Legfrissebb híreink - 1904. oldal
10 éve 1700 dolgozótól válik meg a Yahoo
A Yahoo vezetője bejelentette, hogy a dolgozói létszámot 15 százalékkal csökkentik, továbbá bezárnak 5 külföldi irodát - tudatja a Portfolio.hu. Teljes cikk...
10 éve Adhatok-e bérbe üzlethelyiséget?
Rehabilitációs ellátásban részesülök, heti 20 órában alkalmazott vagyok. Kérdésem: üzlethelyiségét adhatok-e bérbe és ha igen milyen feltételekkel? Teljes cikk...
10 éve Van-e felmondási idő megváltozott munkaképességű dolgozó esetében?
Megváltozott munkaképességű esetében kell-e felmondási idő? Teljes cikk...
10 éve Elbocsáthatnak nyugdíj előtt?
2016. november 12-én töltöm be a 40 éves munkaviszonyomat. Úgy gondoltam november 31-ig dolgozom, közalkalmazott vagyok, végig az voltam, jelenlegi munkahelyemen 26 éve dolgozom. Ebben az évben nagy átalakítások, elbocsájtások lesznek. Ha elbocsájtanának járna–e végkielégítés? Vagy hogy járnék jobban, jelentkezzek Önként az elbocsájtottak listájára? Igy kaphatnék 6 hónapnyi végkielégítést. Ezt hallottam, de nem tudom igaz-e? Vagy várjam meg a közalkalmazottaknak járó jubileumi jutalmat? Ami úgy tudom 5 hónap. Teljes cikk...
10 éve Több városban tüntetnek ma a tanárok
Országszerte közel egy tucat városban lesznek ma tüntetések a közoktatás állapota miatt. A lavinát a miskolci Herman Ottó Gimnázium január 6-án kelt nyílt levele indította el - tudatja a Magyar Nemzet Online. Teljes cikk...
10 éve Beleszámít-e a táppénz a nők 40-be?
A táppénzes időszak beleszámít-e a 40 munkaviszonyba? Teljes cikk...
10 éve Nyugdíj előtt hogyan érdemes megszüntetni a munkaviszonyt?
Munkavállalói felmondás (nők 40 éves nyugdíjba vonulása miatt ) esetén a felmondási idő (30 nap) egy része az időarányosan ki nem vett szabadsággal is letölthető, ha nem kéri a dolgozó az egy összegű kifizetést a munkaviszony megszüntetésekor. Dolgozó számára nyugdíjba vonulás (40 évessel) esetén melyik a legkedvezőbb munkaviszony megszüntetési eljárás határozatlan idejű szerződéssel, ha még nem érte el a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt? Teljes cikk...
10 éve Kétműszakos munkarend esetén ledolgoztathatják az ebédszünetet?
Érdeklődnék, hogy kettő műszakos munka rendben (6-14 óráig és 14-22 óráig) ledolgoztathatják-e a 30 perces ebédszünetet? Teljes cikk...
10 éve Egyre több diák vállal munkát tanulmányai finanszírozásához
A felvételiző diákok 47 százaléka szeretne külföldön is tanulni, és tavalyhoz képest duplájára nőtt azok száma, akik a teljes képzést külföldön végeznék el, vagy részképzéssel (pl. ösztöndíjjal) utaznának külföldre - világított rá a Budapesti Gazdasági Egyetem által az Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállításon végzett kutatás. Teljes cikk...
10 éve A munkabér a bérpótlékokat tartalmazza - hibásan alkalmazzák-e a munkáltatók?
Több munkáltató is azt a technikát alkalmazza, hogy a munkaszerződésbe beleírja, hogy a munkabér a bérpótlékokat tartalmazza. Ezzel a beosztásos pótlékokat és esetleg a túlóra pótlékokat is elrendezték - szerintük. Ezt több szempontból is hibásan alkalmazzák szerintem. 1. Az alapbér a bérpótlékokat azt MT. 145.§ szerint tartalmazhatja , mely a vasárnapi, műszakpótlék, éjszakai pótlék tekintetében igaz, de persze azt számszakilag igazolni szükséges, hogy a minimálbér, garantált bérminimum felett milyen számítási módszerrel jött ki a pótlékokat is tartalmazó személyi alapbér. Tehát egy szakképzést igénylő munkakörre folyamatos műszakrend esetén, ahol műszakpótlék és ünnepre járó pótlék is jár, a normál heti 40 órában nem elég, ha épp a 129000 ft fölé igazítják a bért. 2. pótlék átalány esetében szintén a megfelelő min-bér v agy garantált bér mellett a pótlékátalányba beszámíthat a készenléti pótlék és ügyeleti pótlék is, készenlét esetén tényleges munkavégzéskor azonban a rendkívü Teljes cikk...
10 éve Munkanélküli lesz a bevándorlók többsége egy német intézet szerint
A keresőképes bevándorlók negyede tud csak elhelyezkedni az idén Németországban, így többségük tartósan munka nélkül maradhat - olvasható a kölni gazdaságkutató intézet (IW) kedden közzétett jelentésében. Teljes cikk...
10 éve Itthon még mindig 1.0, ami a toborzásban folyik
Paroczay Balázs egy utánozhatatlan személyiség, az ember, aki sokat van külföldön ’otthon’, aki őszinte előadásaival, humorával szinte észrevétlenül adja át tudását. A Randstad Sourceright színeiben dolgozik, lassan negyedik éve, jelenleg Recruiting Stratégiai és Innovációs vezetőként. Balázs energikus, vidám profi, aki hatalmas networkkel rendelkezik itthon és külföldön egyaránt. Éles szemmel látja meg a jövő útjait, bátran újít és lép előre. Balázs jóvoltából került megalapításra a truBudapest, amely igazi élményt és tanulást jelent a hazai recruiter szakma számára. Legutóbb a HVG HR Center által szervezett Online Toborzási Konferencián hallgattuk meg és gondolkodtunk el az előadása mély tartalmán 400 hazai szakemberrel együtt. Teljes cikk...
10 éve Neves cégek is feketén dolgoztattak - itt a lista
A be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztató vállalkozásokat listázta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). A Napi.hu szemezgetett a feketelistáról. Teljes cikk...
10 éve EU: korlátozni lehetne egy ország szociális ellátórendszerét
Az uniós szabályozási reformtervekről szóló javaslatcsomag nemcsak Nagy-Britanniának szólna, hanem kompromisszumos megoldásként az egész Európai Uniónak (EU) - mondta Gálik Zoltán, a Corvinus Egyetem docense szerdán az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...
10 éve Nagyon elterjedt a feketemunka az unióban
Az adóelkerülés visszaszorítására kidolgozott európai bizottsági javaslatcsomag elősegíti a bejelentett munkavállalást, a foglalkoztatottak biztonságát, valamint a döntéshozók munkáját a foglalkoztatáspolitika terén - írta keddi közleményében Kósa Ádám fideszes európai parlamenti (EP-) képviselő. Teljes cikk...
10 éve Az osztrákok is csökkentenék a szociális juttatásokat
Havi legfeljebb ezerötszáz eurós szociális juttatást valamint az integráció és a munkába állás megtagadása esetén a támogatások 25 százalékos csökkentését javasolta a kormánykoalíció kisebbik pártja, az Osztrák Néppárt (ÖVP) kedden. Teljes cikk...
10 éve Kívülről vagy belülről választanak a cégek vezetőt?
Átfogó szakmai ismeret, vezetői tapasztalat, megfelelő attitűd és hozzáállás – ezek a szempontok szerepelnek első helyen a vállalati vezetők kiválasztásánál. A szektor vállalatai különösen fontos elvárásként határozzák meg a beilleszkedő képességet, a vállalati kultúra elfogadását és azt, hogy az új vezető hitelesen képviselje a cég értékeit, a kihívásokat pedig lehetőségként élje meg. Teljes cikk...
10 éve A Citibankos értékesítők most már az Erste Bankot erősítik
Az Erste Bank Hungary Zrt. február elsejével átvette a Citibank Europe plc. Magyarországi Fióktelepének a hitelkártyák direkt értékesítését végző csapatát - közölte a vállalat. Teljes cikk...
10 éve Önkéntes nyugdíjpénztár: céges támogatással népszerűbb lenne
A magyar munkavállalók 60 százaléka spórol a nyugdíjas éveire is, azonban az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítással rendelkezők aránya csak 22 százalék - derül ki az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) januári, nyugdíjcélú megtakarításokról szóló kutatásából. Teljes cikk...
10 éve Most érkeznek a megemelt juttatások az egészségügyben és a szociális szférában
Február elején érkeznek azok a megemelt juttatások az egészségügyben és a szociális szférában dolgozóknak, amelyekről tavaly év közben döntött a kormány, és amelyek önálló költségvetési tételként a költségvetési törvénybe is beépültek - mondta el Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) parlamenti államtitkára. Teljes cikk...

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc