kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 4809. oldal


22 éve Tripla bérért mennek külföldre a magyar hentesek

Tripla bérért mennek külföldre a magyar hentesek Teljes cikk...


22 éve A rugalmatlanság a hazai foglalkoztatás rákfenéje

A rugalmatlanság a hazai foglalkoztatás rákfenéje Teljes cikk...


22 éve Máv-vezér lett az év logisztikai szakembere

Máv-vezér lett az év logisztikai szakembere Teljes cikk...


22 éve Robbanhat a munkaerő-kölcsönzés piaca térségünkben

Robbanhat a munkaerő-kölcsönzés piaca térségünkben Teljes cikk...


22 éve Munkaköri tevékenység és elemzése (I. rész)

1.1. A munkatevékenység elemzése A tevékenység elemzésének céljai:

  • a munkavégzés jellemzőinek részletes megismerése;
  • a folyamat és a tevékenység racionális megszervezéséhez a párhuzamosságok, a felesleges tevékenységek felkutatása, megszüntetése;
  • a belső munkaerő-tartalékok feltárása, csak a szükséges létszám foglalkoztatása, ezzel a munkavégzés hatékonyságának növelése;
  • a munkaköri követelmények meghatározása, ezzel kiválasztási módszerek és rendszerek megalapozása;
  • a tartós munkavégző képességet veszélyeztető tényezők meghatározása, a terhelések csökkentéséhez megfelelő megoldások kidolgozása. Teljes cikk...


  • 22 éve Bársony András fogadta Törökország új budapesti nagykövetét

    Bársony András fogadta Törökország új budapesti nagykövetét Teljes cikk...


    22 éve Nőtt a gazdasági szervezetek száma

    Nőtt a gazdasági szervezetek száma Teljes cikk...


    22 éve Magyar katonák indulnak Irakba

    Magyar katonák indulnak Irakba Teljes cikk...


    22 éve Mennyit kerestünk tavaly?

    Mennyit kerestünk tavaly? Teljes cikk...


    22 éve Blended learning. Eszik vagy isszák? - By Purnima Valiathan

    A kezdeti fellángolás elmúlt. A gyakorló szakemberek számára mára egyértelművé vált, hogy az e-learning akkor igazán hatékony, ha biztosítjuk a folyamatos támogatást és a személyes konzultációt is. Ez a blended learning megoldás. Az alábbi cikk autentikus, amerikai forrás alapján ad útmutatót, hogyan válasszunk ilyen jellegű tanulási módszereket cégünk számára. Teljes cikk...


    22 éve Német vállalatok: "Mindenhol jó, de legjobb külföldön!"

    2005-ben ötvenezer, 2007-ig pedig további 150 ezer német cég fogja kiszervezni munkahelyeit - derült ki abból a napokban lezárult tanulmányból, mely közel nyolcezer német vállalat jövőbeni terveit hasonlította össze. Teljes cikk...


    22 éve A tanuló szervezetnél lehet hibázni

    Interjú dr. Eszes Lászlóval a TMI Hungary Kft. ügyvezető artnerével Teljes cikk...


    22 éve Tömeges elbocsátásokat hozhat a GM és a Fiat válása

    A General Motors (GM) és a Fiat válása akár ezer állás megszűnésével járhat a GM európai leányvállalatánál, közöttük az Opelnél is. Teljes cikk...



    22 éve A németeknél és briteknél tabu a fizetés

    Legkevésbé az angol és a német munkavállalók bizonyulnak nyitottnak Európában, ha a fizetésükről van szó, derül ki a StepStone brit kutatóintézet közelmúltban közreadott felméréséből. A kulturális különbségekkel magyarázható leginkább az elemzők szerint, mennyire ismerik egy-egy országban egymás fizetését a cégen belül a dolgozók. Teljes cikk...




    22 éve Tények a 7. ILO konferencia tükrében

    Február 18-án, pénteken zárt az ENSZ nemzetközi munkaügyi hivatalának (ILO) 7. konferenciája. A közel 50 európai és közép-ázsiai ország munkavállalóinak és korányainak képviselőivel, továbbá 30 miniszter részvételével rendezett konferencia a globalizáció gazdasági, munkaügyi kihívásait tárgyalta. Teljes cikk...


    22 éve Munkavállalás - nagyobb német szigor

    Az európai munkaerőpiac liberalizációjának küszöbén a története egyik legsúlyosabb munkanélküliségi rátájával küszködő Németország éppen szigorításokat fontolgat a kelet-európai munkavállalókkal szemben. Teljes cikk...