Legfrissebb híreink - 394. oldal

A logisztikai központokban dolgozó fizikai munkavállalók 764 ezer forintot is megkereshetnek. Teljes cikk...

Szijjártó Péter szerint hamarosan elérheti a 100 ezret a kutatás-fejlesztés területen dolgozók létszáma. Teljes cikk...

A vezetői minőség hatása a cégek eredményeire nyilvánvaló, így az is, hogy költünk a vezetők fejlesztésére és az utánpótlásra is. A kérdés azonban továbbra is nyitott, honnan fogjuk tudni, hogy jó programot választottunk-e? Egy kis előzetes Münnich Ivántól, a Sämling tréningcég ügyvezetőjétől, aki bővebb előadást tart a témában a Tréning Kerekasztal Konferencián október 3-án, amelyre még lehet jelentkezni. Teljes cikk...

Az Európai Bizottság előrejelzést készített arról, hogy miként változik majd a GDP és az infláció jövőre. Teljes cikk...

Egy 2019-es kutatás szerint a magyar munkahelyek 37 százalékát fenyegeti az általános automatizáció. Teljes cikk...

Lengyelországban a nőknél 60, a férfiaknál 65 év a nyugdíjkorhatár, és ennek elérése előtt lehetne majd korengedményes nyugdíjba vonulni. Teljes cikk...

Volt olyan vendéglátós, aki szerint tizenhárom éve ez volt a leggyengébb nyári szezon. Teljes cikk...

Az adóhatóság közzétette a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is. Teljes cikk...

Bármilyen rövid és a hosszú távú HR terv készítésének állunk neki (költség, képzés, rendezvény) a leggyakrabban felmerülő kérdezőszó a „mennyien?” lesz. Ha tovább gondoljuk a létszámból erednek azok a kérdések is, amelyek nem a HR költségek tervezésekor merülnek fel – például mennyi parkoló, mennyi telefon, mennyi licensz - a vállalat költségei között releváns méreteket ölthetnek, így a létszám nem csupán HR büdzsé kérdés. Gál István írása. Teljes cikk...

Így változott az infláció 1991 és 2023 között hazánkban. Teljes cikk...

Szeptember második felében is országszerte végeznek majd ellenőrzéseket a NAV munkatársai. Teljes cikk...

A szakértők szerint idén ősszel számítani lehet a munkaerő-felvétel fellendülésére, tömeges elbocsátástól nem kell tartani, mert a vállalatok meg akarják tartani a jelenlegi létszámokat. Teljes cikk...

Úgy tűnik, a népsűrűség, a lakások mérete és a kulturális normák is azon tényezők között vannak, amik meghatározzák, hogy egy adott országban visszatértek-e a munkavállalók az irodákba vagy sem. Van, ahol 1,6 nap/hó, másutt 4 vagy 6 nap/hó a távmunka aránya. Egyáltalán hogyan alakult a hibrid munkavégzés globálisan? Teljes cikk...

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting a HR Blogon. Teljes cikk...

Magyar paprikát is termeszthetnek az űrben, ha sikerrel zárul a Debreceni Egyetem (DE) VEGBOX TS elnevezésű kutatása, amelyben a szakemberek számos innovatív űrkertészeti fejlesztést és tudományos kísérletet végeznek a HUNOR-Magyar Űrhajós Programban. Teljes cikk...

Egész Európában csökkent a munkavállalók reálbére, a fizetések emelkedése elmaradt az infláció mértékétől – derül ki az Eurofound elemzéséből. Az alacsonyabban fizetett dolgozók keresete azonbab követte az inflációt, sőt, sok esetben meg is haladta. Teljes cikk...

Ma már akár 12 ezer forintot is elkér egy 45-60 perces óráért egy népszerű magántanár. Teljes cikk...

A legfrisebb adatok szerint az OECD országok közül messze Spanyolországban a legnagyobb a fiatalok munkanélkülisége. Magyarország egész jól áll. Teljes cikk...

Ellenzik, hogy a magyar adófizetők pénzéből vendégmunkások foglalkoztatását támogassa a kormány, és biztonsági kockázatot is látnak a vendégmunkások magyarországi munkavállalása kapcsán. Teljes cikk...

Egy szervezetben akkor tud kialakulni tudásmegosztó kultúra, ha abban fel lehet vállalni, hogy valaki nem tud valamit, vagyis mer kérdezni, a másik oldal pedig tud és akar válaszolni a feltett kérdésre. Ehhez mindkét oldalon elengedhetetlen a bizalom. Hogy milyen jelentősége van a szervezeti hálózatokban a tudásmegosztásnak, arról Sipos Júlia kérdezte Baksa Mátét, a Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás és Emberi Erőforrásfejlesztési Tanszék tanársegédjét, aki Two Heads Are Better Than One: Knowledge Sharing in Organizational Social Networks" címmel írt értekezést. Teljes cikk...