Dr. Poór Ferenc cikkei 4. oldal

12 éve Fontos a cég belső viszonyainak feltárása

A korábban divatos tréning kezd méltatlanul háttérbe szorulni és helyette újabb "divat fogalom a coaching" jelent meg, néha helyettesítőként, azonos funkcióval. A tréningnek és a coachingnak is megvan a saját helye, szerepe, de nem szabad "marketing" fogásként, a környezetből kiszakítva beszélni róluk, adott helyzetben mindkettő fontos funkciót teljesíthet. Teljes cikk...


12 éve Az oklevél, a bizonyítvány és a tanúsítvány

Bizonyos tényezők arra utalnak, hogy a képzéssel foglalkozó vállalkozások nem ismerik a képzésre, felnőttképzésre vonatkozó jogszabályi hátteret és a cégek HR-esei sincsenek pontos ismeretek birtokában. A vállalkozások sokszor olyan elnevezésű okmányokkal zárnák a képzést, amelyek kiadása a ma érvényes jogszabályok alapján nem lehetséges. Teljes cikk...


12 éve Mit jelent a HR-esnek a coaching, coach, mentoring és a tréning fogalom? (II)

Az utóbbi egy éven belül egyre több helyen esik szó a coaching-ról, coach-ról, mentoring-ról. Mindennapos, hogy nyugat-európai vagy angol eredetű képzési, vezetési koncepciók alkalmazása esetén az angol megnevezést használják, pedig mindegyiknek van tartalmában egyértelmű magyar megfelelője. Teljes cikk...


12 éve Mit jelent a HR-esnek a coaching, coach, mentoring és a tréning fogalom? (I.)

Az utóbbi egy éven belül egyre több helyen esik szó a coaching-ról, coach-ról, mentoring-ról. Mindennapos, hogy nyugat-európai vagy angol eredetű képzési, vezetési koncepciók alkalmazása esetén az angol megnevezést használják, pedig mindegyiknek van tartalmában egyértelmű magyar megfelelője. Teljes cikk...


12 éve A tréner és a tréningvezető

A különböző internetes portálokon megjelenő közlemények és a cégeknek küldött ajánlatok általában trénert említenek a képzés, a tréning vezetőjeként. Több közleményben trénerképzést ajánlanak. A tréninges képzést ajánlók másik csoportja viszont tréningvezetőről szól, amikor ajánlatot tesz. Szóhasználati különbségről, vagy tartalmi eltérésről van szó? Teljes cikk...


13 éve Humán diplomával is építhető tréneri karrier

Kitörési pont lehet az álláspiac mostohagyermekeinek számító humán diplomásoknak a tréneri karrier megcélzása. Több tucatnyi tréningcég kínálja szolgáltatásait az országban. A tréneri szakmában való érvényesüléshez gyűjtöttünk tanácsokat. Teljes cikk...


13 éve Milyen képzést válasszunk és hogyan? II.

Cikkünk második részében az elmúlt évben gyűjtött ajánlati programokat vizsgáljuk meg, amelyek az interneten jelentek meg, illetve egyes potenciális megrendelők véleményezésre eljuttattak hozzánk. Minden képzési ajánlat esetén érdemes kérdéseket feltennünk, hogy a számunkra megfelelő képzést válasszuk ki és rendelhessük meg. Teljes cikk...


13 éve Milyen képzést válasszunk és hogyan? I.

Alapvető követelmény, hogy a kiválasztott képzésnek minden esetben a cég törekvéseit kell elősegítenie. Az ajánlatokból csak a meghatározott célok megvalósítását biztosítókat szabad értékelni, megrendelésükön gondolkodni. Mindig olyan képzést keressünk, amelyik képes az elvárt követelményt teljesíteni, szükséges szintet biztosítani. Teljes cikk...


13 éve A tréning és a videotréning

A videotréning megvalósítja azt a pedagógiai törekvést, amit "aktív módszernek" írnak le a didaktikai, andragógiai munkák. Így válik teljessé a tréninges képzési folyamat. Ez az eljárás minden más típusú tréningnél eredményesebb képző tevékenységet biztosít, mert mindenki saját "tapasztalatai" alapján tud önmagáról és társairól véleményt alkotni. Teljes cikk...


13 éve A tréning és gyakorlata

A mai felnőttképzésben, kivált a cégek képzésében, továbbképzésében a tréning megnevezés használata széles körben terjedt el, pedig ennek az eljárásnak pontos fogalma és tartalma tisztázatlan. Teljes cikk...