Legfrissebb híreink - 12. oldal

Miközben a vállalatok egyre inkább elvárják a mesterséges intelligencia magabiztos használatát, sok friss diplomás még mindig úgy gondolja, hogy az AI alkalmazása egyenlő a csalással. A Deloitte egyik vezetője szerint az egyetemek nem készítik fel megfelelően a hallgatókat az AI-alapú munka világára, ami komoly versenyhátrányt okozhat a pályakezdőknek. Teljes cikk...

A Budapesti Corvinus Egyetem HR Business Partner egyéves szakirányú továbbképzése azoknak a HR-szakembereknek szól, akik készek szakmailag és személyesen is fejlődni, és stratégiai-üzleti szemléletben aktívan formálni a szervezet működését. A diploma a HR, az üzlet és a szervezetfejlesztés metszéspontjában ad a gyakorlatban közvetlenül alkalmazható tudást. Teljes cikk...

Egy friss kutatás rámutat, hogy bár a lakosság jelentős része tart a mesterséges intelligencia okozta állásvesztéstől, kevesen értik, mely társadalmi csoportok a legsebezhetőbbek. A felmérés szerint az automatizáció leginkább a meglévő egyenlőtlenségeket erősítheti fel. Teljes cikk...

A Centre for Creative Leadership (CCL) legújabb felmérése rávilágított, hogy a vezetők jelentős része eszköztelennek érzi magát, amikor egy beosztottja közeli hozzátartozóját veszíti el. Bár a teljesítménycsökkenés akár hónapokig is tarthat, a képzés hiánya miatt a menedzserek gyakran nem tudnak érdemi segítséget nyújtani. Teljes cikk...

Tizenhét éven át repült kapitányként az Air Canadánál egy kanadai pilóta, aki a hatóságok szerint hamisított képesítéssel töltötte be pozícióját. A férfi közel 900 belföldi és nemzetközi járatot teljesített, miközben milliós jövedelemre tett szert. Az ügy súlyos kérdéseket vet fel a képesítések ellenőrzésével kapcsolatban. Teljes cikk...

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban a munkanélküliség áprilisban már a hatodik egymást követő hónapban maradt 5 százalék, ez a ráta gyakorlatilag 2022 februárja óta nem változott. Teljes cikk...

A vendégmunkás-stop bejelentése után ismét felerősödtek a munkaerőhiányról szóló panaszok, a Master Good esete pedig különösen nagy visszhangot kapott. Biztosan sajnálni kell a cégeket, vagy a „nincs ember dolgozni” sok esetben csak azt jelenti, hogy nincs ember dolgozni ennyi pénzért? Teljes cikk...

A növekvő bérnyomás és a munkaerőhiány miatt kritikus helyzetben vannak a hazai cégek. Kell a célzott szigorítás, de az általános, átmenet nélkül bevezetett vendégmunkásstop szakmailag elhibázott – mondja Gazsi Attila. MI, generációs, HR-kihívások a kkv-szektorban. Interjúnk a VOSZ munkaadói szervezet új elnökével. Teljes cikk...

A K&H kkv bizalmi indexe szerint a cégvezetők körében kivárás és fokozott óvatosság jellemzi a következő időszak munkaerőpiaci tervezését, az alkalmazotti létszám alakításában stabilitásra törekszenek, fizetések és béren kívüli juttatások terén mérséklődés tapasztalható, a bérnövekedési várakozások 2021 óta nem látott szintre süllyedtek - közölte a K&H Bank csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...

A diákhitelstop és a babaváró hitel visszafizetési moratóriumának meghosszabbításáról is döntött kormány szerdai ülésén. Erről a Magyar Péter miniszterelnök és a kormányszóvivők tájékoztattak csütörtökön budapesti sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

A múlt pénteki, pécsi telephelyen tartott kétórás figyelmeztető sztrájk után csütörtökön a székesfehérvári telephelyen tartottak kétórás munkabeszüntetést a dolgozók a Hanon Systems Hungary Kft.-nél - tájékoztatta a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke a munkabeszüntetést követően az MTI-t. Teljes cikk...

Teljes cikk...

A ThriveMap legújabb felmérése rávilágított, hogy a jelöltek jelentős része gyanakvással kezeli az AI alkalmazását a toborzási folyamatban. Míg az 55 év felettiek a leginkább elutasítóak, meglepő módon a Z generációs fiatalok többsége is humán alapú kiválasztást szeretne. Teljes cikk...

Hol a legkönnyebb munkát találni, és hol marad a legtöbb pénz a zsebünkben a hónap végén? Egy friss kutatás 15 szempont alapján rangsorolta a legnépszerűbb célországokat a külföldi munkavállalók számára. Teljes cikk...

Sokan azt hiszik, hogy a mesterséges intelligencia alapú HR-eszközök alkalmazásakor a jogi kockázat a szoftverfejlesztőt terheli, ám a valóságban a felelősség szinte mindig a munkáltatóé. A szakértők szerint a változó jogkörnyezet ellenére a diszkriminációellenes védelem továbbra is alapvető elvárás a vállalatokkal szemben. Teljes cikk...

Nem mindegy, hogy milyen formában dolgoznak nyáron a diákok - kezdi az adóhivatal az összefoglalóját. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra. A legfontosabb, hogy minden 25 év alatti diáknak jár az szja-mentesség. Teljes cikk...

Horvátországban a 18 és 34 év közötti fiatalok mintegy 78 százaléka a szüleivel él, a szülői ház elhagyásának átlagos életkora pedig 31,5 év, ami az egyik legmagasabb az Európai Unióban - számolt be róla csütörtökön a horvát sajtó a parlament családügyi, ifjúsági és sportbizottságának előző napi ülése alapján. Teljes cikk...

A Dabasi Járási Ügyészség lopás bűntette miatt emelt vádat azzal a takarítónővel szemben, aki az őt foglalkoztató cég irodájából több millió forintot lopott el - közölte a Pest Vármegyei Főügyészség csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...

Bár 2010 óta átlagosan 70 százalékkal nőtt a magyar családok reáljövedelme, a gyarapodás nem mindenkit érintett egyformán. A GKI elemzése szerint a két- és többgyermekes családok ma már az átlagos életszínvonal fölött élnek, miközben a gyermektelenek és az egygyermekesek továbbra is lemaradásban vannak. Teljes cikk...

Magyarországon már nincs olyan járás, ahol a bruttó átlagkereset ne érné el az 500 ezer forintot. A bérek közötti különbségek csökkennek, a lakhatási esélyek azonban egyre inkább szétszakítják az országot. Míg egyes térségekben kevesebb mint négy évnyi nettó keresetből kijön egy családi ház ára, máshol több mint egy évtizednyi fizetés sem elegendő hozzá. Teljes cikk...