A magyar munkavállalókat sértegetik leginkább

Az év menedzsere és az év vállalkozója mellett alig egy hete a legjobb diákszervezeti vezetőt is megválasztották hazánkban. Az mfor.hu az egyesület és a vállalat irányítása közötti hasonlóságokról kérdezte a két nyertes „menedzserpalántát”: Haidegger Tamást és Szabados Viktort.

Joan Pastor amerikai tréner egy hat pontból álló lépéssorozatot dolgozott ki kifejezetten a munkahelyi problémák kezelésére, mivel szerinte a munkahely, a kollégáinkkal, a főnökeinkkel való kapcsolat életünk első számú konfliktusforrása - írja a Világgazdaság.

Európa legjobb munkahelyei nem több ezer alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatok, hanem olyan néhány száz fős cégek, ahol ügyelnek a munka-magánélet egyensúlyára, illetve a dolgozókkal szinte minden vállalatot érintő információt megosztanak - számol be a Világgazdaság.

A rendszerváltás nyitotta meg nálunk az utat a művészmenedzseri szakma előtt. Azóta művészeti áganként más és más gyakorlat alakult ki a sztárkezelésben, egy közös pont azonban szinte mindegyikben akad: a menedzserek jó része autodidakta módon sajátította el a szakmát, és még mindig tanulja azt.

A hazai nagyvállalatok több mint kétharmada szervez különböző rendezvényeket – derül ki a Promo Direkt Marketing és Piackutató Kft. negyedik alkalommal elvégzett éves felméréséből. Az egymilliárd forintnál nagyobb árbevételű cégek felét, több mint 3100 vállalatot kerestek meg, hogy felmérjék szokásaikat és ez évi terveiket - írja a Világgazdaság.

Egy amerikai csoport arra ösztönzi külföldre látogató üzletembereit, hogy viselkedjenek rendesen, ha üzleti útra mennek. Az intelemtől az Amerika-ellenesség csökkenését várják a szakértők.

Egyes uniós tagállamokban akár több száz sztrájkra is sor kerül egy évben, Magyarországon azonban alig élnek a dolgozók az érdekérvényesítés ezen eszközével. A társadalom szolidaritásának hiánya lehet az ok.

Nemcsak a sörhas növelésében, de saját karrierünk építésében is segíthetnek a futball-világbajnokság játékosai, állítja egy brit humánerőforrással foglalkozó cég. A sportolók kitartása és harci szelleme a munka világában is előnyünkre válhat. hirdetés Ahogy közeledik a világbajnokság, úgy nő azon munkavállalók száma, akik - mindennapi teendőiknek hátat fordítva - a tévé előtt töltik szabadidejük tetemes részét, s munkaidejük alatt is az újabb meccs kimenetelén jár az eszük. Az egyik legnagyobb brit hr-cég, a Pitman Training azonban ügyfeleinek azt ajánlja, tekintsenek példaképként a világbajnokság sportolóira, s használják motivációs forrásként az eseményt. Motiváció a karrierben? Az első jelentkezők között van, ha lehetőség adódik a vezetésre? Mindig. Ha kifizetődő az adott vezetői pozíciót elvállalni. Nem. TESZTCENTRUM"A csapatok minden erejükkel azon vannak, hogy a lehető legjobb teljesítményt nyújtsák a pályán, keményen edzenek a jó szereplés érdekében. Ugy