Legfrissebb híreink - 91. oldal

Új szereplővel, a JYSK Hungary-vel bővült az Apponyi Franciska Jövőműhely program – mondta Fülöp Attila a Belügyminisztérium (BM) gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára szerdán, Ecseren. Teljes cikk...

Kizárólag a gazdasági semlegesség biztosításával nyílik lehetőség arra, hogy 2025-ben elérhető legyen a 3-6 százalék közötti gazdasági növekedés. A gazdaság újbóli lendületbe hozása mellett a kormány célul tűzi ki, hogy a konjunktúra helyreállítása bevonó jellegű legyen, a társadalom és gazdaság lehető legszélesebb köre részesüljön belőle, különösen a magyar családok és a magyar mikro-, kis- és középvállalkozások - hangsúlyozza közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...

Ma már a munkatársak pénzügyi ismereteinek fejlesztésében is fontos feladata van a HR-nek. – mondja Mihók Krisztina. Az Erste HR vezetője szerint egyre inkább előtérbe kerül az egyéni igényekre, kérdésekre adott válaszként a személyes tanácsadás, de óriási az igény az olyan – akár a teljes szervezetet érintő – a juttatásokról szóló edukációs programokra is, amelyek során a gyakran felmerülő kérdésekre is megadhatók a mindenki számára hasznos válaszok. Ahogy a szülő a gyermekének, a bank az ügyfélnek, úgy a munkáltató a munkatársainak kell segítsen a pénzügyi tudatosságuk fejlesztésében. A béren kívüli juttatási csomagok közül ugyanis sokszor nehéz választani, miközben a pénzügyi egészség megőrzésének ezek is fontos elemei. Teljes cikk...

A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a jelenlegi trendeket nézve 134 évre taksálta, hogy eltűnhessen a nemek közötti globális szakadék a társadalmainkban. A munkaerőpiaci részvételben való paritás világszerte tovább javult a legutóbbi kiadás óta. Cikkünkben nem teljeskörűen szemezgetünk a jelentés legfontosabb kimutatásaiból. Teljes cikk...

A mai napon ismét kormányinfót tartott Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Vitályos Eszter kormányszóvivő a legfrissebb kormánydöntésekről. Többek között szóba került a családi adókedvezmény Orbán Viktor miniszterelnök által megígért "duplázása". Teljes cikk...

Kérdésem a 40 éves jubileumi jutalom kifizetésével kapcsolatos: Kjt.-s munkavállaló vagyok, 2025. október 22-vel jogosult leszek a nők 40 nyugdíjra. 2025. december 17-én lesz( legalább) 35. éves kjt. jogviszonyom, itt is él a kedvezmény arra vonatkozóan, hogy ki kell fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, ha az abban az évben jár, azaz az utolsó munkában töltött napon, vagyis 2025. október 22-én, vagy csak akkor jár a jubileumi jutalom, ha konkrétan betöltöm a (legalább) 35 évet, azaz 2025. december 17-én. Teljes cikk...

Mostantól ingyenesen elérhetővé válik a Tata Consulting Services go Innovate Together programja a Tanítsunk Magyarországért programban résztvevő mentoroknak és mentoráltaknak, akik így a jövő jól fizető munkahelyeire készülhetnek fel játékosan - jelentette be szerdai közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...

Horvátországban 2025. január 1-jétől a bruttó minimálbér 130 euróval bruttó 970 euróra (közel 390 ezer forint), az átlagbér pedig a kormány mandátumának végéig, 2028-ig 1600 euróra (640 ezer forint) nő - mondta Andrej Plenkovic horvát miniszterelnök kedden a parlamentben. Teljes cikk...

Elkezdődött a keresztféléves felvételi eljárás, a 2025 februárjában induló felsőoktatási képzésekre 2024. november 15-ig lehet jelentkezni - tudatta az Oktatási Hivatal (OH) kedden az MTI-vel. Teljes cikk...

Tisztítóban dolgozom 5 éve. Munkámra nincs panasz. Munkáltatóm elbocsát, mivel retina szakadásom volt, de maradandó károsodásom nincs. Megteheti? Nők 40 nyugdíjat szeretném igénybe venni 10 hónap múlva, 40 éve megszakítás nélküli munkaviszonyom van. Teljes cikk...

HR Szubjektív rovatunkban Szeles Noémi, a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. P&C Operational Advisor Team Lead-je kérdez, miután válaszolt Kléri Judit, az Oázis Kertészeti Kft. HR vezetője kérdésére: Hogyan érvényesíthető a coaching szemléletű vezetés multinacionális környezetben? Teljes cikk...

Teljes cikk...

Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem (DE) és a Contemporary Amperex Technology Co. Ltd. (CATL) magyarországi leányvállalata, amelynek célja a műszaki szakemberek gyakorlati képzésének elősegítése, a tananyag fejlesztése, valamint a közös kutatási projektek megvalósítása az akkumulátortechnológia és az energiaipar területén - közölte a vállalat kedden az MTI-vel. Teljes cikk...

A tervezett 1000 eurós minimálbér és 1 millió forintos átlagbér elérését 2028-ig a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) abban az esetben tartja reálisnak, ha megfelelő kompenzációt (tehercsökkentést, támogatást) kapnak a vállalkozások, továbbá a tervezett bértételek a bérmegállapodásban rögzített gazdasági növekedéshez, inflációhoz és termelékenységi mutatók eléréséhez kötöttek - közölte a szervezet kedden az MTI-vel. Teljes cikk...

Következményekkel fog járni, ha a munkáltató alaptalan feltételekkel elzárkózik a magyar munkavállalók alkalmazásától és inkább vendégmunkást venne fel - ez az egyik leglényegesebb pontja annak a Magyar Közlönyben megjelent kormányrendeletnek, amely felülír több foglalkoztatási tárgyú, korábbi szabályt. Teljes cikk...

Azt szeretném megtudni, hogy egy otthonápolással foglalkozó munkáltatónak joga van-e azt kérni a beosztottól, hogy több órát töltsön el várakozással, mikor az egyik gondozottnál már végzett, de a másikhoz csak órákkal később kell menni. Van-e fizetési kötelezettsége ilyen esetben? Milyen módon és formában kell ezt neki elszámolnia velem, esetleg ezt bele lehet-e számolni a munkaidőbe, ugyanis 20 kilométerről járok be, így az oda-vissza utazás sem megoldás. Teljes cikk...

Az elmúlt egy évben érzékelhetően emelkedett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. A felmérés rávilágít a magyarok megváltozott megtakarítási szokásaira: érdemben nőtt azon válaszadók köre, akik akár félévre elegendő anyagi megtakarítással is rendelkeznek, miközben ötödére csökkent azok aránya, akiknél ez az időszak legfeljebb egy hónap. Teljes cikk...

Nemrég felmondtam az előző munkahelyemen, és nemsokára kezdenék az újon, viszont a kettő között elhagytam ezt a rózsaszín TB kiskönyvemet. Ilyenkor mi a teendő? Hol tudok újat kiállítani? Ez lesz a harmadik munkahelyem, tehát 2 dátum már volt benne. Teljes cikk...

Hogyan válhat egy munkahely sokszínűbbé és befogadóbbá? Az euJobs HR-Group euChance programja nemcsak esélyt ad a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, hanem olyan vállalti kultúra építésében is segít, ahol mindenki megtalálhatja a helyét. Kóródi Edit, senior HR business partner és sokszínűségi tanácsadó, mesél arról, hogyan segítik a cégeket abban, hogy ne csak foglalkoztassanak, hanem sikerrel is integráljanak megváltozott munkaképességű dolgozókat. Az interjúból kiderül, hogy miért érdemes ezen az úton elindulni, és milyen üzleti előnyöket hozhat a befogadó szemlélet. Teljes cikk...

Teljes cikk...