanígy megbízási szerződéssel? Mi változik a korhatár betöltése után?

Szeretném megkérdezni, hogy az özvegyi nyugdíjból vonhatnak-e tartozást? A férjem Novemberben halt meg, de voltak tartozásai. 60.000 Ft-ból vonják a tartozás, de közjegyzői végzés még nem volt.

2004 óta rokkantsági ellátásban vagyok. Napi dolgozom 8 órában és az idén átmehetek öregségi nyugdíjba. Ezt az összeget kapom, vagy újraszámolják?

Én 55 éves vagyok, 27 év 334 napot számoltak ki. Elmehetek nyugdíjba ezzel az idővel?

Az unokámnak hivatalosan gyámja voltam. Beszámít-e a 40 munkaviszonyba?

Most érettségiző 19 éves fiatal ősztől angliai egyetemen tervezi tovább tanulását nappali tagozaton. Állandó lakcíme Magyarország marad, 2-3 havonta fog hazajönni. Érdeklődöm, hogy itthoni orvosi ellátása hogyan lehetséges majd, és a diákigazolványa meddig marad érvényes? A családi pótlékkal kapcsolatban milyen kötelezettség áll fenn?

Adott egy négytagú család két gyermekkel, akik közül a kisebbik középiskolás (jár utána családi pótlék) a nagyobbiknak pedig az őszi és a mostani tavaszi félévben (nappali tagozaton) passzív a jogviszonya az egyetemen, valamint októbertől decemberig diákszövetkezeten keresztül dolgozott (azóta nem), és a jövedelme mindhárom hónapban meghaladta a 2018-as minimálbér összegét. Ezek alapján beszámítható-e a nagyobbik gyermek a családi adókedvezmény igénylésekor eltartott személynek? Illetve általánosságban a nappali tagozatos passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkező egyetemista beszámítható-e eltartottnak?

Jelenleg 6 hetes terhes vagyok egy gyermekkel, a szülés várható ideje 2020. január eleje. Párommal szeretnénk leadni a családi adókedvezményre jogosító kérelmet, már a magzat 91. napjától. Azon gondolkodunk a párommal, hogy melyikünk igényelje (esetleg osszuk meg), ugyanis terveim szerint szeretnék majd táppénzre menni 2019. szeptemberétől. A családi adókedvezmény jár-e táppénz, gyed illetve gyes alatt? Tehát ez a kedvezmény ugyanúgy megnöveli a táppénz összegét nettó tíz ezer forinttal, mint a munkabérét? Azt olvastam, hogy ez a kedvezmény azoknak jár, akiknek van bejelentett munkahelye, tehát pl gyeden / gyesen lévőknek nem. Amennyiben ez a kedvezmény nem jár gyed/gyes alatt, célszerűbb-e inkább a gyerek apjának igénybe vennie a családi adókedvezményt?

1971- től dolgozom, 2012 márciustól vagyok nyugdíjas. Nők 40 évvel tovább dolgoztam 2019 január végéig. Kérdezem, hogy átszámolják-e a nyugdíjamat, mert eddig fizettem a járulékot?

62 éves pedagógus vagyok. A 40 évem 2020 áprilisában lesz meg. Ebben a tanévben már részmunkaidőben (75%) dolgozom, a következő tanévben szeretném igénybe venni a félmunkaidős lehetőséget, de végigdolgozva a tanévet. Ez nem befolyásolná-e a kedvezményes nyugdíj elérésének idejét? Megtarthatnám-e osztályfőnöki és munkaközösség-vezetői beosztásomat 50%-os részmunkaidőben?

Ez év szeptemberétől nyugdíjas leszek - 64 éves. 40 évig dolgoztam óvónőként, de szeretnék még 1-2 évet továbbra is dolgozni nyugdíj mellett. Van-e erre lehetőség? Óvodában dolgozhatok-e, teljes állásban vagy meghatározott óraszámban?

Közalkalmazotti jogviszonyból megyek nyugdíjba 40 év után 2019. júniusában. 18 éve folyamatosan óvodavezető helyettes is vagyok, melyre pótlékot kapok. A szabadságom, felmentési időmre a vezető helyettem mást bíz meg helyettesnek, így a távolléti díjamban sem kapom már ezt az összeget, csak az alapbérem?

Határozatlan idejű közalkalmazotti szerződésnél mennyivel előtte kell jelezni, hogy nem szeretnék a továbbiakban ott dolgozni? Mely paragrafusok vonatkoznak erre? Mi ennek a hivatalos formája?

Határozott idejű szerződéssel alkalmaznak jelenleg Gyes-en lévő kismama helyett. Milyen esélyeim vannak, ha a Kismama nem jön vissza dolgozni erre a munkahelyre a határozott idő lejárta után?

62 éves vagyok és ennél a cégnél folyamatos munkaviszonnyal rendelkezem. Ez egy IT kisvállalkozás, most leépítés címén el akarnak küldeni. A munkámmal soha semmi kifogásuk nem volt. Kérdése, hogy a védett kor az én esetemben érvényesíthető-e?

9-es kóddal (veszélyeztetett terhesként) vagyok a mai naptól felvéve táppénzre. Kirúghat a munkáltatóm?

2012 márciusától 40 evvel nyugdíjas lettem. 2019.január 31-től nem dolgozom. 2016-ban betöltöttem az öregségi nyugdíjkorhatárt. Kérhetem-e a nyugdíj összegének újraszámítását. Munkáltatóm nem tájékoztatott, ezzel kapcsolatban nem tudtak választ adni erre a kérdésre.

A Nyugdíj Igazgatóság kérésemre kigyűjtötte és igazolta, hogy 2019 .októberében meglesz a 40 éves munkaviszonyom és igénybe is vehetem. Mikor járok jobban? Ha idén októberben veszem igénybe a kedvezményes nyugdíj lehetőségét vagy várjak vele 2020 elejéig? Van-e különbség?