A belgák és hollandok nagy része a személyes ellentétek miatt keres új munkát a Robert Walters nemzetközi toborzócég friss kutatása szerint. Míg az Egyesült Államokban leginkább a magasabb fizetés miatt hagyják ott munkahelyüket az emberek, addig ez az európaiaknál kevésbé motiváló tényező.
A munkahelyi viszonyokat ma is meghatározó nemi alapú sztereotípiákat vette célkeresztbe nemrégiben - egy unió által támogatott kutatás keretében - a nők esélyegyenlőségével foglalkozó néhány szervezet. A nemek közti indokoltatlan egyenlőtlenségekről, illetve a hazai helyzetről szerdai sajtótájékoztatójukon számoltak be, ahol az is kiderült, a nők többsége természetesnek veszi a hátrányos megkülönböztetést és nem nehezményezi azt. Mfor.hu tudósítás. hirdetés
Kevés szó esik itthon a munkahelyi erőszakról illetve zaklatásról, pedig ez jóval gyakoribb, mint gondolnánk. Az ilyen esetek megelőzése pedig mindenki érdeke, mert az áldozatokon kívül maga a szervezet is kézzel foghatóan kárvallottja az ilyen visszaéléseknek. Mfor.hu összefoglaló.
A 2006. április végi adatfelvétel eredményei alapján csökkent a kkv-k körében az üzleti helyzet megítélése körüli bizonytalanság. Az elmúlt három hónapban a termelés enyhén emelkedett, s némileg javult a vállalkozások jövedelmezősége is. A felmérésből kiderül, hogy a konjunktúra élénkebben jelentkezik a közepes cégek körében, mint a náluk kisebb társaságoknál.
Hagyományos koreai épületfestészettel, gyöngyházberakásos lakkművességgel és kalligráfiával is megismerkedhetnek az érdeklődők az idei... Teljes cikk
Súlyos árat fizet egy denveri élelmiszeripari vállalat kirekesztő felvételi gyakorlata és a belső bírálat elfojtása miatt. A vezérigazgató... Teljes cikk
Fizetett szabadidőt kapnak egy nagy svéd patikalánc alkalmazottai azért, hogy a barátaikkal tudjanak időt tölteni. Ugyanis a kormányzat felszólította... Teljes cikk
„Nem kell vonatra számítani” – a vádirat szerint ez a téves tájékoztatás is hozzájárult ahhoz a 2023-as tragédiához, amelyben két munkás... Teljes cikk