Legfrissebb híreink - 23. oldal
2 hónapja Lemondott szja-mentességéről a fiatal kormánypárti képviselő
A 21 éves országgyűlési képviselő arra szólította fel képviselőtársait, hogy ők is mondjanak le a kedvezményről. Teljes cikk...
2 hónapja Lannert Judit megnevezte a szakképzésért felelős államtitkárt
Az oktatási vezetés szerint a következő években a tanulóközpontú szemlélet, az együttműködés és az egész életen át tartó tanulás erősítése kerülhet előtérbe. Teljes cikk...
2 hónapja Ki dolgozik, ha nem jöhetnek vendégmunkások?
A Tisza-kormány Kapitány István miniszter bejelentése szerint június 1-től felfüggeszti a harmadik országbeli munkaerő behozatalát. A problémát szigorúan a gazdaság oldaláról vizsgálva azonban továbbra is kérdés, hogy ki fog itt annyit és úgy dolgozni, hogy a növekedés ütemét tartani tudjuk? Jáhny Ákos, a Global Workforce Solutions vezérigazgatója véleménycikke. Teljes cikk...
2 hónapja Mit vár a Z generáció a fizikai munkától?
A Z generáció számára már nemcsak a fizetés, hanem a közösség, a fejlődési lehetőség és az őszinte kommunikáció is kulcsfontosságú. Teljes cikk...
2 hónapja HBLF KATALIZÁTOR Díj: A fenntarthatóság úttörőit díjazták
Az elismerés célja, hogy láthatóvá tegye azokat a vállalati és egyéni kezdeményezéseket, amelyek kézzelfogható módon segítik a társadalmi mobilitást. Teljes cikk...
2 hónapja 1,6 millió forintot trükközött össze visszaváltott palackokkal a kecskeméti boltos
Az alkalmazottat információs rendszer felhasználásával, üzletszerűen, folytatólagosan elkövetett csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk...
2 hónapja A köznevelési és a szakképző intézményekben alkalmazott pedagógusok, korcsoportok és nemek szerint - grafikon
A 2025/2026-os tanévben a köznevelésben és a szakképzésben főállású pedagógusként, oktatóként foglalkoztatottak száma 149 ezer fő, ami az egy évvel korábbihoz képest 1600 fős növekedés - derül ki a KSH tájékoztatójából. Teljes cikk...
2 hónapja Eladnád az elveidet a munkádért? Sok dolgozó érzi ezt a nyomást
Az Outten & Golden ügyvédi iroda több mint 1000 munkavállaló bevonásával készült kutatása rávilágított, hogy a munkahelyi etika és a valóság között mély szakadék tátong. A jelentés szerint sokan érzik úgy, hogy a némaság a biztonságuk záloga, míg másokat közvetlen nyomás ér, hogy kompromisszumot kössenek saját elveikkel. Teljes cikk...
2 hónapja A titok, amiért a dolgozók nem érzik a céged juttatásainak értékét
Az Everywhen juttatási szakértőinek legfrissebb kutatása szerint a munkáltatók jelentős része nem hangolja össze a kínált előnyöket a munkaerő specifikus igényeivel. A demográfiai tényezők elhanyagolása miatt az egészségmegőrző programok hatékonysága elmarad a várttól. Teljes cikk...
2 hónapja Ne csak az AI-t tanuld! Ezek a készségek tesznek pótolhatatlanná
A mesterséges intelligencia térnyerésével sokan kizárólag a technikai tudásra fókuszálnak, de egy szakértő szerint az igazi különbséget az olyan tartós készségek jelentik, mint a döntéshozatal és a rendszerszemlélet. A vállalatoknak személyre szabott képzésekre van szükségük, amelyek a generációs különbségeket is kezelik. Teljes cikk...
2 hónapja A tisztázatlan munkakör a legnagyobb stresszforrás: 60 év adatait elemezték a kutatók
Gyakran hallani a mondatot: „ez nincs benne a munkaköri leírásomban”. Egy friss tanulmány szerint a háttérben álló szerepkör-bizonytalanság a legjelentősebb munkahelyi stresszfaktor, amely alapjaiban veti vissza a hatékonyságot is. Teljes cikk...
2 hónapja Elutasítások kereszttüzében: Az egyedülálló szülők negyede nem kap rugalmas munkalehetőséget
Az egyedülálló szülők és a fogyatékossággal élők szembesülnek a legnagyobb hátránnyal a rugalmas munkavégzés igénylésekor. Egy friss kutatás szerint a kérelmek elutasítása drasztikusan emelkedett, ami sokakat a karrierjük feladására kényszerít. Teljes cikk...
2 hónapja Maximum munkahelyi hőmérséklet bevezetését javasolják a britek
Az egyre gyakoribb hőhullámok és szélsőséges időjárási események miatt elkerülhetetlenné vált a munkahelyek hőtűrő képességének javítása. A brit kormány tanácsadó testülete szerint a biztonságos munkavégzéshez szükség van egy jogilag meghatározott maximum hőmérsékletre a munkaterületeken. Teljes cikk...
2 hónapja Kaphat-e lakáshitelt, aki készpénzben kapja a munkabérét?
A készpénzben kapott bér nem zárja ki automatikusan a lakáshitel felvételét, ám a bankok ilyenkor jóval szigorúbban vizsgálják az igénylők helyzetét. A megfelelő igazolások, a stabil munkaviszony és az elegendő önerő döntő lehet a hitelbírálat során. Teljes cikk...
2 hónapja A bérek emelkedése a hitelfelvevőknek is kedvez: milliókkal nőhet a felvehető összeg
Az emelkedő bérek miatt egyre több magyar jogosult nagyobb összegű személyi kölcsönre vagy lakossági hitelre. A magasabb jövedelem ugyan javítja a hitelképességet, de a hosszú futamidő és a megugró teljes visszafizetés továbbra is komoly kockázatot jelenthet. Teljes cikk...
2 hónapja Nem a legerősebb éli túl, hanem aki nem fél a változástól
A modern társadalmat a reflexszerű, sokszor agresszív védekezés és a változástól való kóros félelem uralja. Papp Tamás István HR szakértő írása rávilágít arra, hogy a puszta ellenállás és a meglévő struktúrák görcsös konzerválása helyett előremutató jövőképre és alkalmazkodásra van szükség a valódi fejlődéshez. Teljes cikk...
2 hónapja A brutális munkaerőhiánnyal is küzd Ukrajna
Demográfusok szerint még az összes menekült hazatérése sem állítaná meg a népességcsökkenést. Teljes cikk...
2 hónapja Komoly összeget kapnak most sokan a nyugdíjasok közül
A támogatás elsősorban az egykori bányászokat és családtagjaikat érinti. Teljes cikk...
2 hónapja Felmérés: a magyar cégek nagy része nem szabályozza az MI munkahelyi használatát
A magyar cégek döntő többsége, 80 százaléka még nem foglalkozik a mesterséges intelligencia (MI) munkahelyi bevezetésével és szabályozásával, miközben a dolgozók kétharmada már használ valamilyen MI-eszközt magán vagy munkahelyi célokra - derül ki az ESET kiberbiztonsági cég hazai forgalmazójának megbízásából készített reprezentatív kutatásból. Teljes cikk...
2 hónapja A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 779 800 forint volt, 9,2%-kal nagyobb az egy évvel korábbinál - derül ki a KSH friss statisztikáiból. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc