Legfrissebb híreink - 177. oldal

Az OKR egy rövidítés "Objectives and Key Results" vagyis "célok és kulcseredmények", azaz kulcsfontosságú eredmények. Ez a menedzsment eszköz egy módszertana annak, hogy a szervezetek meghatározzák a számukra legfontosabb stratégiai célokat, és mérjék, hogyan haladnak a megvalósításuk felé. Sharlyn Lauby HR tanácsadó 7 lépésben fejti ki a HR Bartender blog legfrissebb bejegyzésében, milyen alapok mentén érdemes nekikezdeni egy OKR-sratégiának. Teljes cikk...

Az Uniqa People&Brand területét vezeti, és a szervezetben 520-540 munkavállalóért felel Kamarás Zsuzsanna. A biztosítótársaságnál jelenleg transzformáció zajlik, aminek középpontjában a digitalizáció és az egyszerűsítés áll. A HR vezető szerint a cég egy közepes vállalat minden előnyével rendelkezik – mert gyors tud lenni, könnyen újrahuzalozhatók, megfordíthatók a folyamatok -, ugyanakkor megvan a nemzetközi nagyvállalatcsoport által biztosított keretrendszer, ami a stabil működést biztosítja. Teljes cikk...

A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele - írja a Reuters. A hír egy nappal azután látott napvilágot, hogy a cég bejelentette: 5500 munkahely megszüntetését tervezi világszerte. Teljes cikk...

Emberkereskedelem gyanúja miatt vették őrizetbe egy bátonyterenyei család három tagját, akik kiszolgáltatott helyzetben lévő férfiakat kényszerítettek munkára - közölte a Nógrád Vármegyei Rendőr-főkapitányság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...

Élhető, sikeres magyar vidék nélkül nincs magyar jövő - közölte Magyar Péter, a Tisza Párt elnöke vasárnap az MTI-vel, miután Hajdúböszörményben a magyar vidék és agrárium fejlesztésével kapcsolatos terveiről beszélt. Teljes cikk...

A következő három évben a minimálbér kilenc, tizenhárom és tizennégy százalékkal növekszik, a garantált bérminimum pedig jövőre hét százalékkal fog emelkedni, így a várható három-négy százalékos infláció mellett dinamikus lesz a bérnövekedés - közölte Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a Kossuth rádió Vasárnapi újság című műsorában. Megjegyezte, a munkáltatók valamiféle garanciát, segítséget szerettek volna a kormánytól. Teljes cikk...

A magyar családtámogatási rendszer egyedülálló a világon; a kormány 30-féle családtámogatási intézkedéssel segíti a családokat - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkára vasárnap Budapesten, a BabaMama Expón tartott sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

A K&H innovációs index 2024 második félévi eredményei a hazai vállalatok innovációs teljesítményének aggasztó mértékű visszaesését mutatják. Az index, amely a 300 millió forint éves árbevétel feletti magyarországi társas vállalkozások innovációs aktivitását méri, ezúttal mindössze 26 pontos értéket ért el, ami jelentős csökkenés az előző időszakhoz képest, és a mérés elindulása óta mért legrosszabb teljesítmény. A magyarországi cégek innovációs hajlandósága és teljesítménye továbbra is messze elmarad az ideális szinttől egy olyan gazdasági környezetben, ahol a hazai nagy- és közepes vállalatok is elég borúlátóan ítélik meg a jövőt. Teljes cikk...

November közepén a logisztikai ágazatban is elkezdődik az év legintenzívebb időszaka. Az online rendelésekből fakadó forgalomnövekedés már nemcsak a karácsonyi ajándékvásárlásokhoz kapcsolódik, hanem a rekordokat döntögető Black Friday promóciók hatására is óriási méreteket ölt. Vajon milyen hatása van ennek a hirtelen megnövekedett logisztikai terhelésnek a munkaerőpiacra? Teljes cikk...

Megszületett a bérmegállapodás. 2025-től a minimálbér 9%-al (290 800 Ft-ra), míg a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben megállapítandó garantált bérminimum 7%-al (348 800 Ft-ra) nő. Ez azt jelenti, hogy a vállalkozásoknak havi 25 illetve 27 ezer forinttal többe kerül egy minimális fizetésre bejelentett alkalmazott foglalkoztatása. Teljes cikk...

A mai bizonytalan és kiszámíthatatlan időkben a cselekedeteink céljának ismerete nemcsak erőt, hanem fókuszt és irányt is adhat számunkra – legyen szó magánéletről, karrierről vagy a csapatok vezetéséről. Bodo B. Schlegelmilch, a WU Executive Academy dékánja, és Klara Palucki, az MBA program menedzsere és az ikigai szakértője, azt vizsgálták, hogy az ikigai, az ősi japán filozófia, hogyan segíthet megtalálni ezt a célt, miközben fenntartható vezetési gyakorlatokat is kínál. Teljes cikk...

Három lépésben, 2025, 2026 és 2027 januárjában emelik a jövedelmeket. Teljes cikk...

Kártyával nem lehet majd közvetlenül borravalót adni a vendéget felszolgáló pincérnek. Teljes cikk...

A reálkereset 9,2 százalékkal emelkedett. Teljes cikk...

A jövő munkahelye rugalmas, emberközpontú, technológiailag fejlett és tiszteletben tartja a dolgozók magánéletét - hangzott el a Magyar Távmunka Szövetség novemberi konferenciáján. Mennyit kell bejárni az irodába? Hogyan lehet a részben irodai, részben otthoni munkavégzésből a maximumot kihozni? Melyek a legfőbb veszélyek? Rengeteg jó gyakorlat elhangzott vállalatoktól. Teljes cikk...

Tízből nyolc magyar vállalat már elkezdte a mesterséges intelligencia integrálását adózási folyamataiba. Teljes cikk...

Nyolc százalékkal csökkent a dolgozók száma a vállalatnál. Teljes cikk...

A cél a jogsértő cselekmények visszaszorítása és a közfeladatot ellátó személy védelme. Teljes cikk...

A következő három évben átlagosan tizenkét százalékkal nő majd a minimálbér. Teljes cikk...

Rekord számú magyar diák tanul külföldi egyetemeken. Ismét változott a célországok népszerűségi sorrendje: Hollandia megelőzte az Egyesült Királyságot és Németországhoz zárkózott - derült ki az Engame Akadémia kutatásából. Mi a vonzereje a legnépszerűbb országoknak magyar szemüveggel? Teljes cikk...