Ugyan a nyugati világban évtizedek óta jogszabályok korlátozzák a nemek közötti megkülönböztetést, a statisztikák szerint a helyzet továbbra is aggasztó.

A munkavállaló nyitottsága, érdeklődése fél siker a munkahelyi beilleszkedés során, ám a fő feladat nem rá, hanem a munkaadóra vár - áll a Világgazdaság beszámolójában.

A hazai díjak nem csak a régióban, hanem egész Európában magasnak számítanak - vélekedett a BA vezérigazgatója, Chris Woodruff. A díjak mérséklése elképzelhetetlen a 2500 dolgozó egy részének leépítése nélkül. Ez a szám túl nagy egy ilyen méretű reptérhez, ezért a következő három évben az alkalmazottak 18 százalékától válunk meg - nyilatkozta a vezérigazgató. A tervek között szerepel emellett a földi kiszolgálás, a Malévtól megvásárolt üzemanyag-üzletág és az Airport Minibus szolgáltatás értékesítése is - számol be a Napi Gazdaság.

A főnököt imádják, értékes kollégának tartják magukat, vállalatukat szívesen ajánlják másoknak - ők a magyar pályakezdők. A Hewitt Humán Tanácsadó Kft. elemzéséből kiderült, a fiataloknak fontos, hogy a foglalkoztatójuk tisztességesen bánjon az alkalmazottakkal - számol be a Világgazdaság. hirdetés

Csoportos munkahelyi legózással komoly vállalati problémákra lehet megoldást találni, állítják a dán vállalat szakemberei. Az mfor.hu játék és menedzsment kapcsolatát vizsgálta a LEGO Serious Play menedzsereknek szóló hétvégi szentendrei bemutatóján. hirdetés

A világ egyik legnagyobb bútoráruházának alapítója, Ingvar Kamprad a legutóbbi statisztikák szerint a világ negyedik leggazdagabb embere, mégsem él fényűző életet. Mint vallja ezzel is példát szeretne mutatni a 90 ezer embert foglalkoztató Ikeának, a takarékos működésre.

Egyre általánosabb a rossz munkahelyi légkör Magyarországon, s ma már minden második munkavállalót komoly és gyakran szükségtelen stresszhatások érnek - írja a Népszabadság. A cikk szerint a stresszes körülmények között dolgozók gyakrabban betegszenek meg, s látszólag minden ok nélkül romlik a teljesítményük, később pedig a munkahelyi konfliktusokat szív- és érrendszeri betegségekre "váltják". A kutatók szerint a nők sokkal érzékenyebbek, és gyakrabban is betegszenek meg a munkahelyi stressz miatt - írja a lap. Az adatok szerint a főnöki dicséret, a jutalmazás hiánya nagyobb arányban növeli a szív- és érrendszeri halálozás kockázatát, mint az elbocsátástól való félelem. A testi-lelki egészségért vívott küzdelemben a vallás, a hit az egyik legerősebb védőfaktor. A vallásukat gyakorlók kevesebbet dohányoznak, toleránsabbak és könnyebben birkóznak meg a nehezebb élethelyzetekkel, mint nem hívő társaik - olvasható az újság mai számában.