Legfrissebb híreink - 31. oldal
2 hónapja Ez lesz a Tisza adóprogramjának első lépése?
A Tisza-kormány kiszámíthatóbb adópolitikát ígért, melynek elemei közül elsőként az alacsonyabb jövedelműek adójóváírását vezethetik be, ám tekintettel a várható 300-500 milliárd forintos költségvetési hatására még nem az idén, ahogy a program legvitatottabb eleme, a vagyonadó bevezetése sem várható még 2026-ban - hívta fel a figyelmet a Forvis Mazars szakértője. Teljes cikk...
2 hónapja A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása nemek szerint az EU tagországaiban
A nők foglalkoztatása Litvánia kivételével minden tagország esetében elmaradt a férfiakétól, legnagyobb mértékben Olaszországban, ahol 17,4 százalékpont volt a nemek közötti rátakülönbség - írja a KSH tájékoztatója. Teljes cikk...
2 hónapja Irodaköltöztetés: Miért nem csak logisztikai, hanem HR-kérdés is?
Az irodahelyszín megválasztása ma már a munkáltatói márka szerves része, amely alapvetően befolyásolja a szervezeti kultúrát. A szakértők szerint a HR-nek aktív érdekeltként kell alakítania a költözési folyamatokat a munkavállalói élmény fokozása érdekében. Teljes cikk...
2 hónapja Digitális ikrek és a munka jövője: Az AI nemcsak segít, hanem alapjaiban rajzolja át a HR-t
Az AI térnyerése kényszerítő erejű kérdést vet fel minden szervezet számára: javítjuk a munkavégzést, vagy csendben felszámoljuk a munkakörök egyes részeit anélkül, hogy megterveznénk a folytatást? Kevin Oakes, az Institute for Corporate Productivity (i4cp) vezérigazgatója szerint a HR-nek most kell a támogató funkcióból a munkafolyamatok valódi építészévé előlépnie. Teljes cikk...
2 hónapja A versenytilalmi megállapodás megszegése: mire érdemes figyelni?
A versenytilalmi megállapodás célja, hogy a munkavállaló ellenérték fizetése fejében a munkaviszony megszűnését követően meghatározott ideig ne jelentsen konkurenciát a munkáltatónak. Mi a következménye, ha az egyik fél megszegi ezt? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...
2 hónapja AI-láz, nulla eredmény: 5 végzetes csapda, amibe a legtöbb cég belesétál
Az induló AI-projektek csupán mintegy tizede jut túl a kísérleti szakaszon és épül be a napi folyamatokba. Az AI-robbanást övező eufória lecsengésével hazai és nemzetközi szinten is egyre világosabbá válik: nem a technológia jelenti a szűk keresztmetszetet, hanem a működési keretek hiánya. Teljes cikk...
2 hónapja 5 tipp hatékony és rendezett otthoni környezethez
Amikor túl sok tárgy vesz körül bennünket, az a figyelmünkre és a hangulatunkra is hatással lehet. Egy jól szervezett lakásban ugyanakkor könnyebb haladni a napi feladatokkal, sőt az esti pihenés is nyugodtabbá válik. A praktikus ötletek mellett az esztétikai szempontok is sokat számítanak, de a Diego szerint ebben nem kell kompromisszumot kötnünk. Teljes cikk...
2 hónapja Hiába élünk tovább: a magyarok többsége nincs erre felkészülve
Minden harmadik magyar érzi magát anyagilag felkészültnek a várható hosszabb életre, ez némi javulást mutat a tavalyi 30 százalékhoz képest, ám még mindig elmarad a 2021-ben mért 41 százaléktól - derül ki az NN Biztosító nemzetközi Longevity kutatásának az MTI-hez szerdán eljuttatott összefoglalójából. Teljes cikk...
2 hónapja Megszűnik a szegénység Európában? Az EU most nagyot ígért
Az Európai Bizottság új intézkedéseket javasolt szerdán a szegénység elleni küzdelem és a fogyatékkal élők életkörülményeinek javítása érdekében, és ez az első uniós stratégia, amelynek célja, hogy 2050-ig felszámolja a szegénységet az egész Európai Unióban. Teljes cikk...
2 hónapja Emberség és stratégia: Miért döntő a felelős vezetés a modern korban?
Hogyan kapcsolódik össze a felelősségvállalás, a fenntarthatóság a mindennapi vezetői működésben? Hogyan lehet a szervezetet a felelős vezetés irányába terelni, és a változások közepette ott tartani. Herbert Pratter, osztrák üzleti vezető és tanácsadó a Corvinus Egyetem GellértGreen talks keretében tartott előadást. Ennek apropóján kérdeztük. Teljes cikk...
2 hónapja Eltűnik a főnököd? Az AI most a középvezetőket veszi célba
Az AI nemcsak a munkafolyamatokat, hanem a vállalati hierarchiát is felforgatja: a Meta Platforms és a Block már új szerepekkel és laposabb szervezetekkel kísérletezik, miközben a klasszikus középvezetői réteg fokozatosan háttérbe szorul. Valóban eltűnnek a főnökök, vagy csak átalakul a szerepük? A válasz nemcsak a technológiáról, hanem a vezetés jövőjéről is szól. Teljes cikk...
2 hónapja Pár kattintás az egész: így intézhető mostantól a jövedelemigazolás
Minden eddiginél egyszerűbben, néhány kattintással lehet jövedelemigazolást és nemleges (nullás) adóigazolást igényelni a Digitális Állampolgár weboldalon, a dap.gov.hu-n - közölte a Digitális Magyarország Ügynökség szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...
2 hónapja A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának alakulása az EU tagországaiban
Az Európai Unió egészét tekintve a 15–64 évesek körében 71,1% volt a foglalkoztatási ráta értéke 2025-ben, ami 0,3 százalékpontos növekedést jelent az előző évhez képest - írja KSH tájékoztatója. Teljes cikk...
2 hónapja Újra Mohr Lajos lett a Pénztárszövetség elnöke
Mohr Lajost, az Erste Önkéntes Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatóját választotta újra az elnöki posztra az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) a szervezet közgyűlésén - közölte az ÖPOSZ szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...
2 hónapja Dolgozz keményebben vagy menekülj! – ezt élik most át a dolgozók
A tömeges leépítések és az AI térnyerése új dilemmát hozott a tech szektorban: érdemes még bizonyítani, vagy ideje továbblépni? A bizonytalanság nemcsak a teljesítményt, hanem a dolgozók biztonságérzetét és lojalitását is erodálja – miközben a cégek már a jövő készségeire optimalizálnak. Teljes cikk...
2 hónapja 98 millió forintos kártérítést kapott a Star Wars-sorozat kirúgott biztonsági menedzsere
A brit munkaügyi bíróság 234 100 font (98,3 millió Ft) kártérítést ítélt meg Sadi Khannak, a Star Wars: Az akolitus sorozat korábbi biztonsági menedzserének. A döntés szerint a szakembert jogellenesen, megtorlásként bocsátották el, miután kifogásolta, hogy egy fehér férfit neveztek ki fölé. Teljes cikk...
2 hónapja A cégek harmada a balesetmegelőzést előrébb helyezi a tartós egészségmegőrzésnél
Egy 242 munkáltató körében végzett felmérés szerint a vállalatok mindössze 2 százaléka tekinti elsődleges feladatának a hosszú távú egészségügyi kockázatok kezelését. Bár a cégek fele állítja, hogy egyensúlyt tart, a gyakorlatban a látványosabb balesetek megelőzése kapja a főszerepet. Teljes cikk...
2 hónapja A vonzerő már nem elég: Miért kell „elcsábítani” a jelölteket a mai munkaerőpiacon?
A bizonytalan gazdasági környezetben a munkavállalók kétszer is meggondolják a váltást, ezért a toborzóknak új stratégiához kell nyúlniuk. A szakértők szerint a puszta vonzerő helyett a jelöltek egyéni problémáira fókuszáló „csábításra” és a belső fejlődési utak tudatos támogatására van szükség. Teljes cikk...
2 hónapja A munkaadóknak kulcsszerepük van a családon belüli erőszak áldozatainak segítésében
Öt évvel a családon belüli erőszakról szóló törvény elfogadása után a szakértők arra figyelmeztetnek: a vállalatoknak aktívabban kell támogatniuk érintett munkavállalóikat. A megfelelő képzés és a támogató munkahelyi környezet életeket menthet és alapvető biztonságot nyújthat a bajba jutottaknak. Teljes cikk...
2 hónapja Évi 4,4 napot hiányzik egy átlagos brit munkavállaló - ezek a legfőbb okok
A brit statisztikai hivatal (ONS) legfrissebb adatai szerint 2025-ben sem csökkent a betegség miatti hiányzások száma, így a munkavállalók átlagosan továbbra is 4,4 napot maradnak távol a munkától. A szakértők szerint ez komoly figyelmeztetés a munkáltatóknak, hogy a munkaerő egészségi állapotának javítása továbbra is kritikus feladat. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc