Kérdezz-felelek

Kérhetem-e nyugdíjam újraszámítását? 2006-ban mentem előrehozott öregségi nyugdíjba, de még 2008 szeptemberéig dolgoztam,ez idő alatt kaptam még 40 éves jubileumi pénzt is. A másik kérdésem, hogy 1995-töl megbízási jogviszonyban is dolgozom, ezt sem vették figyelembe nyugdíjba vonulásomkor, pedig mindig volt biztosítási jogviszonyom. Eü kiegészítő vállalkozásom van jelenleg is. Nyugdíjjárulékot nem fizetek.

Másfél hónapja elfogadtam egy csoportvezetői állást, ma közölték, hogy megszüntetik a pozíciót (nem tudták a csoporttal elfogadtatni, hogy csoportvezetőt kapnak), felajánlották üljek be a csapatba a bérem 2/3-ra csökkenne ( a kollégák ki akarnak csinálni), és szakmailag visszalépnék. Ott hagytam egy jól fizető csoportvezető állást emiatt, kárt okoztak nekem anyagilag, szakmailag. Megtehetik simán?

Olyan kérdésem lenne, hogy több ismerősöm laktózérzékeny, és 5 nap pótszabadságot igénybe vettek. Az én genetikai tesztem is egyértelműen pozitív "CC" eredményű lett. Érdeklődnék, hogy a pótszabadság mily módon érvényesíthető? Mi a menete?

5 éve és 2 hónapja dolgozom egy helyen, de közben gyeden is voltam. Az lenne a kérdésem, hogy mennyi végkielégítés jár?

Jelenleg gyed mellett, hamarosan gyes mellett dolgozom. Az volna a kérdésem, hogy szombat illetve vasárnap dolgozhatom-e gyed/gyes mellett ha én kérem írásban? Ha igen akkor kérnek rá törvényt ha lehet.

2019.04.07-én felmondott a munkaadóm. Több nap eltelt és a mai napig nem kaptam meg a kilépő papírjaimat! Ilyen esetbe milyen hatóságnak tudom jelenteni? Illetve amíg nem kapom meg a papírjaimat napi bért kell fizetni?

Kíváncsiságból, ha belépéskor a szonda elkap és 0 tolerancia van és kirúgnak, minek számít? Gondolom egyértelműen nem közös megegyezés. Tehát kaphatok végkielégítést? Vagy esetleg ráfoghatják, hogy ez nem megfelelő magatartás és nem fizetnek. Valamint mi a teendő, ha megpróbálnak rávenni, hogy írjam alá a közös megegyezést?

Kérdésem lenne 2019.03.21-én felmondtam a munkahelyemen és jelenleg 2019.04.23-ig a felmondásomat töltöm. Történt egy kis probléma becsípődött a derekam, mivel fizikai munkát végzem. Az lenne a kérdés elmehetek-e betegállományba a felmondási időm fennmaradó napjain?

2020 novemberben mehetnék a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba. Sajnos nagyon beteg lettem, jelenleg táppénzen vagyok de nem biztos, hogy fogok tudni dolgozni magas vérnyomás, állandó szédülés és vérkeringés zavarok miatt. Szeretném megtudni mit tehetek?

2010 áprilisa óta dolgozom közalkalmazottként 4 órában csökkent munkaképességűként szociális segítőnek. Érettségim van és elvégeztem egy 3 napos szociális segítői képzést. 64 éves vagyok, az idén megyek nyugdíjba. Január 01-el átsoroltak a C fizetési/képzettségi osztály 07 fizetési fokokozatából a C fizetési /képzettségi osztály 08 fizetési fokozat kategóriába. Így a garantált illetmény 45.338.- garantált bérminimumra való kiegészítés 52.162.- összesen 97.500.-Ft+ ágazati pótlék 5.375.- ami a ledolgozott év után több mint 7000.-Ft-nak kellene lennie. Így a besorolás szerinti járandóságom 102.875 Ft az összes bruttó járandóságom 112775.- Ft. Nem annyi a bérem, mint amit közölnek a besorolás alapján a 2019-es bértábla szerint, hanem csak nettó 75.862.- Én ezt a mai napig nem értem, ha valaki tudja rá a magyarázatot kérem adja meg! A bruttóm úgy jött ki 112.775.-Ft-nak, hogy kapok még Kompenzációt 3§(2)bekezdése alapján 9.900.- Ft-ot mert Gondozási, és családsegítő alkalmazásában állok, egy idősek klubjában.

36 év 116 napot igazoltak és erre 86000 Ft-ot állapítottak meg. 1986-ban igazságügyi orvosszakértő 50 százalékos rokkantságot állapított meg, melyre egy fillért se kaptam. Betegen dolgoztam tovább ahogy tudtam, pedig azt is megállapították, hogy nem én voltam a hibás. Kitől kérjem a járandóságomat.

49.éves voltam tavaly augusztus 1-én 32 év munkaviszonyom van. Szociális gondozó és ápolónak vettek fel egy állami intézménybe. Mivel előtte nem voltam közalkalmazott azonnal elvettek 10 nap szabadságomat. Most 50.évesen ott tartok mint 17 évesen. Jogos ez?

Közoktatási intézmény portásainak bérpótlékával kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Vezetőségünk döntése alapján a nyári időszakban kollégiumunkat szálláshelyként fogjuk kiadni. Emiatt a portásoknak délutáni/éjszakai pótlékot kell fizetni, illetve sok esetben a tervezett táborok időpontja miatt a hétvégi és ünnepnapokon történő munkavégzést is díjaznunk kell. Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben 1-1 portás két hétig, heti 5 napon dolgozik ugyanabban az időbeosztásban, milyen pótlékokat kell rászámolnunk a bérére(délután-éjszaka-szombaton-vasárnap-ünnepnapon).

Ez év június 17-én töltöm a 65. évemet és nem kaptam utazási igazolványt erre az évre. Hogyan és mikor kaphatok?

Azt szeretném kérdezni, hogy jogerős bírósági ítélet által megítélt végkielégítés és távolléti díj beleszámít-e a nyugdíj alapba? Természetesen mind a kettőből vontak nyugdíj járulékot! Azonnali hatálya küldtek el 2018.június 26-n a pert jogerősen megnyertem, de a kifizetés csak 2019. februárjában volt. Viszont a cég a 2018.június havi munkaviszony alapján fizette ki az összeget, mint munkaviszonyból származó jövedelmet. A tárgyalásig munkanélküli ellátásban részesültem és most visszamenőleg 6 hónapra a nők kedvezményes nyugellátását igényeltem. Az a hölgy, aki az ügyemmel foglalkozik, közölte, hogy hiába vontak, nem kevés összeget, a végkielégítésből és távolléti díjból, ez a nyugdíjjárulék nem képez nyugdíjalapot, tehát a nyugdíj összegének kiszámításánál nem veszik figyelembe!

Most olvastam, hogy aki idén megy nyugdíjba jobban jár mert magasabb a szorzó. Én 2018. december 30. napjával a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjával mentem el. Kérhetem-e az újraszámolását a mostani feltételekkel?

Kérdésem, hogy a nyugdíjam 86000 Ft. Kérhetek -e méltányossági nyugdíjemelést.

A Kormányhivatal levélben felszólított a nyugdíj szolgálati időm egyeztetésére. A megküldött levelükben "természetesen" hiányos a lista, hiányzik a katona időm és a főiskolai időm is, ezeket persze igazolni tudom az eredeti iratokkal (leckekönyv, katonakönyv), de a szakközépiskolai idő kérdéses számomra. Egy ezzel kapcsolatos korábbi újságcikkből nekem azt a következtetést sikerült levonnom, hogy a Legfelső Bíróság 4/2007. számú KPJE jogegységi döntése alapján a módosított 14/1976. (XII.1.) MÜM-OM együttes rendeletben szereplő szakmákat oktató szakközépiskolákban töltött tanulmányi idő beleszámít a nyugdíj szolgálati időbe. Én is egy ilyen iskolába jártam 1978 - 82 között szakközepesként és villanyszerelő képesítést szereztem, ami a cikkben hivatkozott rendeletben szerepel a felsoroltak között. Jól gondolom-e, hogy az ott eltöltött 4 év is beleszámít a szolgálati időmbe?

Baleseti járadékot és rokkant ellátást kapok, 2019.05.10-én megyek nyugdíjba. Kaphatom -e tovább is nyugdíj mellett a baleseti járadékot?

Férjem 62 évesen öregségi nyugdíjba ment 3 év korkedvezménnyel. Szeretném kérdezni, hogy mivel 1.5 évet rádolgozott nyugdíjasként lehet-e kérni a nyugdíj újraszámolását. Minden járulékot fizetett, s magasabb volt a bére!