Legfrissebb híreink - 370. oldal
3 éve Előrejelzés: ekkora lehet a munkanélküliek aránya 2024-ben
A munkaerőpiac négy egymást követő negyedév GDP-csökkenése mellett is rendkívül feszes maradt, idén várhatóan növekedni fog a versenyszféra foglalkoztatottsága - derül ki az Egyensúly Intézet elemzéséből. Teljes cikk...
3 éve Mától érkeznek az emelt összegű nyugdíjak
Februárban 13. havi nyugdíjra is számíthatnak az idősek. Teljes cikk...
3 éve Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: erre figyelj
A munkaviszony megszüntetésének több módja van, közülük az egyik leggyakrabban alkalmazott a közös megegyezés. Bár ez a forma rugalmasságot kínál a felek számára, fontos tudni a jogszerűség és az érvényesség kritériumait. Dr. Udvari Jesszika, a budlegal Ügyvédi Társulás ügyvédje, munkajogi szakértő a közös megegyezés szabályaival és buktatóival ismertet meg minket. Teljes cikk...
3 éve Kiosztották az Év Széchenyi Vállalkozása 2023 díjakat
A 2015-ben indított elismerés fődíját az Orha Művek Zrt., valamint a AWM Holding Zrt. nyerte. Teljes cikk...
3 éve OECD-jelentés: Magyarországon nőtt legjobban a reáljövedelem
Az elemzés az inflációs nyomás enyhülésével magyarázza a reáljövedelem növekedését. Teljes cikk...
3 éve A munkanélküliség korcsoportok szerinti alakulása hazánkban
A KSH adatai szerint a 2023. július–szeptemberi időszakban a 15–74 éves munkanélküliek száma 22 ezer fővel, 200 ezer főre, míg a munkanélküliségi ráta 0,4 százalékponttal, 4,1%-ra nőtt. A férfiak körében a munkanélküliek száma 104 ezer fő volt, munkanélküliségi rátájuk 0,2 százalékponttal, 4,0%-ra emelkedett. A nőknél a munkanélküliek száma 96 ezer fő volt, munkanélküliségi rátájuk 0,6 százalékponttal, 4,2%-ra növekedett. A 15–24 éves munkanélküliek száma 40 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 12,4% volt. Az összes munkanélküli 19,8%-a ebből a csoportból került ki. A 25–54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,4 százalékponttal, 3,6%-ra emelkedett, míg az 55–74 éveseké gyakorlatilag nem változott, 3,1% volt. Teljes cikk...
3 éve Diákoknak rendeztek járműipari nyílt napot a BMW debreceni gyárában
A nyílt napon a diákok megnézhették, milyen környezet és munkakultúra várja őket, ha a vállalat gyárában helyezkednek el. Teljes cikk...
3 éve Kik a magyar influencer vezetők a Linkedinen?
Egy év alatt 30-50 százalékot nőtt a magyar nagyvállalati vezetők LinkedIn követőtábora. 2023-ban a pénzügyi felsővezetők közösségének mérete növekedett leglátványosabban az oldalon: akadt, aki duplázott tavaly óta – derül ki az Uniomedia legfrissebb kutatásából. Követőszámban a kommunikációs vezetők, interakcióban a legfelsőbb vezetők taroltak – utóbbiak immár a belső vállalati kommunikációban is egyre eredményesebben használják a LinkedIn-t. Teljes cikk...
3 éve Hogyan tehető emberségessé az üzlet?
Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Princeton és a Corvinus professzorainak szerkesztésében és a Springer Kiadó gondozásában jelent meg nemrégen a Humanities as a Resource and Inspiration for Humanizing Business című tanulmánykötet, amelynek szerzői különböző aspektusokból érvelnek egy emberközpontúbb üzleti működésmód mellett. Teljes cikk...
3 éve Az AI kiegészíti és nem helyettesíti a PR-t
Az ICCO, a világ legnagyobb pr-szervezete közzétette a mesterséges intelligencia etikus felhasználásának alapelveit Teljes cikk...
3 éve Nagyszülői szabadságot vezet be a magyar cég
Novemberben induló programjában a Yettel 5 nap fizetett szabadságot biztosít minden olyan munkavállalójának, akinek unokája születik. A szabadságot nagymamák és nagypapák egyaránt igénybe vehetik. Teljes cikk...
3 éve Ismét megrendezik a PÉNZ7 rendezvénysorozatot
A program célja, hogy a fiatalok tudatosabbak legyenek a pénzügyi kérdésekben. Teljes cikk...
3 éve Mi vonz a munkahelyre és mi tart ott? Itt egy friss kutatás
A munkahelyi elégedettséget meghatározó tényezők toplistáján meglepő a közösséghez és kommunikációhoz kapcsolódó elemek túlsúlya: szellemi munkavállalóknál tízből nyolc, a fizikai munkát végzőknél hat fontos elvárás ide sorolható. Váratlan, hogy a nemzetköziség vagy márkaismertség nincs a legattraktívabb hívószavak között, de a szakmai fejlődés is csak minden ötödik munkavállalót motivál. Az Impact Works két, mintegy 1500 fős kutatást elemezve keresett friss válaszokat a munkaadói márkaépítés és stratégia legégetőbb kérdéseire. Teljes cikk...
3 éve Az adótörvényeket és a globális minimumadót tárgyalja a parlament
Az új adótörvények értelmében egyszerűbbé válik a többi között a személyijövedelemadó- és járulékszabályozás, Teljes cikk...
3 éve Veszélybe került az ügyeleti ellátás a Szent Imre kórház szülészetén az orvoshiány miatt
Olyan is előfordult, hogy ügyeleti időben nem volt szülész-nőgyógyász az osztályon. Teljes cikk...
3 éve 4 tipp a tudatos utánpótlás-tervezésre
Az üzleti folytonosság és fenntarthatóság egyik alappillére az utánpótlás tervezése és fejlesztése. Ez messze nem merül ki abban, hogy minden vezető helyére meghatározunk potenciális utódot. Hogyan zajlik a folyamat? Milyen eszközöket használhatunk HR-esként? Pálfi-Poczik Emese, az Arthur Hunt tanácsadási és fejlesztési üzletágának tanácsadójának írása. Teljes cikk...
3 éve A képzést támogató vállalkozások aránya Magyarországon
Így változott a képzést támogató vállalkozások aránya az elmúlt 20 évben a KSH adatai szerint. Teljes cikk...
3 éve Több százezer egyéni vállalkozó járhat rosszul az új adócsomaggal
2025-től Jelentősen emelkedhetnek a mellékesben, többes jogviszonyban dolgozó vállalkozók terhei. Teljes cikk...
3 éve Majdnem 50 ezer olyan munkanélküli van az országban, aki még egy percet sem dolgozott
Jelentősen nőtt a diplomások aránya, a munkanélküliek fele egy éven belül vesztette el a munkáját - derül ki a tavalyi népszámlálás adataiból. Teljes cikk...
3 éve DK: nem olcsó munkaerőre, hanem európai bérekre van szükség
A Demokratikus Koalíció bizonyos munkakörökben meg is tiltaná a vendégmunkások alkalmazását. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc