Legfrissebb híreink - 1862. oldal

Munkavállalói felmondás (nők 40 éves nyugdíjba vonulása miatt ) esetén a felmondási idő (30 nap) egy része az időarányosan ki nem vett szabadsággal is letölthető, ha nem kéri a dolgozó az egy összegű kifizetést a munkaviszony megszüntetésekor. Dolgozó számára nyugdíjba vonulás (40 évessel) esetén melyik a legkedvezőbb munkaviszony megszüntetési eljárás határozatlan idejű szerződéssel, ha még nem érte el a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt? Teljes cikk...

Érdeklődnék, hogy kettő műszakos munka rendben (6-14 óráig és 14-22 óráig) ledolgoztathatják-e a 30 perces ebédszünetet? Teljes cikk...

A felvételiző diákok 47 százaléka szeretne külföldön is tanulni, és tavalyhoz képest duplájára nőtt azok száma, akik a teljes képzést külföldön végeznék el, vagy részképzéssel (pl. ösztöndíjjal) utaznának külföldre - világított rá a Budapesti Gazdasági Egyetem által az Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállításon végzett kutatás. Teljes cikk...

Több munkáltató is azt a technikát alkalmazza, hogy a munkaszerződésbe beleírja, hogy a munkabér a bérpótlékokat tartalmazza. Ezzel a beosztásos pótlékokat és esetleg a túlóra pótlékokat is elrendezték - szerintük. Ezt több szempontból is hibásan alkalmazzák szerintem. 1. Az alapbér a bérpótlékokat azt MT. 145.§ szerint tartalmazhatja , mely a vasárnapi, műszakpótlék, éjszakai pótlék tekintetében igaz, de persze azt számszakilag igazolni szükséges, hogy a minimálbér, garantált bérminimum felett milyen számítási módszerrel jött ki a pótlékokat is tartalmazó személyi alapbér. Tehát egy szakképzést igénylő munkakörre folyamatos műszakrend esetén, ahol műszakpótlék és ünnepre járó pótlék is jár, a normál heti 40 órában nem elég, ha épp a 129000 ft fölé igazítják a bért. 2. pótlék átalány esetében szintén a megfelelő min-bér v agy garantált bér mellett a pótlékátalányba beszámíthat a készenléti pótlék és ügyeleti pótlék is, készenlét esetén tényleges munkavégzéskor azonban a rendkívü Teljes cikk...

A keresőképes bevándorlók negyede tud csak elhelyezkedni az idén Németországban, így többségük tartósan munka nélkül maradhat - olvasható a kölni gazdaságkutató intézet (IW) kedden közzétett jelentésében. Teljes cikk...

Paroczay Balázs egy utánozhatatlan személyiség, az ember, aki sokat van külföldön ’otthon’, aki őszinte előadásaival, humorával szinte észrevétlenül adja át tudását. A Randstad Sourceright színeiben dolgozik, lassan negyedik éve, jelenleg Recruiting Stratégiai és Innovációs vezetőként. Balázs energikus, vidám profi, aki hatalmas networkkel rendelkezik itthon és külföldön egyaránt. Éles szemmel látja meg a jövő útjait, bátran újít és lép előre. Balázs jóvoltából került megalapításra a truBudapest, amely igazi élményt és tanulást jelent a hazai recruiter szakma számára. Legutóbb a HVG HR Center által szervezett Online Toborzási Konferencián hallgattuk meg és gondolkodtunk el az előadása mély tartalmán 400 hazai szakemberrel együtt. Teljes cikk...

A be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztató vállalkozásokat listázta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). A Napi.hu szemezgetett a feketelistáról. Teljes cikk...

Az uniós szabályozási reformtervekről szóló javaslatcsomag nemcsak Nagy-Britanniának szólna, hanem kompromisszumos megoldásként az egész Európai Uniónak (EU) - mondta Gálik Zoltán, a Corvinus Egyetem docense szerdán az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...

Az adóelkerülés visszaszorítására kidolgozott európai bizottsági javaslatcsomag elősegíti a bejelentett munkavállalást, a foglalkoztatottak biztonságát, valamint a döntéshozók munkáját a foglalkoztatáspolitika terén - írta keddi közleményében Kósa Ádám fideszes európai parlamenti (EP-) képviselő. Teljes cikk...

Havi legfeljebb ezerötszáz eurós szociális juttatást valamint az integráció és a munkába állás megtagadása esetén a támogatások 25 százalékos csökkentését javasolta a kormánykoalíció kisebbik pártja, az Osztrák Néppárt (ÖVP) kedden. Teljes cikk...

Átfogó szakmai ismeret, vezetői tapasztalat, megfelelő attitűd és hozzáállás – ezek a szempontok szerepelnek első helyen a vállalati vezetők kiválasztásánál. A szektor vállalatai különösen fontos elvárásként határozzák meg a beilleszkedő képességet, a vállalati kultúra elfogadását és azt, hogy az új vezető hitelesen képviselje a cég értékeit, a kihívásokat pedig lehetőségként élje meg. Teljes cikk...

Az Erste Bank Hungary Zrt. február elsejével átvette a Citibank Europe plc. Magyarországi Fióktelepének a hitelkártyák direkt értékesítését végző csapatát - közölte a vállalat. Teljes cikk...

A magyar munkavállalók 60 százaléka spórol a nyugdíjas éveire is, azonban az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítással rendelkezők aránya csak 22 százalék - derül ki az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) januári, nyugdíjcélú megtakarításokról szóló kutatásából. Teljes cikk...

Február elején érkeznek azok a megemelt juttatások az egészségügyben és a szociális szférában dolgozóknak, amelyekről tavaly év közben döntött a kormány, és amelyek önálló költségvetési tételként a költségvetési törvénybe is beépültek - mondta el Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) parlamenti államtitkára. Teljes cikk...

Szakorvoshiányra hivatkozva a szakrendelő falán mondták le a péntek délutáni rendelést a Péterfyben. A főigazgató tagadja, hogy hiány lenne szakorvosokból az intézményben - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSzSz) Szolidaritás kész a többi vasutas szakszervezettel közös sztrájk meghirdetésére, amennyiben a MÁV-csoportnál a bértárgyalások nem vezetnek eredményre - közölte a VDSzSz Szolidaritás kedden az MTI-vel. Teljes cikk...

A sorozat meglehetősen érdekes ötlettel indul: Liza, egy negyvenes éveiben járó, elvált anya, aki most próbál visszatérni a munka világába. Ám sehol sem alkalmazzák, hiszen évtizedekig nem dolgozott semmit. Amikor egy buliban egy jóképű srác huszonhatnak nézi, akkor megvilágosodik: kiadja magát huszonévesnek és így szerez állást. Megnéztük a Younger című sorozatot. Teljes cikk...

Az egy évvel korábbihoz képest az EU-ban 2,026 millióval, az euróövezetben pedig 1,501 millióval kevesebben voltak munka nélkül. Teljes cikk...

A multinacionális cégek által meghonosított kultúra, a régebben újdonságnak számító HR folyamatok egyre nagyobb teret nyernek és menedzselésük egyre felkészültebb munkatársakat igényel naprakész szaktudással és működő, többnyire angol nyelvtudással. De mi az, hogy működő nyelvtudás? Teljes cikk...

Jelenleg van 2 órás munkám, de mellette szeretnék 8 órába is dolgozni. Sajnos már régóta nem találok 8 órás munkát. Ennek köze lehet a 2 órás munkához? Teljes cikk...