Minden második magyar vállalat szívesen fogadna ajánlatot rendezvényszervező cégtől. A legkedveltebb produkciók a régi idők táncdalénekesei, az illúzionisták, a hazai és külföldi sztárok, vagy éppen egy műrepülő bemutató, derült ki egy friss felmérésből.

A vezetési tanácsadó cégek forgalma Magyarországon 2005-ben mintegy 240 millió euró volt, a 2004-ben elért mintegy 230 millió euró után - mondta Kulcsár Péter, a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (VTMSZ) elnöke sajtótájékoztatón szerdán Budapesten.

Eltitkolják a cégek a munkahelyi balesetek jelentős részét, hívták fel a figyelmet az előadók a Munkabiztonsági és Foglalkoztatás-Egészségügyi Szövetség kerekasztal-beszélgetésén. A munka közben elhunytak és megsérültek napja alkalmából szervezett rendezvényen az mfor.hu azonban azt is megtudta, hogy dolgozói oldalon is egyre gyakoribbak a visszaélések.

Az álláskeresők közül sokan érzik úgy, hogy számukra nem egy adott állás betöltése lenne az ideális munkahely, hanem saját vállalkozás indítása. Ebben segít több támogatási forma.

Pénz, egzisztencia, jólét, siker, elégedettség, boldogság - ez jut eszükbe Magyarországon a dolgozóknak, ha a karrier szót hallják, derül ki a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézete és az OD Partner Kft. közös kutatásából - írja a Világgazdaság.

Ha a vezetők nem tervezik meg időben saját és munkatársaik szabadságolását, komoly problémák merülhetnek fel a cég működésében. A legtöbb helyen éves vagy időszakos tervek készülnek a fennakadás elkerülésére, írja a Világgazdaság.

Skype, Messenger, iwiw, ICQ: néhány azon programok közül, amelyek a vállalatok többségénél tiltólistára kerültek, mások viszont előszeretettel használják az ingyenes alkalmazásokat, így tartva kapcsolatot a vállalat fiókirodái és az ügyfelek között. Az mfor.hu a hazai helyzetet próbálta feltérképezni.

A dolgozónak jó, a cégnek viszont nem, ha valaki nélkülözhetetlenné válik saját posztján. Ha egy kolléga pótolhatatlan, távozása folyamatokat állíthat meg, hátráltathatja a napi működést. Kulcsemberek persze mindenhol vannak, akiknek elvesztése, helyettesítése problémát okoz, a hazai vállalatok mégis ügyelnek arra, hogy senki ne legyen nélkülözhetetlen - írja a Világgazdaság.