Nem csak a bérezés, hanem a túlterheltség a legfőbb kérdés
Az aneszteziológia - vagyis az altatóorvos - lekerült az idei orvosi hiányszakmák listájáról, holott a benne dolgozók és szakmai szervezetük szerint a hiány a területen továbbra is 30 százalék körüli, nem változott tavalyhoz képest. Akik pedig benne dolgoznak azok túlterheltek, van hogy havi 300 órát töltenek a kórházban, írja az mno.hu.
Hiányzik a szakképzett kiszolgálószemélyzet, gyakoriak a 24 órás munkanapok, az orvosok gyakran 9-10 alkalommal ügyelnek, és akár 300 órát is bent töltenek egy hónapban a kórházban, mondta a lapnak Csurgai Annamária, aki egyike volt azoknak az altatóorvosoknak, akik tavaly év végén felmondtak a Szent Imre Kórházban. A fizetések pedig az intézmény által közölt 1 millió forinttal szemben bruttó 509 ezer forint volt.
A Magyar Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Társaság elnöke, Csomós Ákos a Magyar Nemzetnek elmondta, a szakmából az elvándorlás továbbra is folyamatos, és 30 százalék körüli a munkaerőhiány. Azok az aneszteziológusok dolgoznak magasabb óradíjjal, akik vállalkozóként több kórházban is altatnak, ez jelenleg a 20 százalékot tesz ki.
mno.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 5 hónapja
- "Elkezdik majd böngészni az állásportálokat" - lavina indulhat be, ha kirakatba kerülnek a fizetések 6 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 6 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 9 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 9 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 10 hónapja
- Túlterheltség, állandó teljesítménykényszer? Hogyan maradj önazonos ebben a helyzetben? 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?