Kérdezz-felelek

Az iránt érdeklődnék, hogy egy önkormányzatnak mennyire van joga a munkavállaló felmondásakor visszaigényelni, illetve fizetéséből levonni a kifizetett cafeteria összegét időarányosan? A teljes éves keretet kifizette előre, most pedig a fennmaradó 4 hónapra jutó összeget visszakéri. Nincs cafeteria szabályzata sem. Erről semmit nem találtam sehol.

A napokban kézhez kapott határozat alapján -(módosítást nyújtottam be): 40 év 88 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel, 38 év 300 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel,ezen belül 37 év és 83 nap keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idővel rendelkezik/em. (1977.09.01-2017.12.31 közötti időszak) →Az eltelt időszakban nagyrészt mint közalkalmazott ill.(magánszférában mint munkaviszonyban álló dolgozó tevékenykedtem. 2018.01.02 2018.05.10.-ig magánszférában 2018. 05. 11-től közalkalmazottként dolgozom. Elindíthatom a nők 40 kedvezményes nyugdíjaztatást illetve igényelhettem a 40 év után járó jubileumi díjazást? Valamint szeretném megkérdezni,hogy létezik még olyan,hogy sétáló idő? Ha igen ezt is igényelni szükséges?

Egészségromlásom mértéke 54 % C2. Havonta 44800 Ft-ot kapok. Az idegeimmel százalékoltak le és nem várható javulás, csak rosszabbodás. Szerintem a havi összeg amit kapok az átlaghoz képest a legkisebb. De vajon miért? Igaz, hogy 73 éves 55000 Ft-ot kapó szüleimmel élek együtt, de a megélhetésünk jobbá tétele miatt kaphattam volna többet is. Milyen kritériumok szerint döntik el, hogy ki mennyit kap. Ha a szüleim meghalnak, hogyan fogom ebből az összegből fenntartani a lakásom? Vagy akkor emelnek rajta?

Dolgozhatok-e C2 kategóriával részmunkaidőben, egészségügyben. Havi 85 órát ami 4 órás munkaidőnek felel meg.

Rokkantsági ellátást kapok, 60 éves vagyok, de munkát ajánlottak. Egészségügyi magánklinikán szakképzett asszisztensként dolgoznék. A garantált bérminimum szerint kell hogy bért kapjak és annak a 150 %-tól ne kapjak többet, hogy megmaradjon a rokkantsági ellátásom.

Leszázalékolás előtt állok. Azt szeretném megkérdezni, hogy a rokkantsági ellátás mellett 6 órában munkát végzek, a felső fizethető bérhatárt, hogy kell kiszámolni. A minimálbér 150%-a/hó, vagy arányosan kevesebb, mivel ez csak napi 6 órás munkavégzés.

Az iskolában mi a maximum hőmérséklet? Sajnos hogy bejött a nyárias idő, már van olyan terem ahol simán van 30 fok. Ott is az irodai hőmérsékletek irányadóak? A gyerekek szervezte jóval kevesebb megterhelést bír el.

1955. áprilisában születtem, pedagógus vagyok. Szeretném a végzős osztályomat érettségiztetni. Megtehetem, hogy 2019. június 20-ig dolgozzak és csak aztán jöjjön az a bizonyos nyugdíj?

Egy nagy műtétem volt, ezért 2018 március óta táppénzen vagyok, egy amerikai multinacionális cégnél dolgozom. 1 hónap táppénz után megszüntették a cafeteriából fizetett egészségügyi biztosításomat, így nem tudok eljutni a következő hónapokban orvosaimhoz. Hogyan kaphatom vissza a magánbiztosításomat? A munkáltató adhat-e valamilyen juttatást méltányosságból táppénz alatt és hogyan érhetem el?

Szeretnék egy írásbeli mintát találni az "ajánlati levélről" amely arra szolgál, hogy munkahelyváltáskor a leendő munkáltató az új, felvétel előtt álló munkavállalónak egy írásbeli, aláírt ajánlati levelet adjon annak biztosítékaként, hogy amennyiben a munkavállaló felmond az addigi munkáltatójánál, biztos lehet abban, hogy az új munkahelyen valóban fel is veszik, hiszen az új munkaszerződés aláírása csak a régi felmondása után történhet. Erre az időszakra a munkavállaló fatálisan védtelen helyzetben van jogilag. Ez az ajánlati levél tartalmazza továbbá, hogy amennyiben az új munkáltató bármilyen okból mégsem alkalmazza a felmondott munkavállalót, abban az esetben pl 1 év elmaradt bérfizetési kötelezettséget vállal, hogy a két munka között munka nélkül maradt munkavállalónak megtéríti. Erről a multiknál már működő ajánlati levélről szeretnék bővebb tájékoztatást kérni.

Mi a teendőm akkor, ha az előírt "munkavédelmi" lábbeli használata végett sérült a lábamon a sarok. 30 napra a háziorvos betegállományba tartott. A szakorvos beutalt klinikai kezelésre. A kezelésig több mint 60 nap van hátra, de a háziorvos csak 30 napig tarthat állományba. Kénytelen vagyok ugyanazt a "munkavédelmi" lábbelit használni a kórházi kezelés megkezdéséig.

Szeretném megtudni, hogy a nyugdíj szolgálati időmbe beleszámít-e a Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem Rendkívüli Tehetségek Képzőjében (RTK) eltöltött 9 évem? 1979-től 1988-ig tanultam itt, akkoriban Előkészítő Tagozatnak hívták a most "RTK" néven ismert tagozatot.

Ha én megfelelek a leírtaknak miért nem kapok utazási kedvezményt?

Ismerősöm férje elmúlt 65 éves nyugdíjas. Kérdésem, hogy kell még neki bérlet!? Azt mondták nekik, hogy a férfiak csak 70 éves kortól utazhatnak ingyen.

Honnan lehet lekérni, hogy eddig hány helyen és meddig dolgoztam?

A férjem 1955 október 01-én született. Semmilyen ellátása sincs jelenleg, mikor megvannak a bedolgozott évei mikortól kaphat elő illetve öregségi nyugdíjat?

Én 2005 után ápoltam a családtagjaimat, édesanyámat 2010 után egyedül 2015-ig. Ezalatt az ápolási idő alatt én munkaviszonyba nem álltam. Hogyan számít bele a nyugdíjba?

Rokkantnyugdíjas vagyok 2004 óta. Az utazási igazolványomat bevonták, mert 2011-ben nem múltam el 57 éves. Jelenleg betöltöttem a 60. életévemet. Jár-e az utazási kedvezmény? Ha jár kitől kell kérnem?

Két egymást követő mondat üti egymást. 1. Kárpótlás jár "mindazoknak, akiknek férje, édesapja 1938. november 2-a és 1945. május 9-e között a volt magyar királyi honvédség és csendőrség kötelékében szolgált, függetlenül állományviszonyától és rendfokozatától," Vagyis a munkaszolgálatosok gyermekeinek is. 2. "...a hadigondozottak körébe csak azok az özvegyek és árvák tartoznak, akiknek férje/édesapja elhunyt a világháborúban vagy a hadifogságban." Édesapám munkaszolgálatos volt. 5 év hadifogság után 1947-ben hazatért szovjet fogságból. Én 80 éves vagyok. Jár vagy nem jár?

Szeptember 26-án jelentkeznem kell a nyugdíjintézetbe a papírjaimmal, akkor mehetek nyugdíjba. Kérdésem, hogy a munkahelyen milyen felmondás kell, le kell-e dolgoznom vagy csak beadok egy kérelmet,hogy nyugdíjba szeretnék menni? Szeptember 26-án kérjem ki a papírjaimat és még aznap menjek a nyugdíjintézetbe?