Az interneten barangolva a héten is vadásztunk meghökkentő álláshirdetésekre. Nem volt nehéz olyanokat találni, amelyekben a sikeres munkavégzéshez nehezen köthető kitételek szerepelnek. Valahol házas juhászt kerestek, máshol szingli tehenészt, egy harmadik helyen a 35-60 közötti korosztályt jelölték meg feltételként. Nem diszkrimináció, ám meglepő, miért kell budapesti munkára oroszul tudó szerelőt keresni.
A női karrierépítés egyik fő problémája, hogy a hölgyek a munkában, a magánéletben is ezer százalékot akarnak teljesíteni, ám ezt hosszú távon megsínylik. A munkaerőpiacra gyermekvállalás után visszatérő, ambiciózus nők számára nem megoldás a részmunkaidő. Sőt, sokszor gátja a felemelkedésnek - hangzott el a Magyar Nők Szövetsége által rendezett Szuper Nő 2006 konferencián.
Az interneten barangolva, álláshirdető újságokat átlapozva sok olyan hirdetéssel találkozunk, amire felkapjuk a fejünket. Miért kell egy kőművesnek keresztény szellemiségűnek lennie, hogy jól dolgozzon? Mit jelent, hogy "kézi földmunkát vállalok"? Álláskeresők önmarketingjéből és munkaadók szokatlan hirdetéseiből készítettünk összeállítást.
Internetes naplóban szapulni a főnököt, flörtölni a vezető feleségével, balerinaként kinőni a fellépőruhát, pilótaként átlépni a súlyhatárt? Mindezek munkavállalókkal estek meg az utóbbi időben. Ami közös bennük: mindegyikért kirúgás járt. Megtörtént eseteket gyűjtöttünk össze.
Hivatalos kormányzati becslések szerint 50-60 ezer lehet a tartósan külföldön dolgozók száma, ez a foglalkoztatottaknak mindössze 1-2 százaléka. Az uniós tagság két esztendejében a helyzet nem változott - írja az euractiv.hu. Az uniós tagság nem hozta lázba a magyar munkavállalókat, nagyon kevesen vállalkoznak arra, hogy külföldön dolgozzanak. A HVG összeállítása.
Az interneten barangolva, álláshirdető újságokat átlapozva sok olyan hirdetéssel találkozunk, amire felkapjuk a fejünket. Miért kell egy kőművesnek keresztény szellemiségűnek lennie, hogy jól dolgozzon? Mit jelent, hogy "kézi földmunkát vállalok"? Álláskeresők önmarketingjéből és munkaadók szokatlan hirdetéseiből készítettünk összeállítást.
Egyre több önéletrajz készül AI segítségével, de a hibátlan megfogalmazás még nem garantálja, hogy a jelentkező felkelti a toborzó figyelmét. Mi... Teljes cikk
A próbaidő lényege pontosan az, hogy mindkét fél kockázatok nélkül tesztelhesse, működik-e a kémia. Ha azonban hamar kiderül, hogy az új kolléga... Teljes cikk
Nyilvánosságra került, hogy a korábban bántalmazási ügyekbe keveredett, felmentett fóti gyermekotthon-igazgató egy csepeli általános iskolában... Teljes cikk
Egyre kifinomultabb csalási hullám söpör végig a nemzetközi álláspiacon: a bűnözők toborzónak adják ki magukat, valódinak tűnő... Teljes cikk
Meglökte egy vásárló a humanoid robotot egy oroszországi elektronikai boltban, a gép pedig ezután furcsa mozdulatokkal reagált: mintha rúgni... Teljes cikk
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon