Legfrissebb híreink - 1920. oldal
10 éve Nem lesz zsákutca, ha szakmunkásnak tanul
A foglalkoztatás növekedésében a szakképzés átalakítása is jelentős szerepet játszik, többek között azzal, hogy megszűnik a szakmunkásképzés zsákutca jellege - mondta Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára csütörtökön az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...
10 éve Ismert orvosok és vállalkozók is vannak a NAV feketelistáján
100 millió forintnál nagyobb adótartozást felhalmozó cégek és 10 milliónál többel tartozó magánszemélyek listáját tette közzé a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, írja a Napi.hu. Teljes cikk...
10 éve Kényszermunkára küldik külföldre az észak-koreaiakat
Az ENSZ szerint 50 ezer észak-koreai dolgozik külföldön szörnyű körülmények között. Nagyon kevés pénzért, napi 20 órát is dolgoznak, miközben gyakran éheznek, írja a BBC. Teljes cikk...
10 éve Startupok motiválhatják a fiatalokat az itthon maradásra
A startup cégek teremthetnek 2020-ra olyan munkahelyeket, amelyek motiválhatják a tehetséges fiatalokat, hogy itthon találjanak munkát, mondta a VS.hu-nak Böszörményi-Nagy Gergely, a Desing Terminál vezetője. Teljes cikk...
10 éve Megússzák a minisztériumi dolgozók a költözést?
Nem készülnek a költözésre sem a Földművelésügyi, sem a Honvédelmi Minisztérium alkalmazottai, és bár Kecskeméten megkezdődött a agrár-vidékfejlesztési államtitkárságon a munka, Debrecen és Székesfehérvár esetében nem biztos, hogy sikerül feltölteni a szükséges létszámot, írja az Origo. Teljes cikk...
10 éve 15 ezer alkalmazottat bocsát el világszerte a Deutsche Bank
A hírek szerint a bank 10 országból kivonul és összesen 15 ezer alkalmazottjától válik meg, írja a Portfolio. Teljes cikk...
10 éve Igazi gyakornoki munka, nem kávéfőzés
Az elmúlt évek során sokat változott a gyakornokok helyzete. Már nem kávéfőzésre veszik fel őket, ingyen. A cégek rájöttek, hogy a siker érdekében ki kell nevelniük a jövő munkavállalóit. A gyakornoki programok hossza is megnövekedett, ami után sok fiatalnak kínálnak állást - mondta a HR Portálnak Barathi Tamás, aki gyakornoki pozíciókat kínáló cégeket bemutató oldalt hozott létre. Teljes cikk...
10 éve Sportos munkavállalók viszik előre a vállalatokat
Egy egészséges és aktív életet élő munkavállaló termelékenysége akár háromszorosa is lehet az átlagos, passzív és nem egészségtudatos kollégájának. Az egészségbe, sportba történő befektetés emellett lojálisabb munkatársakat, csökkenő táppénzköltségeket, és jobb stressz-kezelést is eredményez. Teljes cikk...
10 éve Az egészség, a lelki jól-lét munkaszervezetbe való integrálása versenyképesség növekedést okoz?
Egy vállalat gazdasági hatékonysága és versenyképessége függ a dolgozók mentális és kognitív készségeitől. Ilyen pl. a kreativitás, a kapcsolati és érzelmi készségek, az autonómia, és a tapasztalatcsere. Ezek manapság kulcstényezők az egyéni és kollektív eredményességben. Ezek a tényezők viszont szorosan kapcsolódnak az egyén lelki jól-létéhez. Teljes cikk...
10 éve Az inflációt meghaladóan kellene emelni a minimálbért
„A munkás bére nem romolhat, a bér legalább az inflációval emelkedjen. Ez jár, erről nem kell tárgyalni” – jelentette ki Gyurcsány Ferenc, aki szerint öt éven keresztül az infláció felett 3-4 százalékkal kellene növelni minimálbért, hogy érzékelhetően jobban éljünk. Teljes cikk...
10 éve A munkahelyteremtés prioritás
Az EU 2016-os költségvetése a foglalkoztatottság növelését, a menekültügy mellet, prioritásként kezeli, és több pénzt szánna rá, mint azt a tagállami vezetők szükségesnek látnák, írja a Szakszervezetek.hu. Teljes cikk...
10 éve Milyen kérdéseket vet fel a kötelező létszámnövelés?
Egy tervezet szerint a 400 négyzetméternél nagyobb üzleteknek 70 négyzetméterenként egy dolgozót kellene alkalmazniuk, ami várhatóan megduplázná ezen kereskedelmi egységek létszámát. Az ötlet a kereskedők körében nem aratott osztatlan sikert. Teljes cikk...
10 éve Sokszor már az álláshirdetésben is benne van a diszkrimináció
Gyakran merül fel a kérdés, hogy egy új munkatárs kiválasztásánál a szakmai felkészültség, a tapasztalat és a különböző képességek mellett mennyire számítanak azok a tulajdonságok, amik felvetik a diszkrimináció gyanúját. Sok esetben maguk a felvételiztetők sincsenek tisztában a szabályozással, pedig a jelenlegi jogi környezet szigorúan szabályozza az egyenlő bánásmód követelményének megvalósulását. Számos esetben már az álláshirdetés is magában hordozza a hátrányos megkülönböztetést, vagy a pozitív diszkriminációt. Teljes cikk...
10 éve Milliárdos programmal mennek vissza a munkaerőpiacra
Október végén zárul a Békés Megyei Kormányhivatal hátrányos helyzetű személyek elhelyezkedését elősegítő programja, amely 8,017 milliárd forintos uniós támogatás révén valósult meg - tájékoztatott a hivatal. Teljes cikk...
10 éve Még mindig nem jár egyenlő munkáért egyenlő bér
Az LMP 2018-ra nemzetgazdasági szinten 30 százalékkal csökkentené a nők és férfiak közötti "bérszakadékot", ennek érdekében országgyűlési határozati javaslatot terjesztett a Ház elé. Teljes cikk...
10 éve Köszönjük, közmunka a vártnál jobb adatokat!
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 265 ezerre nőtt a július-szeptemberi időszakban. A munkanélküliségi ráta 6, 4 százalékra mérséklődött - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán. Teljes cikk...
10 éve Új szakma született: Employer Brand Manager
Teljesen mindegy, hogy csokiszelet, mosópor, autó vagy hajszárító - szinte minden termékhez, termékcsoporthoz rendelnek a vállalatok általában egy vagy több márka managert (Brand Managert), akiknek az a feladata, hogy az adott termék piacra jutását gondozzák, és azon dolgozzanak, hogyan különböztessék meg az adott termékkört a versenytárs hasonló termékeitől. Teljes cikk...
10 éve Nyugdíj 40 év munka után: rossz hír a férfiaknak
A Kúria kedden helybenhagyta a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) határozatát, amelyben a testület megtagadta a férfiak kedvezményes nyugdíjba vonulása ügyében benyújtott országos népszavazási aláírásgyűjtő ív mintapéldányának hitelesítését - derül ki a Kúria honlapjáról. Teljes cikk...
10 éve A fenntartható növekedés feltétele az állami és a magánszektor együttműködése
Az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank (EBRD) elnöke szerint csak az állami és a magánszektorok új típusú, egymást kiegészítő és segítő együttműködésével érhetők el az ENSZ által is meghirdetett fenntartható fejlődési célok. Teljes cikk...
10 éve Dr. Zacher Gábor megmondja a tutit
Dr. Zacher Gábor addiktológus Hatalommánia-függőség? címmel tart majd előadást a második HR Pikniken, ahol szó lesz a homokba dugott fejekről és lelkekről. A vezetéssel járó feszültség enyhítésére ugyanis először az alkohol a válasz, de a vezetők körében a rendszeres drogfogyasztás sem ritka. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?