Legfrissebb híreink - 1904. oldal

Egyre sötétebb, szürkébb nappalok, az influenzás időszak és a hirtelen lehűlés – a tél az egészséges szervezetet is megterheli. Ehhez persze decemberben a legtöbb munkahelyen az év végi hajrá és határidős feladatok is szorosan kapcsolódnak, így nem csoda, ha a szervezet december végére teljesen lemerül. Mit lehet tenni munkáltatóként, hogy elkerülje a dolgozók kimerültségét és a megbetegedést? A Sportkártya most ehhez az időszakhoz nyújt jó tanácsokat! Teljes cikk...

Jövő nyárra dolgozzák ki és terjesztik a kormány elé a szociális életpályamodell koncepcióját, amely 6-8-10 hónapos felkészülési időt követően, 2017-ben indulhat el - erről Czibere Károly szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár beszélt az M1-en. 2016-ban bérpótlékkal ás -kiegészítéssel kell megelégednie az ágazat dolgozóinak. Teljes cikk...

Mi kell ahhoz, hogy valakiből első számú vezető váljon, és pozícióját 22 éven át képes legyen megtartani egy nagyvállalat élén dacára gazdasági vagy személyes válságoknak? Mit jelent jól élni a hatalommal? A tulajdonost váltó Sanoma Media Budapest Zrt. éléről 2014-ben „vastapssal leköszönő” Szabó György őszintén beszélt vezetői pályafutásáról a Restart és a HR Portal által rendezett novemberi HR Pikniken. Teljes cikk...

Az üzleti- és a magánéletben is szükségünk van kreatív energiákra, hogy előhívhassuk innovatív énünket. Az NLP-guru, Robert Dilts, a Coaching Határok Nélkül (CHN) keretében tartott workshopján ötleteket adott, mi segíthet egy régóta dédelgetett álmunk megvalósításához. Robert Dilts ismertsége leginkább a neurolingvisztikus programozás (NLP) megújításának, a „3. generációs NLP” kifejlesztésének köszönhető. Dilts a program egyik fejlesztője, szerzője és trénere. Mindemellett több mint 30 éve publikálja tanulmányait olyan híres emberek gondolkodási mintáiról, mint Leonardo, Tesla, Einstien, Freud, Walt Disney és Mozart. A mintákból modelleket alkotott, amiket szívesen oszt meg a hallgatósággal előadásai során. Teljes cikk...

Legalábbis ezt javasolja a francia nagyvállalkozók szövetsége, a Medef a vállalatvezetőknek, akiknek az elmúlt évtizedben egyre inkább szembe kell nézniük ezzel a tendenciával. Sőt tippeket is adnak miről lehet felismerni a radikalizálódott dolgozókat, írja az Inforadio.hu. Teljes cikk...

Míg tavaly még a hitel riasztotta meg legjobban a magyarokat, a munkahelyünk biztonsága miatt is jobban aggódtunk, mára azonban a Nielsen felmérése szerint leginkább az egészségünket féltjük, írja az Index. Teljes cikk...

Van, aki nem szeret emberekkel foglalkozni a munkája során, hanem jobban szeret magában elmélyedni, elvonulva dolgozni. Ezeknek az embereknek való a közgazdász vagy éppen a vadász szakma. Aki pedig nem szeretne sokat dolgozni lehet dentálhigiénikus, írja a hvg.hu, a Business Insiderre hivatkozva. Teljes cikk...

Gyorsítópálya helyett, az eredeti célokkal szemben, zsákutca lehet a megváltozott munkaképességűek támogatott foglalkoztatása. az elmúlt hónapokban a megváltozott munkaképességű munkavállalók ezrei “ragadtak be” az akkreditált munkáltatók által tömegével kínált állásokba, és olyanok is gyakran töredék bérért végeznek betanított munkát, akik egyébként a nyílt munkaerőpiacon is jó eséllyel megállnák a helyüket. Teljes cikk...

A brüsszeli pénzintézetek otthoni munkavégzésre kérik dolgozóikat, amíg érvényben vannak a legmagasabb szintű terrorfenyegetéssel járó intézkedések. A bankok 50 ezer főt foglalkoztatnak, írja a Portfolio. Teljes cikk...

A karácsonyi időszak az év leghajtósabb szakasza a csomagszállító cégek számára, ilyenkor az év közben nem használt autókat is bevetik, és kisegítő személyzetet is alkalmaznak, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Újra sztrájkolhatnak csütörtökön és pénteken a Lufthansa légiutas-kísérői, mivel a szakszervezet nem kapott a nyugdíjazás kérdésében a korábbinál jobb ajánlatot a munkáltatótól. Teljes cikk...

Bár a titkosszolgálat munkatársai is a Belügyminisztériumhoz tartoznak, nekik a többi BM dolgozótól eltérően, nincs munkahelyi biztosításuk, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

Bár a mai munkaerőpiacon szinte elengedhetetlen feltétel a digitális írástudás, a KSH kutatásából kiderül, hogy a magyar lakosság jóval az európai átlag alatt teljesít, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Az élethosszig tartó tanulás fő üzenete ma aktuálisabb, mint valaha: a gyorsan változó világban a biztos elhelyezkedéshez elengedhetetlen az ismeretszerzés és kompetenciáink folyamatos fejlesztése. Az alábbiakban egy országos hálózattal rendelkező felnőttképzési intézmény szakértője sorolja fel érveit az élethosszig tartó tanulás mellett. Teljes cikk...

Mára az üzleti életben világossá vált, hogy az emberi erőforrás minősége egyre fontosabb. A tudás alapú gazdaságban az emberi képesség és tehetség a legfontosabb értékké vált a vállalat számára. Fontos látni, hogy a személyes siker nemcsak motiváló, de egyben a cég teljesítményének motorja is. Teljes cikk...

Érdeklődöm, hogy a munkaadó köteles ünnepnapot fizetni? Teljes cikk...

Immár ötödik alkalommal jelent be csoportos létszámleépítést az MTVA. A 129 elbocsátásra váró dolgozóval a hírt 2016 januárjában szándékoznak közölni a Népszabadság információi szerint. Teljes cikk...

Jó hír a vállalatoknak, hogy hosszú évek óta először 2016-ban nem változik a cafeteria, időben hozzáláthatnak tehát a munkáltatók a jövő évi étlap összeállításához. Teljes cikk...

Hogyan alakul át egy cég, amikor összeolvad egy multinacionális vállalattal vagy éppen ennek a fordítottja történik, mert a multiból kiválik és saját jogon működik tovább egy kisebb cég? Hogyan változik a vezető szerepe, szemlélete, amikor már nem csak az övé a tulajdonosi szerepkör, nem egy kézben összpontosul a vállalat irányítása vagy éppen fordítva a korábbi ügyvezető válik egyszerre tulajdonossá is? Rendhagyó páros interjú két cégvezetővel, akik nemrég élték át és menedzselték le ezeket a folyamatokat. Teljes cikk...

A gazdaságtörténet legújabb kori fejezetei tele vannak izgalmas vállalati történetekkel, amelyek közül leginkább a talpra állások a legizgalmasabbak. A számos tanulságos eset mögött mindig különösen érdekes a kérdés: hogyan csinálták? Mit tanulhatunk belőle? Interjú a LEGO megújulásáról Fejős Péter, interim menedzserrel, LEAN-szakértővel. Teljes cikk...