Kérdezz-felelek

Segítséget szeretnék kérni Önöktől. Jelenleg Gyeden vagyok. Előtte munkaerő közvetítőn keresztül dolgoztam 4 évig egy cégnél. Jeleztem visszatérési szándékom szeptembertől, de létszámra hivatkozva nem vesznek vissza. Közös megegyezéses vagy felmondásos papírt akarnak kiküldeni nekem. Milyen lehetőségeim vannak most, mire számíthatok milyen juttatásokra? Egy-két havi végkielégítés? A szabadságok kifizetését hogyan számolhatom? Egyedülálló anya vagyok, jó lenne tudnom ezeket. Mit javasolnak?

Szeretném tudni, hogy rokkantsági beleszámít-e a nyugdíjba? Én rokkant nyugdíjas voltam 14 évet.

1975-től 1987-ig mellékfoglalkozású karbantartóként dolgoztam. A vállalat a béremből mindig vonta a nyugdíjjárulékot és a tb-t is.Többször próbálkoztam a Nyugdíj Intézetnél intézni, hogy visszakapjam a mostani nyugdíjammal az akkor levont járulékot, de mindig elutasítottak. Kérdésem jogosult vagyok-e hogy hozzá adják a rendes nyugdíjamhoz?

A férjem révén házastársi nyugdíjat kapok Amerikából, akkor mi lesz a pár év múlva esedékes magyar nyugdíjammal? 38 évet dolgoztam eddig.

1991-ben mentem korkedvezménnyel nyugdíjba. 1991.10.01-től 2001.07.31-ig alkalmazottként dolgoztam. Ezen időszak beszámít-e a nyugdíjba?

Férjem 1997 július 21-én meghalt, én akkor 39 éves voltam. 2 gyermekem van, de csak egyik volt kiskorú. Az ideiglenes özvegyi nyugdíjat 1 évig kaptam. Jelenleg 60 éves vagyok, 3 éve mentem nyugdíjba. Kérdésem, hogy kaphatom-e, vagy is feléled-e az özvegyi nyugdíj?

Lassan 1 éve vagyok nyugdíjban (62 éves vagyok). A Férjem 1993-ban halt meg, miért nem kaphatok özvegyi nyugdíjat,(tudom, hogy a 10 évet meghaladta a halála) de akkor már nem vagyok özvegy?...eddig sem kaptam, és ezután sem kapok semmit?

Ápolási díj nem számít bele a nő 40 év munkaviszonyába, hogy elmehessek nyugdíjba. Várható-e változás?

Édesanyámat 1989-ben nyugdíjazták, 27 év szolgálati idő után. Nyugdíjazását követően ugyanazon a munkahelyen megszakítás nélkül továbbdolgozott 1997-ig. Ebben a 7 év 8 hónapos időszakban a keresetét hozzáadták a nyugdíjához, így adóztatták és vonták le az egyéb járulékokat az összevont jövedelméből. A probléma az, hogy ezt a 7 év 8 hónap továbbdolgozott időt nem számították bele a nyugdíjába, holott a tudomására jutott, hogy évi 0,5 százalék járna a továbbdolgozott időszakért. Kérem, adjon tanácsot, mit kell tenni, hogy ezt az időszakot beszámítsák a nyugdíjába.

Édesapám 2001. szeptember 16-án hirtelen elhunyt 47 éves korában. 1977. óta házastársi kapcsolatban voltak a szüleim. Édesanyám 2017. novemberében 40 év munkaviszony betöltésével, korkedvezménnyel (58 éves korában) nyugdíjba ment, így szeretném megtudni, hogy jár-e részére özvegyi nyugdíj?

2019 februárban leszek jogosult öregségi nyugdíjra. 2017 november óta rokkantsági ellátásban részesülök. Mikor és hol kezdeményezhetem az öregségi nyugdíjra való átminősítést és az annak alapján járó nyugdíj összeg megállapítását? (2014-ben volt már adategyeztetésem Ügyfélkapun keresztül, minden szükséges adatot, okmányt beadtam és van egy határozatom ami 2012 december 31-ig mutatja ki a munkaviszonyokat és a megszerzett évek számát.)

A feleségem közalkalmazott, szeretne 40 év szolgálati idővel nyugdíjba menni. A közalkalmazotti törvény szerint felmentéssel távozhat A NYUFI által kibocsájtott határozat meglétében, viszont a határozat csak a magyarországi biztosítási időről szól. A 40 év úgy jön össze, hogy van külföldi (Románia) szolgálati, (biztosítási) idő is, amit a kérésre indított adat egyeztetés keretén belül (NYUFI,nemzetközi osztály) visszaigazoltak. Ezt viszont nem határozatnak nevezik, csak tájékoztatásnak. A közalkalmazotti törvény a "határozatot" írja elő, ezért a munkáltató ezt nem fogadja el. A NYUFI, megkeresésre nem tud erről a külföldi időről "határozatot" adni. A két törvény "kioltja" egymást. Nem vitás, hogy a feleségem jogosult a kormány rendelet értelmében a 40 év lehetőséghez. Milyen megoldási lehetőség van, ki oldhatja fel ezt a patt helyzetet?

1997. évtől magánnyugdíj és önkéntes nyugdíj pénztár tagja voltam 2010. évig, mikor is a társadalombiztosítási rendszerbe kellett visszalépni. Az elmúlt évben megkaptam a Tb adategyeztető határozatot, melyben a magánnyugíijpénztárba befizetett, a Tb. rendszerbe átutalt nyugdíjjárulék összege nem szerepel. Kérdésem az, hogy a nyugdíj megállapításakor a magánnyugdíj pénztár által a társadalmi rendszerbe átutalt nyugdíjjárulék összege bele fog - e számtani, vagy ez a pénzünk elveszett?

Egy biztonsági cégnél dolgoztam 12-évet. Elvették a szabadságot,nincs táppénz, három havonta új alvállalkozóhoz kerültem. Most 31-vel a munkám megszűnik és munkát nem tudnak biztosítani. Menjek táppénzre ez volt a válasz. Hogy mehetnék mikor nem is fizetik a táppénzt, meg nem vagyok hál istennek beteg. Közös megegyezéssel kell eljönnöm? Mi a teendőm?

Pékségbe kamerás megfigyelés mellett dolgozunk. Ezen rögzített felvételekből feltöltenek párat 1 közösségi oldalra. Ez jogszerű? Utólag sokszor látjuk saját magunk is.

Lassan betelik az OEP-B/1 jövedelemigazolás tömbünk, de nem tudom, hogyan lehet újhoz hozzájutni. Egyáltalán kell még ezt a kilépők részére kitölteni, vagy a bérprogramból kinyomtatható verzió is megfelel? Vagy esetleg van OEP nyomtatvány, ami letölthető és számítógépen kitölthető?

Az iránt érdeklődnék, hogy egy önkormányzatnak mennyire van joga a munkavállaló felmondásakor visszaigényelni, illetve fizetéséből levonni a kifizetett cafeteria összegét időarányosan? A teljes éves keretet kifizette előre, most pedig a fennmaradó 4 hónapra jutó összeget visszakéri. Nincs cafeteria szabályzata sem. Erről semmit nem találtam sehol.

A napokban kézhez kapott határozat alapján -(módosítást nyújtottam be): 40 év 88 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel, 38 év 300 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel,ezen belül 37 év és 83 nap keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezik/em. (1977.09.01-2017.12.31 közötti időszak) →Az eltelt időszakban nagyrészt mint közalkalmazott ill.(magánszférában mint munkaviszonyban álló dolgozó tevékenykedtem. 2018.01.02 2018.05.10.-ig magánszférában 2018. 05. 11-től közalkalmazottként dolgozom. Elindíthatom a nők 40 kedvezményes nyugdíjaztatást illetve igényelhettem a 40 év után járó jubileumi díjazást? Valamint szeretném megkérdezni,hogy létezik még olyan,hogy sétáló idő? Ha igen ezt is igényelni szükséges?

Egészségromlásom mértéke 54 % C2. Havonta 44800 Ft-ot kapok. Az idegeimmel százalékoltak le és nem várható javulás, csak rosszabbodás. Szerintem a havi összeg amit kapok az átlaghoz képest a legkisebb. De vajon miért? Igaz, hogy 73 éves 55000 Ft-ot kapó szüleimmel élek együtt, de a megélhetésünk jobbá tétele miatt kaphattam volna többet is. Milyen kritériumok szerint döntik el, hogy ki mennyit kap. Ha a szüleim meghalnak, hogyan fogom ebből az összegből fenntartani a lakásom? Vagy akkor emelnek rajta?

Dolgozhatok-e C2 kategóriával részmunkaidőben, egészségügyben. Havi 85 órát ami 4 órás munkaidőnek felel meg.