Kérdezz-felelek

Szeretném megtudni, ha megítélik ez évben a kivételes rokkantsági ellátást akkor ezt visszamenőlegesen mennyi időre kapom meg? 2013.01. hónaptól megváltozott munkaképességű vagyok, a mai napig 53% egészségkárosodással C2 komplexszel változatlanul.

Édesanyám évek óta itt él velünk Magyarországon. Hivatalosan 2012 decemberétől bejelentett lakcímmel rendelkezik. Mostanáig eszünkbe sem jutott, hogy utána kérdezzünk: Igényelheti a magyarországi nyugdíjat? És ha igen mi a teendő? Kihez kell fordulni? Lejből átszámolva havi 60000.- forintot tudunk levenni a számlájáról, körülbelül annyi a nyugdíja. Téli hónapokban 30000 Ft- csak a gáz számlája. Neki nagyon fontos lenne, hogy tudja a jogosultságát.

A szombati munkavégzéssel kapcsolatban lenne kérdésem. A cégem előírja, hogy dolgozzam március 16-án ezért én úgy gondoltam, hogy nem kell dolgoznom / szabadságot kérnem március 10-re, de most mégis elvárja a munkáltatóm, hogy dolgozzam aznap is vagy vegyem ki fizetett szabadságként. Kérdésem az lenne, hogy ez jogos eljárás-e a munkáltató részéről, ha én dolgozom azon a munkaszüneti napon, amit szombaton kellene bedolgozni?

2010-óta ápolom súlyosan fogyatékos testvéremet, 2018.03.08-tól öregségi nyugdíjra vagyok jogosult. Kaphatom-e tovább a nyugdíj mellett az ápolási díjat??

Szeretném megtudni, hogy a Cafeteria fizetés a munkáltató részére lehetővé teszi-e azt, hogy ugyanazon a munkahelyen, (hivatalban) csak egyes munkavállalók kapjanak cafeteria juttatást, a többiek nem?

Jelenleg NYES (nyugdíj előtti segély) ellátást kapok 61 évesen. 2017 novembertől - idén februárig szüneteltettem az ellátást. Azt szeretném kérdezni, hogy a szüneteltetést akárhányszor megtehetem-e, illetve a szüneteltetés időtartama bármennyi lehet? (természetesen a nyugdíjkorhatár eléréséig)

22 éves ismerősöm ma is nappali tagozaton tanul, és még nincs 1 nap biztosítotti jogviszonya sem. Ő kaphat e rokkantsági ellátást? Ha elveszíti a magasabb összegű családi pótlékra a jogosultságát, igényelhet-e FOT-ot?

Korábban már kérdeztem, miért nem számít bele a rehabilitációs járadék melletti munkavégzés a Nők 40-be. A fellebbezést beadtam, 1 év alatt meg is jött a válasz: A saját jogú nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenység időtartama szolgálati időként nem vehető figyelembe. A saját jogú nyugellátás mellett folytatott keresőtevékenységgel szerzett,nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem összege az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset kiszámítása során nem vehető figyelembe. (1997. évi LXXXI. törvény 22/A. § (1) bekezdés). Fentiekre tekintettel a vállalkozásnál 2011.08.15-2014.08.14. között fennállott munkaviszonyok nem ismerhetők el. Nem nyugdíjas voltam, hanem rehab járadékos. Ön szerint mit tegyek?

Érdeklődni szeretnék, hogy laktózérzékenység (végleges) esetén az adókedvezmény mellett pótszabadság jár -e és amennyiben igen, az igényléshez elegendő -e az orvos által adott szakvélemény?

Szociális gondozóként dolgozom, így a munkámat napi gyakorisággal a telephelyen kívül végzem. A munkáltatóm törvény módosításra hivatkozva az idei évtől a bérlet árának 86%-át fizeti, és a bérlapomra az egész árat feltünteti, mint külön juttatás.Szerintem nekem a bérlet munkaeszköznek számít nem pedig juttatásnak. Szeretném megkérdezni, hogy munkáltatóm helyesen jár -e el ebben az ügyben.

Négy gyerekes anyuka vagyok, 2 diplomával, 1981 szeptember óta dolgozom. Gyeden voltam, de szinte végig dolgoztam, az elsővel otthon, mert 2 éves volt amikor a 2. született, a 3.gyerekkel 2 évig voltam otthon, de tanítottam és egyetemre jártam, a 3. gyerekkel 1,5 évig maradhattam. 2010.04.06 óta Németországban dolgozom, de 2012.12-ig mint magyar telephely Németországban. 2013.09-töl németországi bejelentett munkám van, de 2018.03.01-től megszüntettük a céget, tehát munkanélküli lettem hivatalosan. A NŐK 40 program szerint még kb 3 évem van és ezt nagyon szeretnem igénybe venni. Kérdéseim: A német bérem beszámít-e? Ha elérem a 65 évet ami itt is korhatár, akkor kérhetem-e a különbözetet vagy esetleg német nyugdíj megállapítását? Ha nem fogadom el az itteni ajánlatokat és munkanélküliként "leszek" kb. 2 évig mert ez is lehetőség az én koromban, mik a kilátásaim? Mi alapján számítják ki a nyugdíjat? Milyen jövedelmet vesznek figyelembe? Hány százaléka az átlag nettó vagy bruttó jövedelemnek?

1961-es születésű vagyok. 2015-től rokkant, 2016-tól rokkantsági és 30% özvegyi nyugdíjat kapok. 4 órás munkaviszonyban dolgozom. 2018. augusztustól 40 éves közalkalmazotti nyugdíjat szeretném igénybe venni. A kérdésem az lenne, hogy jár -e mellé az özvegyi nyugdíj is? Ha nem, akkor a munkaviszony megszüntetésével maradhatok-e öregségi nyugdíj eléréséig rokkantsági és 30% özvegyi nyugdíjas?

Édesanyám nyugdíjazása nem tiszta számomra. 1961-es születésű és röntgen asszisztensként 8 év 3 nap korkedvezményt szerzett az ONYF kimutatása szerint valamint szerzett 36 év 165 nap szolgálati időt, melyből 30 év 129 nap a munkából származó jogosultsági ideje. 2 gyermeke van akikkel 3 éves korukig ellátással volt itthon - összesen 6 év. Ezen kimutatásokban nincs elismerve 2 év (1991-1993) munkanélküli - sem szolgálati időnek sem jogosultságinak.. Jó ez így? Mikor tud a 8 év 3 nap korkedvezménnyel élni, hiszen 65 év - 8 év, az 57 éves korában (idén), de ehhez is kell a 40 év szolgálati idő, vagy a 32 év ledolgozott, hogy ne csökkentett összegű nyugdíjat kapjon?

Idén 2018-ban leszek 61 éves, 36 éves munka viszonyom van. 2006-tól rokkant nyugdíjas, majd rokkant ellátott lettem! Van-e lehetőségem előrehozott nyugdíjat kérni?

Rokkant ellátásban és véglegesített özvegyi nyugdíjban részesülök. Olvastam, hogy a saját jogú ellátás és az özvegyi nyugdíj együttfolyósító összeghatárát felemelték! Én ezt nem kaptam így. Azt olvastam nem kell kérni automatikusan jár! Nem értem én mért nem így kaptam.

Én 1 év múlva mehetek nyugdíjba de bárhogy próbálom kiszámítani a leendő nyugdíjam, vagyis mutat eredményt, de nem hiszem el, hogy 34 év szolgálati idő után, még akár hogy is volt vesztes évem, hogy csak 53.000 Ft legyen a nyugdíjam? Hogy van ez? Hol tudhatom meg pontosan mennyi lesz?

Én 2014.július 1-étől a nők 40 éves nyugdíjában részesülök. 1955-ben születtem, az irányadó nyugdíjkorhatár a hatályos szabályok szerint 64 év. Férjem sajnos 2014. Január 20-án elhunyt,utána kaptam 1 évig az ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Kérdésem: jól tudom-e hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor feléled az özvegyi nyugdíj iránti kérelmem?

3 éve dolgozom Németországban, még 2 évet kell dolgoznom, hogy megkapjam 5 év után a nyugdíjamat. 2017 októberben töltöttem be a 63 és fél évet de nem adtam be a kérelmet, most márciustól szeretném benyújtani az igényt, de szeretnék Németországba visszajönni és még 2 évig dolgozni. Az a kérdés, hogy tudok-e részmunkaidőben ismét dolgozni, kapok-e betegbiztosítást még erre az időre? Ha maradnék meg 2 évet és nem kérem a magyar nyugdíjat, kell-e a nyugdíjintézetnek jelezném, hogy halasztást kérek?

Szeretném megkérdezni hogy ha valaki férfiként állami vállalatnál ledolgozott 40 évet, az 62 éves korában a vállalat elengedheti nyugdíjba?

Azt szeretném megkérdezni,hogy a nevelőszülők a nevelt gyermekek után 2 évet (Gyermekenként? Bármennyi ideig volt a gyermek a nevelőszülőnél?) számolhatnak-e el a 40 éves munkaviszony figyelembe vételénél?