Kérdezz-felelek

2016 november 09-én elindított nyugdíj kérelmemre 2018 április 24-én kaptam kézhez a végleges nyugdíjhatározatot, (postai kézbesítés) 2 év angliai munkavállalásom miatt! A határozatot 2018 április 18-án hozta az eljáró előadó! A fellebbezési határidő mikortól indul? Alacsony összegű havi nyugdíjelőleg miatt súlyos anyagi hátrány ért az eltelt időben, önhibámon kívül kerültem nehéz helyzetbe melyet itt nem részleteznék! Kérdésem arra irányul, hogy az elszenvedett plusz anyagi kiadásaim miatt pénzügyi kártérítésre igényt tarthatok-e! Ha igen hol, és mennyi időn belül nyújthatom be!

Érdeklődnék, hogy törvényesen jár-e el a munkáltató, ha a húsvét vasárnap ledolgozott órákat pótlék nélkül számolja el, mondván, hogy csak húsvét hétfőre jár a ledolgozott órára az ünnepi pótlék, mert hogy az a fizetett ünnep, húsvét vasárnap nem, mivel vasárnapra esik. A pünkösdre ugyanezt mondta, hogy csak a hétfő a fizetett ünnep, a vasárnap nem.

Szeretném kérdezni, hogy a néném 1955-ben született, 10 éve, azaz 2007 óta rokkantsági ellátást kap, ami 31000 Ft. Milyen jogszabályok vonatkoznak rá, mit kaphat? Egy fontosabb kérdés, hogy mikor mehet rendesen nyugdíjba?

1980. szeptembertől- 1985. december 31-ig elektromikroszkóppal dolgoztam 30 % veszélyességi pótlékot kaptam, akkor azt mondták az 5 év, az 2 év korkedvezmény. Most ebből mi valósul meg, kérem válaszoljanak, megkapom a kedvezményt?

Feleségem 56 éves, és 36 év jogosultsági idővel rendelkezik a Nők 40 éves munkaviszonyából. Sajnos, munkanélküli lett és itt vidéken (Szerencsen) már nehéz ebben a korban munkát találni. Őstermelőként szőlővel is foglalkozunk, igaz nem nagy bevételt jelent (kb évi 800 000 Ft). Az egyik kérdésem az lenne, hogy őstermelőként választhatja-e az emelt összegű járulékfizetést a minimálbér után és mennyit kellene havonta fizetni, továbbá az így szerzett évek beszámítanak a nők 40 éves munkaviszonyába? Úgy tudom a Katásoknál havi 50.000 Ft adó esetén a nyugdíjjárulék alapja 90.000 Ft. Az őstermelőknél ez mit jelent? Még egy kérdésem lenne feleségem közel 2 évet részesült ápolási díjban közeli hozzátartozó ápolása miatt, ezalatt az idő alatt 4 órás munkaviszonyban dolgozott. Ezeknek az éveknek a nyugdíj számítása hogy történik (átlaggal?vagy összeadódik a 4 órás bér és az ápolási díj?).

Ha az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a cafeteria csomag része, akkor van joga a munkáltatónak korlátozni, hogy melyik önkéntes nyugdíjpénztárt választhatom?

Az alkalmazásban állók átlagos állományi létszámába bele számít-e az a külsős személy, aki megbízási jogviszonyban áll a céggel egy bizonyos feladat elvégzésére.

Szeretném megkérdezni, hogy a mobilitási célú lakhatási kérelmet minden évben újra kell-e kérelmezni vagy automatikusan adja a cég. Ha pedig kérelmezni kell pontosan hogy kell megírni, mit kell beleírni a kérelembe?

2018. február 26-án létesítettem új munkaviszonyt a jelenlegi munkahelyemen és a héten derült ki epekövem van, epehólyaggyulladással. Május 31-ére jegyeztek elő műtétre. Az orvosom szeretné, ha addig táppénzen lennék, hiszen a gyulladásnak is le kell mennie, erős diéta, sok pihenés, fekvés, amit dolgozva nem tudok betartani. A próbaidőm 2018. május 26-án telik le. Ha én például május 1-től elmennék táppénzre felmondhatják-e a munkaszerződésemet a próbaidő alatt? Érdekelne milyen jogszabályok vonatkoznak rám, hogy a legyen összehasonlítási alapom ha ők mondanak valamit a táppénzre, hogy sajnos tartósabban muszáj lenne gyógyulnom.

40 év korkedvezménnyel megyek nyugdíjba, mint közalkalmazott. Egybe eshet-e a felmentési idő (a kötelezően letöltött idő szakaszában) a kiadott szabadsággal?

Én, mint nyugdíjas vagyok foglalkoztatva. Milyen jogaim vannak felmondás esetén? Azonnali felmondást meg kell-e indokolnom? Ha nem azonnali felmondással jövök el, mennyi a felmondási idő? Ki kell-e mindet töltenem, mennyivel előtte kell bejelentenem, kell-e különösebb indok?

Dolgozónk PhD hallgató, így 30 órásra csökkentettük a munkaviszonyát. A mobilitás célú támogatás minden egyéb feltételének megfelel. Kaphat-e a albérleti támogatást? A cafeteria-keret cégünknél jelenleg bruttó 450.000 Ft, adhatunk-e ennek a dolgozónak- 3. éve van munkaviszonya- több albérleti támogatást, hogy a lehető legjobban ki tudja használni ezt a cafeteriát? Cégünknél a bérek április 1-től változnak, így a cafeteria is. Jogszerű-e ez, vagy a cafeteriát mindenképp január 1-el kell módosítani?

Édesanyám 1997-ig a helyi termelőszövetkezetben dolgozott. Kb. 29,5 év szolgálati idő jött létre. 1997-től 2015-ig 50 %-os rokkantsági ellátásban részesült. Minimális jövedelmet szereztünk (600 000 Ft alatt) őstermelői tevékenységből. (éves szinten 20-25 nap). A nyugdíjhatóság kiszámolta a nyugdíjat. 2007-től a következőképpen számolt. Nem számolták évnek az évet, (mert akkor már rég meglett volna a 40 év), viszont a jövedelmet pedig évre számolta és nagyon alacsony nyugdíjat határozott meg. Mi a véleménye a helyzetről?

21 éves fogyatékos kislányunkkal 10 éves koráig én voltam vele gyesen, azóta a férjem van vele ápolásin. Megkaphatja-e kiegészítő emelést az ápolási ellátáshoz?

1957. júniusában születtem, de 1986 óta vagyok rokkant. A legutóbbi felülvizsgálatom 2016. 10.20-án volt, mely szerint B2 csoportba lettem sorolva. Kaphatok-e utazási kedvezményt? Illetve nyugdíjas bérletre jogosult vagyok-e?

Mi számít jövedelemnek? Kérdésem a következővel kapcsolatos: van ez a szabály: "....megszűnik a rokkantsági ellátásra való jogosultság, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. Jövedelemnek a nettó vagy a bruttó fizetést kell-e tekinteni? 2018-ban a minimálbér 138.000 Ft, ennek a 150 %-a 207.000 Ft, ennél több a bruttó vagy a nettó fizetés nem lehet ?

Érdeklődnék, hogy visszamenőleg szeretném igénybe venni az adókedvezményt kislányom után, mivel már a 91 napos magzat után is igényelhetném. Muszáj most így utólag kiállíttatnom a doktor Úrral egy igazolást vagy mondjuk elég lenne a 12. heti ultrahangos igazolás?

62 éves rokkantsági ellátott vagyok 2017. 02. 13-a óta. Előtte 2000.10.23 óta folyamatos rehabilitációs ellátást kaptam. Jár- e az utazási kedvezmény?

2018. január 9-én hivatalosan C2 kategóriájú, (50%-os ) egészségi állapotúnak minősítettek 1956.08.05-én születtem, azaz elmúltam 61 éves. Kérdésem: jár-e számomra MÁV utazási kedvezmény, és ha igen mikortól?

C2-es minősítésben megváltozott munkaképességem 47%-os pszichiátriai rokkantságommal munkát vállalhatok-e 4-6 órában?