kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 400. oldal

3 éve Azt hiszed, máshol jobb lesz? - Az állásváltás kockázatai

Gyakran már csak ezzel a kérdéssel próbálnák visszatartani az állásváltáson gondolkodókat, és amennyire arrogáns a felvetés így, annyira valósak az állásváltás kockázatai. Csak másképp. Jó szokásomhoz híven, ezeket is bele tudom taposni egy listába/struktúrába - írja Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


3 éve Sirálykergetőket keres egy angliai állatkert

Ragadozómadárnak beöltözve kellene Anglia egyik leghíresebb állatkertjében sirályokat üldözni azoknak, akik felvételt nyernek a különös álláspályázaton. Teljes cikk...


3 éve Czomba Sándor: Beruházások nem maradhatnak el a munkaerő hiánya miatt!

A vendégmunkások alkalmazása a magyar munkaerő foglalkoztatását is elősegíti, hiszen munkaerőhiány esetén csak így lehetséges, hogy ne maradjanak el munkahelyteremtő beruházások - mondta a HR Portalnak Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár, aki előadást tart majd a Foglalkoztatás 3.0 konferencián, május 10-én. Ugyanakkor hangsúlyozta a belső munkaerő-tartalékok jelentőségét, mely társadalmi csoportok képzését és mobilitását is támogatja a kormányzat. Teljes cikk...


3 éve Státusztörvény: Kisebb engedményeket tett a kormány a pedagógusoknak

Elvetették a pedagógusok röghöz kötésének tervét, ée kihúzták a tervezetből azt a részt is, amely egyenjogúvá tette volna a megbízási szerződéssel foglalkoztatott tanárokat a tantestület főállású tagjaival. Teljes cikk...


3 éve Az IBM munkahelyeinek harmada szűnhet meg a mesterséges intelligencia miatt

7800 munkahelyet számolhat fel az IBM a mesterséges intelligencia (MI) fejlődésével párhuzamosan. Teljes cikk...


3 éve Hoppá! Rendkívüli béremelés a Magyar Telekomnál

A Magyar Telekom július 1-től rendkívüli, differenciált béremelésről döntött, amely 2023 második fél évére 2,8 milliárd forint összegű bérfejlesztést jelent - közölte a társaság. Teljes cikk...


3 éve A rezsikrízis ellenére nem építettek le a cégek

A gyártó cégek az energiaszámláik jelentős emelkedése ellenére meg tudták tartani munkavállalóikat - derült ki az MTI által az energiadrágulás hatásáról és az idei foglalkoztatási terveikről megkérdezett vállalatok válaszaiból. Teljes cikk...


3 éve Adóbevallás: Ne hagyja az utolsó pillanatra!

Május elejére meghaladta a félmilliót a személyi jövedelemadó-bevallást benyújtók száma, azaz ennyi magánszemély van már túl az adóbevalláson, amelynek határideje május 22. Az adóhivatal által elkészített szja-tervezetüket már csaknem egymillióan nézték meg. Teljes cikk...


3 éve Ilyen volt a HVG Állásbörze: képriportunk

A múlt héten szerdán és csütörtökön tartották a Papp László Budapest Sportarénában a legnagyobb hazai élő állásbörzét. 120 kiállító 3000 munkára keresett munkavállalókat. Mi is ott voltunk, íme képriportunk. Teljes cikk...


3 éve A mezőgazdaságban, az erdészetben és a halászatban dolgoznak a legtöbbet

Az EU-s munkavállalók 7 százaléka heti 49 óránál is többet dolgozik - derült ki az Eurostat május elseje, a munka ünnepe alkalmából közzétett statisztikájából. Teljes cikk...


3 éve Nagy gond van Hollywoodban, sztájkolnak a forgatókönyvírók

Több ezer televíziós és filmes forgatókönyvíró kezdett sztrájkolni Hollywoodban, mert érdekképviseleti szervezeteiknek nem sikerült megegyezniük a munkájukért járó díjazásról a filmstúdiókkal és streamingszolgáltatókkal. Teljes cikk...


3 éve Óriási nemzetközi sikert aratott egy miskolci cipészmester

Kovács Attila miskolci mestercipész lett a legeredményesebb a németországi Wiesbadenben megrendezett Inter-Schuh-Service (ISS) nemzetközi szakmai kiállításon és versenyen. Teljes cikk...


3 éve Lift, mosdótükör, podcast és AI - a sikeres belső kommunikáció legfrissebb receptje

A munka világa átalakulóban, a felmérések szerint csökken a munkavállalók elköteleződése és felértékelődnek az egyéb szempontok. A vállalati belső kommunikáció kritikussá válik. Hitelesen, a bizalmat elnyerve kell használni a technológia adta új lehetőségeket, belső szerkesztőséget létrehozni, lekövetni, mérni, bevonni és érzékenyíteni a vezetőket, lebontani a menedzsment elefántcsonttorony szemléletét. Ha mindez nem lenne elég, jöhet a négynapos munkahét! Ízelítő a 2023-as Connect Konferenciáról. Teljes cikk...


3 éve Infláció: Minden harmadik magyar kénytelen másodállást vállalni

Magyarországon kilencedik hónapja csökken a fizetések vásárlóértéke. A munkavállalók több mint harmadát már másodállásra kényszeríti a magas infláció. Teljes cikk...


3 éve Ezeken a területeken mostantól bármeddig lehet dolgozni nyugdíj mellett

Nyugdíj mellett mostantól határozatlan ideig dolgozhatnak a közalkalmazottak, egészségügyisek, bírók, katonák és NAV-osok is. Teljes cikk...


3 éve Barna Zsolt lett a Waberer's elnöke

Barna Zsoltot, a társaság eddigi vezérigazgatóját választotta a Waberer's International Nyrt. elnökének az igazgatóság. A szakember elnök-vezérigazgatóként folytatja munkáját, és továbbra is betölti a csoport leányvállalata, a WSZL Kft. ügyvezető igazgatói posztját. Teljes cikk...


3 éve Vezetői álláskeresés 3. Hogyan alakulnak ki a karrierskálák?

Folytatja vezetői álláskeresésről szóló sorozatát Jobangel a HR Blogon. A harmadik részben a karrierskálák kialakulásába ad betekintést. Azaz milyen szempontokat kell figyelembe vennünk, amikor a vezetői álláskeresési utat kialakítjuk. Teljes cikk...


3 éve Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját?

Mi történhet, ha a munkáltatónak mégis szüksége lenne a dolgozóra, miután kiadta a szabadságát? Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? Melyek a legújabb szabályok? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blog Érthető Munkajog blogjában. Teljes cikk...


3 éve Állásbörze Miskolcon: húsz munkaadó keresi új kollégáit

Május 3-án tartja Toborzónapját a miskolci városi "Foglalkoztatási Paktum". Mintegy húsz szervezet - közte több versenyszférás munkaadó - várja az álláskeresőket és váltáson gondolkodókat Miskolcon, a Tudomány és Technika Házában. Teljes cikk...


3 éve Four out of ten people quit during their probationary period: the lack of onboarding is to blame

Onboarding is more than just training a new employee for the day-to-day work. A professional onboarding process involves fitting in with the team, passing on the company's values, building a bond, constant communication, and feedback. The stakes are high: even a "super-motivated" employee can be lost quickly if done wrong. Overall, 62% of employees have never had an onboarding experience in Hungary, according to an Ipsos survey, the market and opinion research firm said in a webinar. Teljes cikk...


legfrissebb.html