Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

21,7 millió munkanélküli van az EU-ban

Lassan, de folyamatosan csökken a munkanélküliség az Európai Unióban, a foglalkoztatottság nőtt a tagállamok túlnyomó többségében, amelyek között azonban továbbra is nagyok a különbségek - derült ki az Európai Bizottság kedden közzétett helyzetértékeléséből.

A szociális és foglalkoztatási helyzetről szóló friss jelentés szerint az unió egészében 0,1, az euróövezetben pedig 0,3 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság 2015 negyedik negyedévében. Az egy évvel korábbi adatokhoz képest a legnagyobb növekedést Görögországban, Lettországban, Magyarországon, Luxemburgban, Máltán és Spanyolországban jegyezték fel.

A foglalkoztatottsági arány mára visszaállt a 2008-as gazdasági válság előtti szintre, a 20-64 évesek körében 70,6 százalékos az unióban. A 2013-as mélyponthoz képest a vizsgált időszakban 5,7 millió emberrel több dolgozott a huszonnyolc tagállamban. Az egyes országok között azonban komoly különbségek vannak: a foglalkoztatottsági arány például Görögországban 55, míg Észtországban, Németországban vagy Svédországban 80 százalék körül volt.

A munkanélküliség fokozatosan csökken, azonban továbbra is magas. Az Európai Unióban 2016 februárjában az egy évvel korábbihoz képest 0,8 százalékponttal 8,9 százalékra csökkent a munkanélküliségi arány. A vizsgált időszakban 21,7 millió munkanélküli volt az EU-ban. A válság előtti szint eléréséhez további javulásra lenne szükség, 2008 márciusában 6,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta - olvasható a dokumentumban

A legalacsonyabb munkanélküliségi arányt Németországban (4,5 százalék), a legmagasabbat pedig Görögországban (24 százalék) és Spanyolországban (20,4 százalék) mérték.

A 15-24 éves fiatalok munkanélküliségi rátája 2013 óta csökken, azonban még mindig 19,4 százalék.

Az aktivitási arány nagymértékben nőtt 2008 óta az Európai Unióban, és jelenleg 72,8 százalékon áll a 15-64 éves korcsoportban. Ez a szám a gazdaságilag aktívak, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek arányát mutatja meg az adott korú lakossághoz képest.

A bizottság közleményében Marianne Thyssen foglalkoztatáspolitikáért felelős uniós biztos kifejtette, hogy "tekintettel az európai lakosság elöregedésére, bátorító jel az aktivitási arány emelkedése, különösen az idősebb korcsoportokban". Ugyanakkor biztosítanunk kell, hogy a dolgozni kívánó emberek jól integrálódjanak a munkaerőpiacra, ehhez pedig kulcsfontosságú a megfelelő képzettség - tette hozzá.
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter